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桂林秀峰區(qū)其他運營職位招聘 logo

桂林秀峰區(qū)其他運營職位招聘

桂聘提供2025年12月桂林秀峰區(qū)其他運營職位最新招聘,平均工資約為4912元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多其他運營職位其他運營職位其他運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-06
行政部
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場一線客戶信息的收集、分析與反饋,并對收集信息的真實、準(zhǔn)確,及時,有效負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)新醫(yī)院項目的業(yè)務(wù)拓展工作,包括項目選擇研究、定位規(guī)劃、組織投標(biāo)、組織盡調(diào)等;
3、負(fù)責(zé)建立并維護良好的合作關(guān)系,拓展公司已合作單位的其他業(yè)務(wù)合作建立,以及相關(guān)合作資源;
4、負(fù)責(zé)公司品牌的市場推廣,促進公司廣泛的業(yè)務(wù)合作;
5、負(fù)責(zé)對目標(biāo)區(qū)域市場、周邊地區(qū)、競爭對手的物業(yè)信息收集和分析反饋;
6、負(fù)責(zé)制定新開發(fā)投標(biāo)文件的撰寫和投標(biāo)工作;
7、負(fù)責(zé)部門交代的其他工作;
職位要求:
1、 25-35歲,大專以上學(xué)歷;熟練辦公軟件的運用;
2、2年以上市場拓展、銷售崗位經(jīng)驗,有大客戶銷售經(jīng)驗,醫(yī)療行業(yè)銷售、酒店銷售或物業(yè)行業(yè)運營管理、拓展優(yōu)先考慮;
3、有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求和項目機會;
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、品牌營銷能力;
5、 愿意嘗試新事務(wù),學(xué)習(xí)能力強,能適應(yīng)出差、能應(yīng)酬、能開車。

運營支持

2500-4000元
桂林-秀峰區(qū) 3人 1年以上 35歲以下 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:168
  • 五險
  • 公積金
2025-11-24
梁艷萍
HR
一、行政方面工作
1. 推行公司規(guī)章制度,監(jiān)督辦公秩序與紀(jì)律?
2. 負(fù)責(zé)消防、治安管理及突發(fā)事件處理?
3. 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護及后勤保障
4. 辦公用品采購、及費用報銷流程處理
5. 會議組織、活動策劃
二、人事方面工作
1. 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作
2. 組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作
3. 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程
4. 員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜
5. 考勤管理
三、出納方面工作
1. 費用報銷
2. 導(dǎo)出銀行流水
四、其他相關(guān)工作
五、工作地點:桂林-陽朔
約 2 個崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

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桂林其他運營職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 20%
    2K
  • 10%
    3K
  • 25%
    4K
  • 5%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    37.5%
  • 高中
    6.3%
  • 中專
    6.3%
  • 大專
    37.5%
  • 本科
    12.5%
桂林其他運營職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37.5%,高中占6.3%,中專占6.3%,大專占37.5%,本科占12.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    43.8%
  • 1-3年
    50%
  • 3-5年
    6.3%
桂林其他運營職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占43.8%,1-3年占50%,3-5年占6.3%。
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