1、參與制定渠道開發、選擇、管理總體方案,并在批準后實施;
2、新渠道開發;
3、行業推廣渠道發展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負責對渠道合作者提供持續支持;
7、執行渠道合作者的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持等;
8、配合執行渠道開發成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續改進;
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林渠道銷售代表招聘
桂聘提供2025年12月桂林渠道銷售代表最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為4668元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多渠道銷售代表渠道銷售代表渠道銷售人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區域經理
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蘭女士人資經理崗位薪資:綜合年薪8萬-10萬(底薪+提成+績效+補貼)享受年終分紅獎金 崗位職責: 1.負責所轄區域的整體銷售工作,制定并執行區域銷售計劃,完成區域銷售目標。 2.管理和指導區域內的銷售代表團隊,對其進行培訓和績效考核。 3.開拓和維護區域內的重要客戶及渠道資源。 4.監控區域內的市場動態和競爭對手情況,制定有效的市場競爭策略。 5.控制區域銷售費用,確保銷售活動的投入產出比。 任職要求: 1.3年以上銷售經驗,至少1年以上團隊管理經驗。 具備優秀的市場分析、策劃能力和團隊領導能力。 2.擁有豐富的客戶資源和渠道資源者優先。 3.能適應經常性出差,具有較強的抗壓能力。
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桂林渠道銷售招聘工資
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4668
元/月平均工資
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學歷要求分析
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不限學歷60.7%
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初中4.5%
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中專6.7%
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桂林渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占60.7%,初中占4.5%,高中占10.1%,中專占6.7%,大專占14.6%,本科占2.2%。
經驗要求分析
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不限經驗60.7%
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應屆畢業生2.2%
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1-3年37.1%
桂林渠道銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占60.7%,應屆畢業生占2.2%,1-3年占37.1%。