1.負責產品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行；
2.根據(jù)公司整體運營策略，提煉出適合各區(qū)域市場的運作模式；
3.與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4.制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
5.參與制定各類市場推廣方案并實施；
6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測，定期匯報工作情況；
7.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡，整合
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘（有加班補貼）
桂聘提供2025年12月桂林區(qū)域總監(jiān)最新招聘，靈川縣8條七星區(qū)5條，平均工資約為7250元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多區(qū)域總監(jiān)銷售區(qū)域總監(jiān)市場區(qū)域總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
區(qū)域經(jīng)理
5000-20000元
2025-12-08
曾先生HR1. 熟悉負責區(qū)域當?shù)氐乩怼⑷饲槭拦省⒎窖浴⒔ú氖袌龇植肌⒅饕獦潜P/自建房區(qū)域、裝修旺季/習慣。（可自選負責區(qū)域，公司負責協(xié)調）
2、 28-45歲。有知名仿石漆品牌行業(yè)銷售經(jīng)驗（1-2年以上）者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
3、交通工具自備，公司可補貼油費/電費。
4、熟練使用智能手機（微信溝通、拍照、拍視頻，簡單辦公軟件看報表）。
5、形象干凈整潔，著裝得體，符合建材行業(yè)形象。
工作內容：
1. 市場調研與信息收集，摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā)，C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護與服務：訂單跟進、施工協(xié)調、售后處理、關系維護。
4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音，視頻號等。
試用期3個月保底薪資5000元。無從業(yè)經(jīng)驗請勿投。
福利：油補+餐補+帶薪培訓+免費體檢+生日福利
晉升通道： 區(qū)域經(jīng)理-> 大區(qū)經(jīng)理-> 銷售總監(jiān) -
品牌區(qū)域經(jīng)理
4000-20000元
2025-12-08
莫女士經(jīng)理1、區(qū)域管理經(jīng)驗，有快消、零售或相關行業(yè)背景者優(yōu)先。
2、托公司在行業(yè)內的核心競爭力與品牌力，為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺
3、具備出色的市場洞察、戰(zhàn)略規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析能力，能獨立制定并推動區(qū)域市場策略。
4、強烈的“搞錢”欲望與責任心，擁有談判技巧及解決復雜問題的能力。
5、晉升機會：見習業(yè)務 → 區(qū)域經(jīng)理 → 大區(qū)經(jīng)理 → 高級經(jīng)理 → 總監(jiān)
6、薪酬范圍：4k-20k，上不封頂 -
大區(qū)經(jīng)理
6000-20000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-08
文經(jīng)理人力資源負責人1、負責制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標。
2、負責區(qū)域市場維護，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系。
3、負責根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關系，指導、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。
4、負責定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；
5、無經(jīng)驗者一對一帶教，有同行經(jīng)驗者薪酬面談；。 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-8000元
2025-12-01
蘭女士人資經(jīng)理崗位薪資：綜合年薪8萬-10萬（底薪+提成+績效+補貼）享受年終分紅獎金 崗位職責： 1.負責所轄區(qū)域的整體銷售工作，制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，完成區(qū)域銷售目標。 2.管理和指導區(qū)域內的銷售代表團隊，對其進行培訓和績效考核。 3.開拓和維護區(qū)域內的重要客戶及渠道資源。 4.監(jiān)控區(qū)域內的市場動態(tài)和競爭對手情況，制定有效的市場競爭策略。 5.控制區(qū)域銷售費用，確保銷售活動的投入產出比。 任職要求： 1.3年以上銷售經(jīng)驗，至少1年以上團隊管理經(jīng)驗。 具備優(yōu)秀的市場分析、策劃能力和團隊領導能力。 2.擁有豐富的客戶資源和渠道資源者優(yōu)先。 3.能適應經(jīng)常性出差，具有較強的抗壓能力。 -
渠道區(qū)域經(jīng)理
5000-12000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-27
李小姐人事每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假 歡迎想干事業(yè)的人投簡歷！ 上班時間： 星期一到星期五 上午8點到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 區(qū)域經(jīng)理（負責桂林市和賀州及下面縣區(qū)域） 1）性格外向，誠實穩(wěn)重；有氣魄！有信心！ 2）一年以上桂林或廣西區(qū)內部分市縣出差銷售管理工作經(jīng)驗； 3）能獨立開發(fā)市場，能適應桂林和賀州及下面的各縣短期出差； 4）根據(jù)公司的政策，完成銷售任務，能承受較大的工作壓力。 5) 有經(jīng)銷商銷售及管理經(jīng)驗. 6）有C1駕照,會開車優(yōu)先 薪酬福利：第一個月40... -
省區(qū)經(jīng)理
15000-20000元
2025-11-26
陳女士人事經(jīng)理公司簡介 廣西農戀戀是一家致力于農業(yè)服務、柑橘植保的公司，在柑橘植保經(jīng)銷商層面處于頭部地位。現(xiàn)因市場拓展需要，誠聘精英人才。 職位名稱：?省區(qū)經(jīng)理 工作地點：?核心辦公地點可設在 [例如：廣州/長沙]，負責區(qū)域包括?湖南、江西、廣東、福建。 招聘人數(shù)：?每省1名 薪資范圍：20萬以上（底薪 + 提成 + 團隊績效獎金 + 年度超額獎勵） 一、 崗位職責： 區(qū)域戰(zhàn)略與業(yè)績達成： 全面負責所轄省份（湖南、江西、廣東、福建）的銷售運營與管理，制定并實施區(qū)域市場發(fā)展策略，確保完成公司下達的銷售、利潤及市場份額目標。 團隊建設與管理： 負責區(qū)域內銷售團隊的組建、培訓、激勵和日常管理，...
約 6 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘（有加班補貼）最新投遞
-
黃先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 大區(qū)經(jīng)理 職位2025-12-08 -
黃先生投遞了 桂林墻為環(huán)保科技有限公司 的 品牌區(qū)域經(jīng)理 職位2025-12-08
-
黃先生投遞了 廣西農戀戀電子商務有限公司 的 省區(qū)經(jīng)理 職位2025-12-06
-
陸先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2025-12-04 -
陸先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 大區(qū)經(jīng)理 職位2025-12-04
-
唐先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 大區(qū)經(jīng)理 職位2025-12-02
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘工資
￥
7250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：6K-8K
-
5.9%3K
-
17.6%4K
-
11.8%5K
-
29.4%6K-8K
-
17.6%8K-1W
-
11.8%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷56.3%
-
大專43.8%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么學歷？不限學歷占56.3%，大專占43.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗50%
-
1-3年31.3%
-
3-5年18.8%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占50%，1-3年占31.3%，3-5年占18.8%。
相關企業(yè)
-
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動) -
人力資源 10人以下
-
人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
-
人力資源
-
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
