桂林食品公司企業文化招聘
桂聘提供2025年12月桂林食品公司企業文化最新招聘,七星區15條臨桂區7條,平均工資約為4150元,有崗位晉升等,更多企業文化企業文化經理企業文化助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
1小時內
熊先生經理一. 核心職責
1.運營管理: 確保門店日常運營高效、順暢,包括開店/閉店、庫存管理、環境衛生和安全合規。
2 . 業績達成:執行公司的銷售和市場策略,分析經營數據(銷售額、客流量、成本等),制定并實施改善計劃,確保達成或超越各項財務指標(營業額、毛利率、成本控制等)。
3. 團隊建設:負責員工的招聘、培訓、排班、績效考核和激勵,營造積極向上的團隊氛圍,提升員工敬業度和保留率。
4. 市場與社區:在當地社區進行品牌推廣,洞察本地市場趨勢和競爭對手動態,并及時向總部反饋。
5. 客戶服務:樹立“客戶至上”的服務理念,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度,維護良好的客戶關系,確保服務品質符合品牌標準。
6. 標準執行:嚴格執行公司制定的所有運營標準、流程和政策
二.任職要求: 大專及以上學歷,25--45歲 市場營銷、連鎖零售管理經驗,母嬰行業相關優先。 至少3年零售或連鎖行業工作經驗,其中不少于2年擔任店面經理或副理等管理崗位職務。熟悉門店日常運營的各個環節。熟練使用辦公軟件 ?
1、真正熱愛服務行業,能以身作則為團隊樹立服務榜樣。
2. 抗壓能力與適應性:能適應快節奏、高強度的工作環境。
3. 誠實可靠:具備高度的責任感和職業道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經驗;
4. 管理團隊人數超過10人;
5. 認可公司企業文化,服從公司安排;
三. 我們為您提供 ? 具有競爭力的薪酬體系:基本薪資 (6000)+ 績效考核 + 年終獎,收入與您的貢獻直接掛鉤。 -
1、完成公司下達的各項銷售指標;
2、解決門店經營困惑,帶領區域門店團隊搶占當地市場份額;
3、完成區域招商加盟任務;
4、管理分配的轄區按著公司市場規范經營 ;
任職要求:
1、能接受出差;
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經驗;
3、管理團隊人數超過30人;
4、認可公司企業文化,服從公司安排;
5 精通電腦,擅于分析數據
6 能接受每月15天的出差要求
福利:年薪30萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵(6萬)+月休四天+節假日禮物+團建旅游 -
主播
6000-10000元·13薪2025-11-27
陽志慧法人1. 花茶廠高薪誠聘客服兼主播,要求經驗豐富,人品好
用聲音傳遞美好,用服務贏得信賴!
你是否擁有甜美動聽的聲音,渴望在鏡頭前展現自我?你是否具備耐心細致的服務意識,希望用真誠打動客戶?我們正在尋找一位像你一樣的主播,加入我們充滿活力的團隊,一起創造精彩!
**我們提供:**
多元化的職業發展路徑:為你提供更廣闊的職業發展空間。
具有競爭力的薪酬:我們提供行業領先的薪資待遇和豐厚的福利,讓你無后顧之憂。
輕松愉快的工作氛圍:我們倡導開放、包容、合作的企業文化,讓你快樂工作,快樂生活。
**我們需要你:**
聲音甜美,形象氣質佳:具備良好的語言表達能力和鏡頭感。
具備良好的溝通能力和服務意識:能夠耐心解答客戶問題,處理售后問題,維護客戶關系。
具備一定的學習能力和應變能力:能夠快速掌握產品知識,應對直播中的各種突發情況。
**你的工作內容:*** 負責電商平臺客服工作,解答客戶咨詢,處理售后問題。
* 參與直播帶貨,介紹產品信息,與觀眾互動,促成交易。
* 協助團隊完成其他相關工作。
* 與行業精英共事的機會,快速提升個人能力。
* 參與公司重大決策的機會,與公司共同成長。
* 豐厚的薪資待遇和福利保障,讓你安心工作。
約 3 個崗位
桂林相關熱門崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林企業文化招聘工資
¥
4150
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
-
8.3%2K
-
25%3K
-
16.7%4K
-
25%5K
-
8.3%6K-8K