1、參與制定渠道開發、選擇、管理總體方案,并在批準后實施;
2、新渠道開發;
3、行業推廣渠道發展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負責對渠道合作者提供持續支持;
7、執行渠道合作者的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持等;
8、配合執行渠道開發成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續改進;
10、尋找并管理渠道合作者。

桂林渠道銷售招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年9月桂林渠道銷售最新招聘,七星區6條象山區6條,平均工資約為4800元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多渠道銷售渠道銷售人員渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網絡渠道銷售/招商專員
3000-10000元2025-09-12王經理人事公司自有品牌招商加盟!小眾品牌藍海賽道
老帶新一對一指導
崗位職責:
1.通過新媒體平臺進行品牌推廣和銷售。
2.利用各種社交媒體,制作發布廣告吸引潛在客戶。
3.積累客戶資源進行開發和拓展,以完成品牌招商工作。
任職要求:
1.有網銷工作經驗優先,頭腦靈活;
2.對招商工作有熱情,能獨立開展業務;
3.具備良好的溝通能力。 -
業務主管
5000-7000元2025-09-11唐女士人事1、根據公司戰略方向和業務規劃,擬定業務部發展計劃,全面管理業務團隊;
2、根據公司下達的業績、利潤目標,制定經營計劃,分解任務,跟進、執行和監控任務完成情況,及時分析、復盤經營數據,解決業務痛點,帶領團隊完成目標,保證經營目標和利潤指標的實現;
3、進行團隊管理和組織建設,搭建人才梯隊對關鍵崗位進行培養;
4、協調各方面資源以推進公司各項工作進度;
5、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、統招大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、年齡40歲以內,責任心強,有3年以上建材銷售管理工作經驗優先;
3、良好的人際關系和溝通能力;較強的分析和商務談判能力;
4、具有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業心強;
5、具備較強的的目標導向能力和工作管理能力;
6、能接受出差,能熟練駕駛自動檔汽車;
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福利:帶薪培訓+不定期公司聚餐+法定節假日+節假日福利+話補 -
研發/銷售 儲備人才
2500-8000元·13薪- 五險
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2025-09-01彭小姐HR1、本科畢業生或者應屆畢業生均可
2、通信工程、計算機相關、微電子相關、物理方向、英語專業、電子商務等相關專業優先。
3、實習期滿,根據公司需求或者個人意愿選擇分配研發技術部或市場銷售部或者其他職能部門。
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桂林渠道銷售招聘(有工作餐)最新投遞
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黃先生投遞了 桂林恒毅金宇通信技術有限公司 的 研發/銷售 儲備人才 職位2025-09-13
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梁女士投遞了 桂林恒毅金宇通信技術有限公司 的 研發/銷售 儲備人才 職位2025-08-15
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秦先生投遞了 桂林恒毅金宇通信技術有限公司 的 研發/銷售 儲備人才 職位2025-08-14
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唐先生投遞了 桂林恒毅金宇通信技術有限公司 的 研發/銷售 儲備人才 職位2025-08-14
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桂林渠道銷售招聘工資
¥
4800
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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6.6%2K
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23.1%3K
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28.6%4K
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19.8%5K
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11%6K-8K
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6.6%8K-1W
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.8%
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初中4.4%
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高中11.1%
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中專8.9%
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大專16.7%
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本科1.1%
桂林渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占57.8%,初中占4.4%,高中占11.1%,中專占8.9%,大專占16.7%,本科占1.1%。
經驗要求分析
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不限經驗62.2%
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應屆畢業生1.1%
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1-3年36.7%
桂林渠道銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占62.2%,應屆畢業生占1.1%,1-3年占36.7%。