桂林企業文化招聘（有崗位晉升）

桂聘提供2025年12月桂林企業文化最新招聘，七星區17條臨桂區6條，平均工資約為4150元，有五險等，更多企業文化企業文化助理企業文化經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資相關崗位相關企業

5A景區行政辦公室主任

8000-12000元

桂林升輝旅游景區投資管理有限責任公司

桂林-秀峰區-靖江王城 1人 5年以上 33-40歲本科以上旅游旅行社民營環境優美投遞:1人瀏覽:203

五險
崗位晉升
工作餐
培訓提升
晉升機制

2025-12-18

廖女士

人事

崗位內容： 1. 負責景區辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草； 2. 負責安排景區日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作； 3. 協助景區各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督； 4. 協助建立景區行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行； 5. 配合景區進行企業文化的建立； 6.作好領導的參謀，及時為景區領導提供信息和建設性意見； 7. 督促有關部門及時完成景區各項工作，并將監督情況及時反饋給領導； 8. 負責公司對外聯系、宣傳工作。崗位要求： 1、統招本科及以上學歷，5年以上行政工作經驗，3年以上大中型企業同等職位工作經驗； 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規范管理執行等方面有豐富的實踐經驗;思維細致周密、組織協調能力強；優秀的口頭、書面表達能力； 3、.具備良好的溝通協調能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細致； 5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。備注：本崗位薪資為綜合薪資。

客服管家（桂林）

3500-5000元

廣西彰泰物業服務集團有限公司

桂林-臨桂區-彰泰歡樂頌 10人 1年以上 25-45歲大專以上物業民營環境優美投遞:38人瀏覽:933

五險
崗位晉升
培訓提升

2025-12-17

潘女士

人事主管

崗位職責：
（1）負責物業費催繳工作；
（2）負責小區客訴處理；
（3）負責報事報修跟蹤工作；
（4）負責業主訪談；
（5）負責業主活動組織開展。
崗位要求：
1.45歲以下，形象氣質佳、服務意識好、溝通抗壓能力強
2.大專以上學歷
3.適應大公司高強度企業文化、穩定性強、月底年中年末節點需要加班
4.要求1年以上工作經驗，有面客、銷售經驗者為佳，同崗位工作經驗者優先
福利待遇：綜合收入3500-4000，社保，餐補，6天休，一年兩次定星考核加薪機會。
上班時間：行政班8:30-18:30（午休2小時）、中班12:30-20:30
工作地點：臨桂區歡樂頌、彰泰紅
（上述工作內容、工作時間、加班情況各方面能接受再投）
★★★★【重點提示】
1-有意向投簡歷后會顯示電話，可電話咨詢。（我不會看消息留言）
2-電話咨詢請在上班時間撥打（9-12；14-18.30）

連鎖店面管理經理

6000元

喜多樂母嬰

桂林-臨桂區-彰泰·新城 2人 3年以上 25-45歲大專以上食品投遞:3人瀏覽:134

崗位晉升
年終獎
節日禮物
培訓提升

2025-12-17

熊先生

經理

一. 核心職責
1.運營管理：確保門店日常運營高效、順暢，包括開店/閉店、庫存管理、環境衛生和安全合規。
2 . 業績達成：執行公司的銷售和市場策略，分析經營數據（銷售額、客流量、成本等），制定并實施改善計劃，確保達成或超越各項財務指標（營業額、毛利率、成本控制等）。
3. 團隊建設：負責員工的招聘、培訓、排班、績效考核和激勵，營造積極向上的團隊氛圍，提升員工敬業度和保留率。
4. 市場與社區：在當地社區進行品牌推廣，洞察本地市場趨勢和競爭對手動態，并及時向總部反饋。
5. 客戶服務：樹立“客戶至上”的服務理念，處理客戶咨詢和投訴，提升客戶滿意度，維護良好的客戶關系，確保服務品質符合品牌標準。
6. 標準執行：嚴格執行公司制定的所有運營標準、流程和政策
二.任職要求：大專及以上學歷，25--45歲市場營銷、連鎖零售管理經驗，母嬰行業相關優先。至少3年零售或連鎖行業工作經驗，其中不少于2年擔任店面經理或副理等管理崗位職務。熟悉門店日常運營的各個環節。熟練使用辦公軟件 ?
1、真正熱愛服務行業，能以身作則為團隊樹立服務榜樣。
2. 抗壓能力與適應性：能適應快節奏、高強度的工作環境。
3. 誠實可靠：具備高度的責任感和職業道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經驗；
4. 管理團隊人數超過10人；
5. 認可公司企業文化，服從公司安排；
三. 我們為您提供 ? 具有競爭力的薪酬體系：基本薪資 (6000)+ 績效考核 + 年終獎，收入與您的貢獻直接掛鉤。