1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實施；
2、新渠道開發(fā)；
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；
4、審查渠道合作者的資格；
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作；
6、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持；
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等；
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案；
9、渠道管理策略持續(xù)改進；
10、尋找并管理渠道合作者。
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桂林渠道銷售招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：4K
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6.6%2K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.7%
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初中4.5%
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高中10.1%
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中專6.7%
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大專14.6%
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本科2.2%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占60.7%，初中占4.5%，高中占10.1%，中專占6.7%，大專占14.6%，本科占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.2%
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1-3年37.1%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占60.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%，1-3年占37.1%。
