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桂林疊彩區(qū)區(qū)域總監(jiān)招聘 logo

桂林疊彩區(qū)區(qū)域總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年12月桂林疊彩區(qū)區(qū)域總監(jiān)最新招聘,平均工資約為7250元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域總監(jiān)銷售區(qū)域總監(jiān)市場區(qū)域總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-08
廖江彥
總經理
1.負責公司指定區(qū)域老客戶維護、新客戶開發(fā),產品推廣等
2.完成月度、季度、年度區(qū)域銷售和回款任務,定期跟公司匯報工作情況
3.具備一定農業(yè)知識或5年以上銷售工作經驗者優(yōu)先
3.勤奮,敬業(yè),誠信,能適應經常出差;
4.具備較強的團隊合作能力和執(zhí)行能力;
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  • 五險
  • 項目提成
  • 餐補
  • 油補
  • 宿補
2025-12-08
謝小姐
人事
崗位職責:負責湖南方向
1、完成所轄區(qū)域的產品銷售任務,提升產品在區(qū)域內的占比;
2、負責所轄區(qū)域內市場的開拓、新客戶的開發(fā)、網點的布局及新客戶前期進場談判工作;
3、負責所轄區(qū)域內賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護;
4、負責所轄區(qū)域內的產品線的設定,產品零售價、標價的制訂,整體價格體系的維護;
5、掌握所轄區(qū)域內客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;
6、負責渠道促銷方案的制訂
7、負責預算、確認渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款;
8、掌握所轄區(qū)域內競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略。
有銷售經驗著優(yōu)先

區(qū)域經理

5000-8000元
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  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-11-26
張女士
HR
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系
4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持
6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
約 3 個崗位

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桂林區(qū)域總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 5.9%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 29.4%
    6K-8K
  • 17.6%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    56.3%
  • 大專
    43.8%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占56.3%,大專占43.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    50%
  • 1-3年
    31.3%
  • 3-5年
    18.8%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么經驗?不限經驗占50%,1-3年占31.3%,3-5年占18.8%。

桂林 區(qū)域總監(jiān)百科

...崗位職責
1.負責產品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行;
2.根據(jù)公司整體運營策略,提煉出適合各區(qū)域市場的運作模式;
3.與客戶建立良好關系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4.制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5.參與制定各類市場推廣方案并實施;
6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測,定期匯報工作情況;
7.建立完整的地區(qū)經銷商網絡,整合
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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