桂林區(qū)域運營管理招聘

桂聘提供2025年12月桂林區(qū)域運營管理最新招聘，七星區(qū)5條臨桂區(qū)2條，平均工資約為5461元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多區(qū)域運營管理區(qū)域運營管理運營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

服裝店長

5000-10000元

桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城 1人 2年以上 25-38歲高中以上服裝內(nèi)衣瀏覽:13

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

1小時內(nèi)

甘茂平

總經(jīng)理

一、崗位職責
1.團隊管理：負責門店員工招聘、培訓及日常管理，制定排班計劃，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務意識，打造高效銷售團隊。
2、銷售目標：制定門店月度、季度銷售計劃，分析銷售數(shù)據(jù)，通過營銷策略，達成業(yè)績，提升門店整體營收。
3、客戶服務：主導優(yōu)質(zhì)服務標準落地，處理客戶咨詢、投訴及售后問題，維護老客戶關系，提升客戶復購率與滿意度。
4、庫存管理：負責門店庫存盤點、補貨及陳列調(diào)整，確保貨品結(jié)構(gòu)合理，減少庫存積壓。
二、任職要求
1、學歷經(jīng)驗：高中以上文憑，2年以上店鋪管理經(jīng)驗，熟悉內(nèi)衣品類
2、能力要求：具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立解決門店運營管理，對銷售數(shù)據(jù)敏感，有目標感。
3、職業(yè)素養(yǎng)：熱愛零售行業(yè)，親和力強，具備良好的客戶服務意識與抗壓能力，能適應早晚班及節(jié)假日排班
三、晉升空間：店長－－區(qū)域督導－－－市場經(jīng)理

市場大區(qū)經(jīng)理

6000-12000元

喜多樂母嬰

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人食品投遞:6人瀏覽:195

崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓提升

1小時前

熊先生

經(jīng)理

1、完成公司下達的各項銷售指標；
2、解決門店經(jīng)營困惑，帶領區(qū)域門店團隊搶占當?shù)厥袌龇蓊~；
3、完成區(qū)域招商加盟任務；
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營；
任職要求：
1、能接受出差；
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經(jīng)驗；
3、管理團隊人數(shù)超過30人；
4、認可公司企業(yè)文化，服從公司安排；
5 精通電腦，擅于分析數(shù)據(jù)
6 能接受每月15天的出差要求
福利：年薪30萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵（6萬）+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游

駐外保安（剛果金）

10000-13000元

廣西風雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 22-40歲高中以上人力資源高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:2人瀏覽:396

五險
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

1小時前

陳經(jīng)理

招聘顧問

招聘崗位：駐外保安
派往國家：剛果金
一、工作職責：
1、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所負責區(qū)域的安保運營工作落實情況。
2、參與資產(chǎn)保護、人員保護，信息網(wǎng)絡防護，視頻監(jiān)控設備防護等工作。
3、參與外出護衛(wèi)任務，途徑地點預先評估選擇，護衛(wèi)車隊管理工作。
4、配合負責人做好對突發(fā)事件的處理，定期組織應急演練。
5、根據(jù)項目實際安全情況，協(xié)助撰寫安保方案、應急預案等工作。
6、與客戶對接，做好項目人員的各科目安全培訓工作。
7、維護與當?shù)剀娋年P系，及時獲取當?shù)匦畔ⅲ瑢λ诘貐^(qū)進行風險評估。
二、崗位要求：
1、年齡40以下，退伍軍人優(yōu)先。
2、溝通表達能力強，情商高，穩(wěn)重踏實，為人正派，服從管理
3、優(yōu)秀的駕駛能力，手動、自動檔車輛均可駕馭。
4、強大的心理抗壓能力，良好的心理素質(zhì)和心理健康。
5、熟練使用常規(guī)辦公軟件，有一定的學習能力
6、熱愛海外安保事業(yè)，能接受長期海外發(fā)展。
三、福利待遇：
1、月度工資發(fā)放包括國內(nèi)基本工資、海外補貼工資和國別補貼，約合計人民幣12K-15K，條件優(yōu)秀者可適當上浮；根據(jù)集團業(yè)績和國家項目業(yè)績，發(fā)放年度績效獎金；
2、五險一金、全球醫(yī)療意外保險、海外員工宿舍、海外餐食；年度帶薪年假、節(jié)日補貼、通訊補貼和活動；
3、完善的安保和職場能力培訓體系、暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道、全球化視野和國際化團隊。
面試方式：簡歷表選人，電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試）
簽證辦理周期：1.5個月左右
說明：
1.本崗位需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。

民宿店長

5000-7000元

陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-45歲中專以上農(nóng)業(yè) 投資瀏覽:7

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-12-07

蒙女士

人事經(jīng)理

崗位職責： 1.全面負責各項業(yè)務管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃； 3.制定年度經(jīng)營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃 …… ； 4.對酒店內(nèi)各項業(yè)務活動進行實施，并對酒店內(nèi)各項活動及相關酒店的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設計與實施； 5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù) …… ； 6.定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 7.負責建立酒店的高素質(zhì)管理團隊。 …… 職位要求： 1.酒店管理或旅游相關專業(yè)專科以上學歷； 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷； 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力； 4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力

網(wǎng)絡運營專員

3000-6000元

桂林市沫香食品有限責任公司

桂林-七星區(qū) 1人食品瀏覽:10

加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
接受畢業(yè)生

2025-12-07

劉鑫沅

經(jīng)理

網(wǎng)絡運營人員1名：一、崗位職責 1. 負責面包店線上直播全流程策劃與執(zhí)行，包括賬號定位、內(nèi)容腳本設計、選品組貨及活動策劃。 2. …… 分析直播數(shù)據(jù)（流量、GMV、用戶畫像），定期輸出復盤報告，迭代運營策略。 4. 聯(lián)動線下20家門店，整合資源（如門店引流、庫存管理），策劃線上線下聯(lián)動活動。 5. …… ? 有桂林本地資源（如本地媒體、社群渠道）或成功打造過區(qū)域品牌直播案例。三、薪資福利 ? 薪資范圍：3k-8k直播業(yè)績提成 ? 福利：節(jié)日福利、員工免費面包、晉升管理崗機會

市場經(jīng)理

6000-7000元

廣西東原盛康后勤管理服務有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人生活服務醫(yī)院投遞:1人瀏覽:45

2025-12-06

行政部

定位規(guī)劃、組織投標、組織盡調(diào)等； 3、負責建立并維護良好的合作關系，拓展公司已合作單位的其他業(yè)務合作建立，以及相關合作資源； 4、負責公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業(yè)務合作； 5、負責對目標區(qū)域市場 …… 負責制定新開發(fā)投標文件的撰寫和投標工作； 7、負責部門交代的其他工作；職位要求： 1、 25-35歲，大專以上學歷；熟練辦公軟件的運用； 2、2年以上市場拓展、銷售崗位經(jīng)驗，有大客戶銷售經(jīng)驗，醫(yī)療行業(yè)銷售、酒店銷售或物業(yè)行業(yè)運營管理

運營經(jīng)理/主管

7000-8000元

廣西宏昇恒信貿(mào)易發(fā)展有限責任公司

桂林-七星區(qū)-施家園 1人電子電子商務瀏覽:54

2025-12-06

楊女士

人事主管

一、工作內(nèi)容： 1.負責公司通訊設備事業(yè)部運營管理； 2.協(xié)助總經(jīng)理對手機批發(fā)店和蘋果手機專營店的運營管理，銷售和推廣； 3.負責總經(jīng)理交辦的其它工作。 …… 三、工作時間：早8：30—12：30/14：00—18：00 實行月薪制（每月15日發(fā)工資/節(jié)假日順延）單休（每周日正休）四、工作地點：廣西區(qū)域（南寧/柳州/桂林）主攻渠道：特通渠道/

零售主管

4000-8000元

桂林祥桂商貿(mào)有限公司

桂林-象山區(qū) 1人電子電器電信民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:16

2025-12-06

人事部

【福利待遇】試用期：無責底薪3000元/月+1200績效轉(zhuǎn)正后：無責底薪3500元/月+1500績效+提成注：試用期三個月（非坐班）【崗位職責】 1、以區(qū)域門店目標為牽引，制定達成目標的詳細計劃 …… ，并帶領門店執(zhí)行到位； 2、圍繞門店開展主題促銷活動，包含門店外展、大型路演活動等形式，提升品牌見面率及門店銷量； 3、門店形象及陳列管理，柜臺、燈箱等廣告物料及時維護更新，按照公司陳列標準執(zhí)行； …… 4、根據(jù)品牌定位和產(chǎn)品特點，策劃、拍攝并制作具有吸引力的短視頻內(nèi)容，提高視頻的播放量、點贊量，提升用戶的轉(zhuǎn)化率； 5、負責京東、美團等線上平臺的店鋪注冊上線，及時調(diào)整店鋪運營策略，做好店鋪經(jīng)營。 …… 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有志從事銷售管理工作； 2、有良好的溝通能力及團隊合作精神，有較強的執(zhí)行力和責任心； 3、性格積極樂觀、吃苦耐勞；有良好的學習創(chuàng)新與管理領導能力；

區(qū)域市場客戶主管

3000-4000元

廣西耀明科技有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人電信軟件瀏覽:32

2025-12-04

彭小姐

崗位職責： 1、全面負責河池各城區(qū)、縣份的運營管理事務，確保辦事處正常運作； 2、負責有效進行“和校園”（校訊通）項目的運作推廣； 3、負責“和校園”（校訊通）項目市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施 …… ； 4、對市場信息、行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況進行收集分析，為公司提供合理建議； 5、負責片區(qū)業(yè)務團隊管理，完成片區(qū)業(yè)務任務指標； 6、負責轄區(qū)內(nèi)員工業(yè)務的培訓、考核，管理評估和激勵員工的工作績效； …… 任職要求： 1、中專及以上學歷，市場營銷、工商管理等專業(yè)； 2、3年市場工作經(jīng)驗，熟悉通訊行業(yè)或有管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力（需與校方領導、移動公司領導經(jīng)常性溝通工作 …… 工作地點：金城江區(qū)，出差區(qū)域為河池各城區(qū)、縣份工作時間：公司實行雙休制行政班，有帶薪寒暑假。

連鎖酒店區(qū)域經(jīng)理

6000-12000元

廣西吉米網(wǎng)絡信息技術有限責任公司

桂林-七星區(qū)-施家園 1人 5年以上 27-45歲大專以上網(wǎng)絡民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:70

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-12-03

張居華

人事專員

全面負責區(qū)域內(nèi)多家電競酒店的運營管理工作，制定并落實經(jīng)營策略，確保達成各項業(yè)績指標。 2.?監(jiān)督并優(yōu)化酒店日常服務流程，從入住登記到客房服務，嚴格把控每一個細節(jié)，提升客戶滿意度與品牌口碑。 3.? …… 統(tǒng)籌人員管理，包括招聘、培訓、績效考核等工作，打造高效、專業(yè)的酒店服務團隊。 4.?負責酒店成本控制，合理規(guī)劃物資采購、能耗管理等，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)酒店的盈利增長。 5.? …… 分析市場動態(tài)與行業(yè)趨勢，結(jié)合區(qū)域特色，提出針對性的營銷推廣方案，提升酒店市場競爭力。任職要求： 1.?學歷要求：大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.? …… 能力要求：具備較強的學習能力，能快速掌握電競酒店行業(yè)知識與運營模式；做事踏實，注重細節(jié)，具備出色的問題解決能力；擁有優(yōu)秀的培訓能力，可開展酒店專業(yè)知識、服務技能等方面的培訓。 4.?