1、參與制定渠道開發、選擇、管理總體方案,并在批準后實施;
2、新渠道開發;
3、行業推廣渠道發展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負責對渠道合作者提供持續支持;
7、執行渠道合作者的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持等;
8、配合執行渠道開發成本分析和控制方案;
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10、尋找并管理渠道合作者。

桂林制造業公司渠道銷售招聘
桂聘提供2025年9月桂林制造業公司渠道銷售最新招聘,七星區6條象山區6條,平均工資約為4800元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多渠道銷售渠道銷售人員渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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渠道區域經理
5000-12000元2025-09-09李小姐人事每周單休,其它法定節假日照常休假 歡迎想干事業的人投簡歷!
上班時間: 星期一到星期五 上午8點到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘
區域經理(負責桂林市和賀州及下面縣區域)
1)性格外向,誠實穩重;有氣魄!有信心!
2)一年以上桂林或廣西區內部分市縣出差銷售管理工作經驗;
3)能獨立開發市場,能適應桂林和賀州及下面的各縣短期出差;
4)根據公司的政策,完成銷售任務,能承受較大的工作壓力。
5) 有經銷商銷售及管理經驗.
6)有C1駕照,會開車優先
薪酬福利:第一個月4000元(無責任底薪)+全勤獎。(不參于提成),學習階段。 第二個月4000元(無責任底薪)+過渡性月工資補貼500元+月績效工資最高2000元+最高18%利潤提成+話費補貼+差旅補帖 第三個月,第四個月還繼續享有過渡性月工資補貼500元。 并享有年業績增長工資3%-5%遞增,季度獎,年終獎,能力強者有晉升機會!
其他:簽2年正式勞動合同,公司購買養老醫療五險等福利。
公司用人原則:能者上,歡迎能者精英加盟! -
研發/銷售 儲備人才
2500-8000元·13薪- 五險
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2025-09-01彭小姐HR1、本科畢業生或者應屆畢業生均可
2、通信工程、計算機相關、微電子相關、物理方向、英語專業、電子商務等相關專業優先。
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桂林制造業公司渠道銷售招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林恒毅金宇通信技術有限公司 的 研發/銷售 儲備人才 職位2025-09-13
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桂林渠道銷售招聘工資
¥
4800
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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6.6%8K-1W
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.8%
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初中4.4%
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中專8.9%
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大專16.7%
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本科1.1%
桂林渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占57.8%,初中占4.4%,高中占11.1%,中專占8.9%,大專占16.7%,本科占1.1%。
經驗要求分析
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不限經驗62.2%
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應屆畢業生1.1%
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1-3年36.7%
桂林渠道銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占62.2%,應屆畢業生占1.1%,1-3年占36.7%。