桂林區域運營招聘
桂聘提供2025年12月桂林區域運營最新招聘，七星區6條臨桂區2條，平均工資約為5461元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多區域運營區域運營區域運營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲服務員
2800-3000元
1小時前
熊先生總經理餐廳服務員崗位職責
1.?負責顧客到店后的接待引導工作，主動問候、熱情回應顧客咨詢，協助安排座位，營造親切舒適的用餐氛圍；
2.?準確記錄顧客點餐需求，及時傳遞至后廚，全程關注用餐進度，主動提供添水、換餐具等服務，積極響應顧客臨時需求；
3.?用餐結束后快速清理餐桌、整理餐具，保持就餐區域整潔有序，配合保潔人員維護店內環境衛生；
4.?熟悉餐廳菜品、飲品特色及優惠活動，能耐心為顧客介紹推薦，提升顧客用餐體驗；
5.?協助核對餐品信息，確保準確送達顧客餐桌，及時處理簡單的顧客反饋或疑問，無法解決時及時上報主管；
6.?遵守餐廳各項規章制度，配合團隊完成日常運營工作，積極參與店內培訓及服務提升活動；
7.?性格開朗外向，具備良好的溝通表達能力，服務態度積極主動，始終以熱情飽滿的狀態面對顧客。 -
服裝店長
5000-10000元
1小時內
甘茂平總經理一、崗位職責
1.團隊管理：負責門店員工招聘、培訓及日常管理，制定排班計劃，提升團隊專業素養和服務意識，打造高效銷售團隊。
2、銷售目標：制定門店月度、季度銷售計劃，分析銷售數據，通過營銷策略，達成業績，提升門店整體營收。
3、客戶服務：主導優質服務標準落地，處理客戶咨詢、投訴及售后問題，維護老客戶關系，提升客戶復購率與滿意度。
4、庫存管理：負責門店庫存盤點、補貨及陳列調整，確保貨品結構合理，減少庫存積壓。
二、任職要求
1、學歷經驗：高中以上文憑，2年以上店鋪管理經驗，熟悉內衣品類
2、能力要求：具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協調能力，能獨立解決門店運營管理，對銷售數據敏感，有目標感。
3、職業素養：熱愛零售行業，親和力強，具備良好的客戶服務意識與抗壓能力，能適應早晚班及節假日排班
三、晉升空間：店長－－區域督導 －－－市場經理 -
1、完成公司下達的各項銷售指標；
2、解決門店經營困惑，帶領區域門店團隊搶占當地市場份額；
3、完成區域招商加盟任務；
4、管理分配的轄區按著公司市場規范經營 ；
任職要求：
1、能接受出差；
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經驗；
3、管理團隊人數超過30人；
4、認可公司企業文化，服從公司安排；
5 精通電腦，擅于分析數據
6 能接受每月15天的出差要求
福利：年薪30萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵（6萬）+月休四天+節假日禮物+團建旅游 -
駐外保安（剛果金）
10000-13000元
1小時前
陳經理招聘顧問招聘崗位：駐外保安 派往國家：剛果金 一、工作職責： 1、協調和監督所負責區域的安保運營工作落實情況。 2、參與資產保護、人員保護，信息網絡防護，視頻監控設備防護等工作。 -
運營經理（桂林市區）
5000-8000元
5小時前
伍女士人事行政主管3.完善商品定價策略，價格市調；商品定價等 4.制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監督執行； 5.門店員工業務技能，企業文化、銷售溝通技巧等培訓； 6.完成月度、季度和年底區域銷售預測 …… ，定期匯報工作情況； 1、大專及以上學歷，專業不限 2、三年以上銷售管理、運營管理經驗，有區域經理，總店長工作經驗者優先考慮； 3、勤奮，敬業，誠信，能吃苦、 5、具備較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力 -
民宿店長
5000-7000元
2025-12-07
蒙女士人事經理崗位職責： 1.全面負責各項業務管理，制定酒店發展戰略； 2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃； 3.制定年度經營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃 …… ； 4.對酒店內各項業務活動進行實施，并對酒店內各項活動及相關酒店的產品進行創新設計與實施； 5.定期向總經理提供所轄區域的酒店市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總經理的總體經營布置提供可靠的依據 …… 職位要求： 1.酒店管理或旅游相關專業專科以上學歷； 2.五年以上酒店整體管理工作經驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷； 3.良好的職業素養和對市場的敏銳力； 4.有較強的溝通協調和創新能力 -
網絡運營專員
3000-6000元
2025-12-07
劉鑫沅經理網絡運營人員1名：一、崗位職責 1. 負責面包店線上直播全流程策劃與執行，包括賬號定位、內容腳本設計、選品組貨及活動策劃。 2. …… 分析直播數據（流量、GMV、用戶畫像），定期輸出復盤報告，迭代運營策略。 4. 聯動線下20家門店，整合資源（如門店引流、庫存管理），策劃線上線下聯動活動。 5. …… ? 有桂林本地資源（如本地媒體、社群渠道）或成功打造過區域品牌直播案例。 三、薪資福利 ? 薪資范圍：3k-8k直播業績提成 ? 福利：節日福利、員工免費面包、晉升管理崗機會 -
市場經理
6000-7000元
2025-12-06
行政部定位規劃、組織投標、組織盡調等； 3、負責建立并維護良好的合作關系，拓展公司已合作單位的其他業務合作建立，以及相關合作資源； 4、負責公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業務合作； 5、負責對目標區域市場 …… 負責制定新開發投標文件的撰寫和投標工作； 7、負責部門交代的其他工作； 職位要求： 1、 25-35歲，大專以上學歷；熟練辦公軟件的運用； 2、2年以上市場拓展、銷售崗位經驗，有大客戶銷售經驗，醫療行業銷售、酒店銷售或物業行業運營管理 -
運營經理/主管
7000-8000元
2025-12-06
楊女士人事主管一、工作內容： 1.負責公司通訊設備事業部運營管理； 2.協助總經理對手機批發店和蘋果手機專營店的運營管理，銷售和推廣； 3.負責總經理交辦的其它工作。 …… 三、工作時間： 早8：30—12：30/14：00—18：00 實行月薪制（每月15日發工資/節假日順延） 單休（每周日正休） 四、工作地點：廣西區域（南寧/柳州/桂林） 主攻渠道：特通渠道/ -
淘寶閃購運營經理
5000-8000元
2025-12-06
黃麗娟城市經理【薪資待遇】 底薪+提成 【工作職責】 淘寶閃購運營經理 工作地點：八里街 靈川縣城 【職務詳情】 1.負責所轄商戶區域外賣商戶的洽談合作及上線平臺； 2.負責商戶活動運營方式，做好區域新老店的運營 …… 行業經驗者優先考慮，優秀應屆畢業生可以擇優錄用； 2、具有親和力，較強的人際溝通能力，及邏輯思維能力； 3、愛銷售工作，認真負責，吃苦耐勞，對工作有激情，有上進心； 4、扛壓能力強，能夠獨立負責一個區域的銷售和推廣工作 -
零售主管
4000-8000元
2025-12-06
人事部【福利待遇】 試用期：無責底薪3000元/月+1200績效 轉正后：無責底薪3500元/月+1500績效+提成 注：試用期三個月（非坐班） 【崗位職責】 1、以區域門店目標為牽引，制定達成目標的詳細計劃 …… ，按照公司陳列標準執行； 4、根據品牌定位和產品特點，策劃、拍攝并制作具有吸引力的短視頻內容，提高視頻的播放量、點贊量，提升用戶的轉化率； 5、負責京東、美團等線上平臺的店鋪注冊上線，及時調整店鋪運營策略 -
市場運營經理
5000-8000元
2025-12-06
黃麗娟城市經理【薪資待遇】 底薪+提成 【工作職責】 餓了么運營經理 工作地點：八里街 靈川縣城 【職務詳情】 1.日常通過線上或者到店，負責所轄商戶區域外賣商戶開發與維護運營； 2.需要線上及到店開展已合作商戶的客情維護及活動運營 …… ； 3.需要線下外出對接所轄區域商戶。 -
區域市場客戶主管
3000-4000元
2025-12-04
彭小姐崗位職責： 1、全面負責河池各城區、縣份的運營管理事務，確保辦事處正常運作； 2、負責有效進行“和校園”（校訊通）項目的運作推廣； 3、負責“和校園”（校訊通）項目市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施 …… 工作地點：金城江區，出差區域為河池各城區、縣份 工作時間：公司實行雙休制行政班，有帶薪寒暑假。 -
連鎖酒店區域經理
6000-12000元
2025-12-03
張居華人事專員全面負責區域內多家電競酒店的運營管理工作，制定并落實經營策略，確保達成各項業績指標。 2.?監督并優化酒店日常服務流程，從入住登記到客房服務，嚴格把控每一個細節，提升客戶滿意度與品牌口碑。 3.? …… 分析市場動態與行業趨勢，結合區域特色，提出針對性的營銷推廣方案，提升酒店市場競爭力。 任職要求： 1.?學歷要求：大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業優先。 2.? …… 能力要求：具備較強的學習能力，能快速掌握電競酒店行業知識與運營模式；做事踏實，注重細節，具備出色的問題解決能力；擁有優秀的培訓能力，可開展酒店專業知識、服務技能等方面的培訓。 4.?
約 14 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林區域運營招聘最新投遞
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林女士投遞了 桂林市七星區方格子休閑農業農家院(個體工商戶) 的 餐飲服務員 職位2025-12-07 -
黎先生2025-12-04 -
曾先生2025-12-03 -
文先生投遞了 桂林市七星區方格子休閑農業農家院(個體工商戶) 的 餐飲服務員 職位2025-12-02 -
王先生投遞了 廣西吉米網絡信息技術有限責任公司 的 連鎖酒店區域經理 職位2025-12-01 -
郭先生投遞了 廣西吉米網絡信息技術有限責任公司 的 連鎖酒店區域經理 職位2025-11-30
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桂林運營經理/主管招聘工資
￥
5461
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 10K，最多人拿：6K-8K
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15.3%3K
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18.6%4K
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18.6%5K
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23.7%6K-8K
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10.2%8K-1W
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷64.8%
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高中1.9%
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大專24.1%
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本科9.3%
桂林運營經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占64.8%，高中占1.9%，大專占24.1%，本科占9.3%。
經驗要求分析
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不限經驗66.7%
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1-3年22.2%
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3-5年11.1%
桂林運營經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占66.7%，1-3年占22.2%，3-5年占11.1%。
相關企業
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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人力資源 10人以下
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人力資源 -
許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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人力資源
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
