桂林其他運(yùn)營(yíng)職位招聘（有崗位晉升）

桂聘提供2025年12月桂林其他運(yùn)營(yíng)職位最新招聘，七星區(qū)4條秀峰區(qū)2條，平均工資約為4912元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多其他運(yùn)營(yíng)職位其他運(yùn)營(yíng)職位其他運(yùn)營(yíng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

樂(lè)園經(jīng)理

7000-10000元

陽(yáng)朔心悅愛(ài)琴海旅游服務(wù)有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 30歲以上大專(zhuān)以上投遞:1人瀏覽:105

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-08

關(guān)小姐

人事專(zhuān)員

1、負(fù)責(zé)樂(lè)園全面的策劃、發(fā)展戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)管理、監(jiān)督、安全等工作。
2、制訂和執(zhí)行樂(lè)園各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗。
3、管理商品陳列，保持樂(lè)園整潔有序。
4、帶領(lǐng)樂(lè)園員工完成工作目標(biāo)。
5、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化樂(lè)園管理，提升顧客滿意度。

民宿店長(zhǎng)

5000-7000元

陽(yáng)朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 30-45歲中專(zhuān)以上農(nóng)業(yè) 投資瀏覽:7

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-12-07

蒙女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略；
2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營(yíng)管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷(xiāo)售等工作計(jì)劃；
3.制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施所轄各門(mén)店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
4.對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施，并對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施；
5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃，為總經(jīng)理的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù)；
6.定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
7.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。
職位要求：
1.酒店管理或旅游相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷；
3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳力；
4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

居家拓展經(jīng)理

4500-6500元

桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū)-威達(dá)北生活區(qū) 1人 3年以上 28-45歲大專(zhuān)以上生活服務(wù) 瀏覽:27

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-03

黃女士

HRBP

職位描述：
1.負(fù)責(zé)居家業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和管理，包括但不限于居家護(hù)理服務(wù)、居家助浴、助潔、醫(yī)院陪護(hù)業(yè)務(wù)等；
2.負(fù)責(zé)居家建床業(yè)務(wù)統(tǒng)籌及管理工作，完善護(hù)理員管理制度，制定護(hù)理員工作要求，執(zhí)行日常管理工作；
3.協(xié)助護(hù)理員與客戶對(duì)接，完成護(hù)理員派駐工作，跟進(jìn)護(hù)理員工作質(zhì)量，組織并提供護(hù)理員培訓(xùn)，提升護(hù)理員工作能力；
4.協(xié)助制定居家年度服務(wù)計(jì)劃并實(shí)施，完成居家年度營(yíng)收任務(wù)，定期向項(xiàng)目總監(jiān)匯報(bào)工作情況;
5.協(xié)調(diào)護(hù)理員與客戶關(guān)系，處理客戶問(wèn)題及預(yù)防服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1.28-45周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.熟悉養(yǎng)老行業(yè)，具備良好地客戶服務(wù)管理知識(shí)面及養(yǎng)老產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.悉居家養(yǎng)老、長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)業(yè)務(wù)等運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
4.有評(píng)估員證或護(hù)理員等級(jí)證優(yōu)先。
5.具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。