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桂林餐飲公司區域總監招聘 logo

桂林餐飲公司區域總監招聘

桂聘提供2025年12月桂林餐飲公司區域總監最新招聘,七星區6條靈川縣6條,平均工資約為7333元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多區域總監銷售區域總監市場區域總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

區域經理

6000-8000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25歲以上 大專以上 餐飲 食品 投遞:4人 瀏覽:107
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-17
蘭女士
人資經理
崗位薪資:綜合年薪8萬-10萬(底薪+提成+績效+補貼)享受年終分紅獎金 崗位職責: 1.負責所轄區域的整體銷售工作,制定并執行區域銷售計劃,完成區域銷售目標。 2.管理和指導區域內的銷售代表團隊,對其進行培訓和績效考核。 3.開拓和維護區域內的重要客戶及渠道資源。 4.監控區域內的市場動態和競爭對手情況,制定有效的市場競爭策略。 5.控制區域銷售費用,確保銷售活動的投入產出比。 任職要求: 1.3年以上銷售經驗,至少1年以上團隊管理經驗。 具備優秀的市場分析、策劃能力和團隊領導能力。 2.擁有豐富的客戶資源和渠道資源者優先。 3.能適應經常性出差,具有較強的抗壓能力。

連鎖餐飲區域經理

5000-10000元
桂林-七星區-信息產業園 1人 35-46歲 高中以上 餐飲 食品 瀏覽:29
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
2025-12-12
蘭女士
人資經理
職位描述:
1.日常營運管理負責管理與追蹤一個區域內項目的日常營運工作并對營運結果負責完成所分管區域的各項經營.績效管理指標;定期進行巡店檢查,發現問題及時回饋,并制定改善計劃,同時監督其執行情況;收集區域發生的各類問題,協調企業各職能部門提供區域所需要的協助。
2.人力管理統籌分配區域員工分布,確保分管區域有足夠且合適的人力,并建立協同一致合作良好的團隊;追蹤區域營運系統執行及人員培訓,評估執行的結果。
3.完成上級主管交辦事項。
任職要求:
1.有大型零售行業(餐飲為主)內公司的工作經驗;
2.至少5年以上工作經驗,并且有2年及以上大型門店店長管理或小型區域管理經驗;
3.具備良好的經營意識和成本管理意識,卓越的內外部溝通協調能力;
4.具備卓越的執行力和結果驅動力,能夠制定和貫徹行動方案以提高區域績效;
5.能夠主動針對工作現況提出發展創新或改善的可行方法。
約 2 個崗位

桂林餐飲公司區域總監招聘最新投遞

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桂林區域總監招聘工資

¥ 7333
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 5.9%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 23.5%
    6K-8K
  • 17.6%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    53.3%
  • 大專
    46.7%
桂林區域總監招聘需要什么學歷?不限學歷占53.3%,大專占46.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    46.7%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    20%
桂林區域總監招聘需要什么經驗?不限經驗占46.7%,1-3年占33.3%,3-5年占20%。

桂林 區域總監百科

...崗位職責
1.負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行;
2.根據公司整體運營策略,提煉出適合各區域市場的運作模式;
3.與客戶建立良好關系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4.制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監督執行;
5.參與制定各類市場推廣方案并實施;
6.完成月度、季度和年底區域銷售預測,定期匯報工作情況;
7.建立完整的地區經銷商網絡,整合
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