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桂林其他運營招聘 logo

桂林其他運營招聘

桂聘提供2025年12月桂林其他運營最新招聘,七星區67條臨桂區40條,平均工資約為4912元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多其他運營其他運營其他運營職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

園藝店長

5000-8000元
桂林-臨桂區 1人 3年以上 大專以上 房地產 酒店 制造業 知名企業 上市公司 投遞:1人 瀏覽:210
  • 五險
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-04
王先生
HR
學歷要求:大專以上
工作經驗:花藝相關管理3年以上
薪資范圍:5000-8000
崗位職責:
1、負責門店日常運營管理,確保服務質量和運營效率;
2、制定并執行銷售計劃,帶領團隊完成業績目標;
3、監督商品陳列、庫存管理及顧客服務,提升顧客滿意度;
4、處理顧客投訴與反饋,維護良好的客戶關系;
5、培訓和發展團隊成員,建立高效的團隊氛圍。
任職要求:
1、具備優秀的領導能力和團隊管理經驗;
2、熟悉鮮花行業知識,有相關行業背景優先;
3、出色的溝通能力和客戶服務意識;
4、能夠處理多任務并保持工作的高效率;
5、具有解決問題的能力,能夠在壓力下保持冷靜。

新媒體運營專員

3000-6000元
桂林-臨桂區-桂林城南萬達廣場 1人 1年以上 建筑 建筑設計 投遞:6人 瀏覽:213
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-12-04
葉女士
行政人力中心主任
崗位職責:
1、負責新媒體平臺(微信公眾號、抖音、小紅書、視頻號等)的內容策劃與創作,包括圖文稿件、短視頻腳本、海報文案等,提升品牌曝光度和用戶互動;
2、分析數據,優化視頻內容和推廣策略,提高粉絲增長和轉化率;
3、與團隊協作,策劃并執行海外線上營銷活動,增強用戶粘性;
4、監控市場動態,結合熱點進行創意內容制作,保持賬號活躍度。
任職要求:
1、熟悉新媒體平臺運營機制,有成功運營案例者優先;
2、良好的視覺審美,具備較強的內容創意能力和視頻剪輯技能,能夠獨立完成視頻制作;
3、數據分析能力強,能夠根據數據反饋調整運營策略;
4、溝通能力強,善于團隊協作,具有良好的抗壓能力。
5、有新媒體海外運營工作經驗者優先。

業務員

5000-8000元
桂林-象山區-環保大樓 10人 1年以上 18-35歲 大專以上 健康 零售 民營 環境優美 瀏覽:358
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-04
黃女士
人事專員
【請詳細閱讀以下內容】
本崗位屬于營銷執行崗位,
主要是業務目標執行、活動現場執行與促單、門店客情服務、客戶旅游服務的工作。
歡迎加入我們家園森態吧!!
崗位職責:
1-業務目標執行。根據公司制定的營銷目標落實營銷計劃的執行,并且根據營銷部門收集相應的客戶信息進行匯總統計,完成部門分配的工作目標。
2-活動現場執行與促單。負責活動現場的配合及銷售工作,參與活動策劃和籌備,在活動現場進行產品展示、介紹、促銷,積極與客戶互動,及時處理客戶咨詢和投訴,確保活動銷售目標達成。
3-門店客情服務。負責門店顧客的客情服務,建立和維護良好的客戶關系,定期回訪客戶,了解客戶需求和意見,為客戶提供個性化的服務和解決方案,提高客戶滿意度和忠誠度。
4-客戶旅游服務。參與客戶基地旅游的組織、安排、接待及服務工作,包括前期客戶邀約、行程安排,參觀過程中的講解、答疑,以及后期客戶反饋收集,通過生動有趣的講解和貼心服務,讓客戶深入了解公司生鮮產品的種植、養殖環境,增強客戶對產品的信任和購買意愿。
5-完成領導安排的其他臨時事情,服從公司工作安排,具備較強的執行力,能夠靈活應對工作中的各種突發情況和任務。
任職要求:
年齡:28-35歲
知識要求:
1-掌握市場營銷學、消費者行為學、市場調研與分析等專業知識,能夠運用理論知識指導實際工作,制定科學合理的營銷方案。
2-了解公司生鮮產品知識,包括產品特點、優勢、生產流程、營養價值等,以便在營銷活動中準確傳達產品信息,提升產品競爭力。
3-熟悉廣告法、消費者權益保護法等相關法律法規,確保營銷活動合法合規,避免法律風險。
性別:不限
技能要求?:
1-能夠運用問卷調查、訪談、數據分析等方法,收集和分析市場信息,洞察市場動態和客戶需求,為營銷決策提供依據。?
2-熟練掌握活動策劃與執行技能,能夠獨立完成營銷活動的方案設計、流程安排、資源協調和現場把控,確保活動順利開展并達到預期目標。?
3-熟練使用辦公軟件(如 Excel、Word、PPT)和數據分析工具(如 SPSS、Tableau),進行數據處理、報表制作和可視化分析,為營銷工作提供數據支持。?
4-具備一定的新媒體運營技能,熟悉微信平臺的運營規則和推廣方法,能夠開展線上營銷活動,提升品牌知名度和產品銷量。
學歷:大專及以上學歷
身體素質:身體健康,精力充沛。營銷工作需要經常外出調研、參加活動,工作節奏快、壓力大,良好的身體素質是保證高效工作的基礎。
崗位經驗:1 - 3 年營銷相關工作經驗,熟悉營銷工作流程,獨立完成各項營銷任務。
行業經驗:有生鮮食品、快消品等行業營銷經驗者優先。
勝任力要求?:
具備營銷活動策劃和執行經驗;
良好的市場洞察和分析能力;
具備客戶關系管理經驗。
籍貫:不限
必備項
1-能夠嚴格按照公司營銷計劃和要求推進工作,確保工作質量和效率。
2-能夠與公司內部各部門、外部合作伙伴和客戶進行有效溝通和協作;能夠與團隊成員密切配合,共同完成營銷目標。
3-適應不斷變化的市場環境和營銷需求;敢于嘗試新的營銷思路和方法,為公司營銷工作帶來新的創意和活力。
4-能夠承受營銷工作中的壓力和挑戰,在面對困難和挫折時保持積極樂觀的心態,及時調整工作狀態,確保工作正常開展。
桂林市象山區中山南路環保大廈
家園森態-門店工作地址:
【信義店】-桂林市象山區信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區國學府
【澳洲店】-桂林市七星區澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區安廈世紀城
【體育店】-桂林市七星區英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區安廈世紀城

董事長助理

4000-6000元
桂林-靈川縣-八里物流園 5人 應屆畢業生 大專以上 涂料 投遞:7人 瀏覽:214
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
2025-12-04
文經理
人力資源負責人
4、決策支持與數據分析:收集各種相關信息、數據、情報,為董事長決策提供參考和建議;協助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,了解公司整體運營狀態和財務狀況。

新媒體專員

3000-3500元
桂林-象山區-聯達廣場 1人 2年以上 18-35歲 高中以上 批發 零售 投遞:1人 瀏覽:242
  • 崗位晉升
2025-12-04
朱女士
HR
1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作(拍視頻、剪視頻、會拍照、會操作平面修圖軟件) 2、負責原創內容的選題策劃和創意,參與討論傳播計劃并付諸實施 …… 3、學習和了解行業知識、產品特點、競爭環境等,協助提供相關市場信息支持 4、了解用戶增長及轉化模式,善于捕捉網絡熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略 5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯絡 6、辦公室位于耀和榮裕附近
桂林-秀峰區-耀和榮裕 1人 10年以上 35-48歲 高中以上 批發 零售 投遞:2人 瀏覽:49
  • 五險
  • 加班補貼
2025-12-04
朱女士
HR
主要負責整個公司、肉類、水產、凍品的部門運營、標準、活動特價安排、人員調動等工作,單休,五險,績效工資。

超市生鮮主管

3000-4000元
桂林-七星區-鸞東小區 5人 1年以上 高中以上 批發 零售 投遞:2人 瀏覽:64
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-04
朱女士
HR
1.協助店長完成區域內的本職工作; 2.完成區域內的業績指標; 3.管理商品的品質與損耗; 4.做好市調以及調控價格,把控成本; 5.安排好區域內員工有序運營
桂林-秀峰區-耀和榮裕 1人 2年以上 30-45歲 中專以上 批發 零售 瀏覽:39
  • 五險
2025-12-04
朱女士
HR
主要工作職責: 1、負責監督與指導超市的日常運營,確保門店的運營符合公司標準和要求。 2、數據管理與匯報:收集門店銷售數據,進行分析和匯報。 …… 3、門店運營與管理:負責門店日常運營,包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。 4、員工培訓與指導:對員工工作進行培訓、提升員工的工作效率和服務質量。 …… 6、跨部門溝通與協作:與公司其他部門溝通,確保門店運營的一致性。 …… 主要任職要求: 1、同行業相關崗位3年以上工作經驗(具備目標管理能力、業績拉動能力、現場教練能力、團隊建設能力、陳列管理能力、業績診斷能力、多店運營能力、營銷推廣能力等); 2、會開車、能制定培訓制度
桂林-七星區 1人 6年以上 大專以上 批發 零售 投遞:1人 瀏覽:33
2025-12-04
朱女士
HR
負責整體業務戰略落地和日常運營管理的核心角色,主要工作職責如下: 一、戰略規劃與目標管理 二、門店運營管理 三、供應鏈與商品管理 四、顧客體驗與服務質量 五、團隊建設與成本管控 六、數字化與創新

運營主管

6000-8000元
桂林-疊彩區 1人 2年以上 22-45歲 大專以上 超市 民營 環境優美 投遞:6人 瀏覽:178
2025-12-04
力源人事
人事專員
崗位:運營主管 崗位薪資:6-8k 崗位要求: 1、男女不限 2、年齡:40歲以下 3、文化程度:大專及以上,市場營銷相關專業; 4、對數據敏感,有一定的數據分析能力; 5、具備良好的溝通能力和交際能力,能接受出差。 崗位職責: 1、負責下屬門店的日常工作安排及統籌協調管理工作。 2、根據公司制定的銷售指標,分解到所負責的區域,分步實施,推動并確保銷售指標的達成; 3、負責與公司各職能部門之間溝通與協調; 4、負責管理監督各門店員工、設備、消防安全,保障門店正常運作; 5、對門店管理人員進行業務知識培訓,提高管理人員業務素質,培養和發展優秀的銷售隊伍。

財務主管

4500-5500元
桂林-七星區-翡翠潮庭 1人 3年以上 30-45歲 本科以上 物業 投遞:3人 瀏覽:133
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
2025-12-04
陳小姐
人事經理
3、負責對項目收入、成本費用進行跟蹤、審核、管控;對各項目的收支經營情況進行分析,監督指導項目日常財務運營工作。 4、負責對項目預算進行管理,協助指導和審核項目預算編制、執行。
桂林-臨桂區-山水·鳳凰城 1人 計算機 批發 健康 投遞:4人 瀏覽:66
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-04
林經理
人事
【崗位說明】 醫院檢后管理是指在患者完成各類醫學檢查后,醫療機構通過系統化流程對檢查結果進行解讀、異常情況干預、健康跟蹤及健康指導的一系列管理活動。其核心是打通“檢查”與“診療 / 健康維護” 的銜接環節,避免檢查結果 “沉睡” 或患者因信息不對稱導致健康風險被忽視,最終實現疾病早發現、早干預,或幫助健康人群維持健康狀態。 檢后管理工作核心內容:覆蓋 “結果處理 - 干預 - 跟蹤 - 教育” 全鏈條。建立患者 “檢查 - 干預 - 隨訪” 全周期檔案,整合歷次檢查結果(如連續 3 年的血壓、血脂變化)、干預措施(如用藥、手術)及健康狀態(如體重、運動頻率),形成可視化健康曲線,為后續診療提供...
桂林-七星區-桂林國際會展中心 1人 電信 軟件 瀏覽:32
2025-12-04
彭小姐
崗位職責: 1、全面負責河池各城區、縣份的運營管理事務,確保辦事處正常運作; 2、負責有效進行“和校園”(校訊通)項目的運作推廣; 3、負責“和校園”(校訊通)項目市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施

運營總監

8000元
桂林-秀峰區-耀和榮裕 1人 3年以上 大專以上 旅游 旅行社 民營 環境優美 投遞:1人 瀏覽:125
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-12-03
歐陽
行政總監
(一)崗位職責: 1、全面負責公司旅游業務運營、推廣、管理工作,根據公司業務目標制定運營策略并組織執行; 2、負責旅游相應產品的定位,核心價值營造與開發,提高公司價值和影響力; 3、實施運營管理流程再造與優化 …… ,全面平臺和部門運營管理工作; 4、負責產品的運營維護和改進,后期資源,產品的開發和推廣; 5、維護公司和合作單位的關系,協助其他部門做好營銷與外部合作方的溝通工作。

連鎖酒店區域經理

6000-12000元
桂林-七星區-施家園 1人 5年以上 27-45歲 大專以上 網絡 民營 創業公司 環境優美 投遞:2人 瀏覽:70
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
2025-12-03
張居華
人事專員
全面負責區域內多家電競酒店的運營管理工作,制定并落實經營策略,確保達成各項業績指標。 2.?監督并優化酒店日常服務流程,從入住登記到客房服務,嚴格把控每一個細節,提升客戶滿意度與品牌口碑。 3.? …… 能力要求:具備較強的學習能力,能快速掌握電競酒店行業知識與運營模式;做事踏實,注重細節,具備出色的問題解決能力;擁有優秀的培訓能力,可開展酒店專業知識、服務技能等方面的培訓。 4.?

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桂林其他運營職位招聘工資

¥ 4912
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 20%
    2K
  • 10%
    3K
  • 25%
    4K
  • 5%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    37.5%
  • 高中
    6.3%
  • 中專
    6.3%
  • 大專
    37.5%
  • 本科
    12.5%
桂林其他運營職位招聘需要什么學歷?不限學歷占37.5%,高中占6.3%,中專占6.3%,大專占37.5%,本科占12.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    43.8%
  • 1-3年
    50%
  • 3-5年
    6.3%
桂林其他運營職位招聘需要什么經驗?不限經驗占43.8%,1-3年占50%,3-5年占6.3%。
企業服務
費用標準
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在線客服:800019119
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