桂林區域門店運營招聘
桂聘提供2025年12月桂林區域門店運營最新招聘,七星區2條疊彩區1條,平均工資約為5461元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有年終獎等,更多區域門店運營區域門店運營區域門店運營經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝店長
5000-10000元1小時內
甘茂平總經理一、崗位職責
1.團隊管理:負責門店員工招聘、培訓及日常管理,制定排班計劃,提升團隊專業素養和服務意識,打造高效銷售團隊。
2、銷售目標:制定門店月度、季度銷售計劃,分析銷售數據,通過營銷策略,達成業績,提升門店整體營收。
3、客戶服務:主導優質服務標準落地,處理客戶咨詢、投訴及售后問題,維護老客戶關系,提升客戶復購率與滿意度。
4、庫存管理:負責門店庫存盤點、補貨及陳列調整,確保貨品結構合理,減少庫存積壓。
二、任職要求
1、學歷經驗:高中以上文憑,2年以上店鋪管理經驗,熟悉內衣品類
2、能力要求:具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協調能力,能獨立解決門店運營管理,對銷售數據敏感,有目標感。
3、職業素養:熱愛零售行業,親和力強,具備良好的客戶服務意識與抗壓能力,能適應早晚班及節假日排班
三、晉升空間:店長--區域督導 ---市場經理 -
1、完成公司下達的各項銷售指標;
2、解決門店經營困惑,帶領區域門店團隊搶占當地市場份額;
3、完成區域招商加盟任務;
4、管理分配的轄區按著公司市場規范經營 ;
任職要求:
1、能接受出差;
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經驗;
3、管理團隊人數超過30人;
4、認可公司企業文化,服從公司安排;
5 精通電腦,擅于分析數據
6 能接受每月15天的出差要求
福利:年薪30萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵(6萬)+月休四天+節假日禮物+團建旅游 -
運營經理(桂林市區)
5000-8000元5小時前
伍女士人事行政主管1.超市連鎖店店內商品品類完善;明確門店經營商品標準目錄
2.制定各門店商品陳列標準,包括成列位置、貨架、排面等,做好動態調整。
3.完善商品定價策略,價格市調;商品定價等
4.制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監督執行;
5.門店員工業務技能,企業文化、銷售溝通技巧等培訓;
6.完成月度、季度和年底區域銷售預測,定期匯報工作情況;
1、大專及以上學歷,專業不限
2、三年以上銷售管理、運營管理經驗,有區域經理,總店長工作經驗者優先考慮;
3、勤奮,敬業,誠信,能吃苦、
5、具備較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力;
6、敏銳的市場洞察力,能很好地把握市場動向和用戶心理。 -
民宿店長
5000-7000元2025-12-07
蒙女士人事經理崗位職責: 1.全面負責各項業務管理,制定酒店發展戰略; 2.負責酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃; 3.制定年度經營目標,組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃 …… ; 4.對酒店內各項業務活動進行實施,并對酒店內各項活動及相關酒店的產品進行創新設計與實施; 5.定期向總經理提供所轄區域的酒店市場經營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總經理的總體經營布置提供可靠的依據 …… 職位要求: 1.酒店管理或旅游相關專業專科以上學歷; 2.五年以上酒店整體管理工作經驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷; 3.良好的職業素養和對市場的敏銳力; 4.有較強的溝通協調和創新能力 -
網絡運營專員
3000-6000元2025-12-07
劉鑫沅經理網絡運營人員1名:一、崗位職責 1. 負責面包店線上直播全流程策劃與執行,包括賬號定位、內容腳本設計、選品組貨及活動策劃。 2. …… 分析直播數據(流量、GMV、用戶畫像),定期輸出復盤報告,迭代運營策略。 4. 聯動線下20家門店,整合資源(如門店引流、庫存管理),策劃線上線下聯動活動。 5. …… ? 優秀的溝通協調能力,可高效對接門店、供應鏈、主播等多方資源。 ? 抗壓能力強,能適應直播行業快節奏工作,靈活應對突發問題。 …… ? 有桂林本地資源(如本地媒體、社群渠道)或成功打造過區域品牌直播案例。 三、薪資福利 ? 薪資范圍:3k-8k直播業績提成 ? 福利:節日福利、員工免費面包、晉升管理崗機會 -
淘寶閃購運營經理
5000-8000元2025-12-06
黃麗娟城市經理【薪資待遇】 底薪+提成 【工作職責】 淘寶閃購運營經理 工作地點:八里街 靈川縣城 【職務詳情】 1.負責所轄商戶區域外賣商戶的洽談合作及上線平臺; 2.負責商戶活動運營方式,做好區域新老店的運營 …… ,提高門店訂單和交易額和產能; 3.按時完成公司下發的任務和目標; 4.主要負責推廣,新簽商戶,和后期的商戶維護,協助商家解決外賣問題 【職務要求】 1、學歷全日制大專及以上(優秀者可放寬門檻) …… 行業經驗者優先考慮,優秀應屆畢業生可以擇優錄用; 2、具有親和力,較強的人際溝通能力,及邏輯思維能力; 3、愛銷售工作,認真負責,吃苦耐勞,對工作有激情,有上進心; 4、扛壓能力強,能夠獨立負責一個區域的銷售和推廣工作 -
零售主管
4000-8000元2025-12-06
人事部【福利待遇】 試用期:無責底薪3000元/月+1200績效 轉正后:無責底薪3500元/月+1500績效+提成 注:試用期三個月(非坐班) 【崗位職責】 1、以區域門店目標為牽引,制定達成目標的詳細計劃 …… ,并帶領門店執行到位; 2、圍繞門店開展主題促銷活動,包含門店外展、大型路演活動等形式,提升品牌見面率及門店銷量; 3、門店形象及陳列管理,柜臺、燈箱等廣告物料及時維護更新,按照公司陳列標準執行; …… 4、根據品牌定位和產品特點,策劃、拍攝并制作具有吸引力的短視頻內容,提高視頻的播放量、點贊量,提升用戶的轉化率; 5、負責京東、美團等線上平臺的店鋪注冊上線,及時調整店鋪運營策略,做好店鋪經營。
約 7 個崗位
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桂林運營經理/主管招聘工資
¥
5461
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
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15.3%3K
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18.6%4K
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18.6%5K
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23.7%6K-8K
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10.2%8K-1W
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷64.8%
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高中1.9%
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大專24.1%
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本科9.3%
桂林運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占64.8%,高中占1.9%,大專占24.1%,本科占9.3%。
經驗要求分析
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不限經驗66.7%
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1-3年22.2%
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3-5年11.1%
桂林運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占66.7%,1-3年占22.2%,3-5年占11.1%。