1.負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行；
2.根據公司整體運營策略，提煉出適合各區域市場的運作模式；
3.與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4.制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監督執行；
5.參與制定各類市場推廣方案并實施；
6.完成月度、季度和年底區域銷售預測，定期匯報工作情況；
7.建立完整的地區經銷商網絡，整合
桂林區域總監招聘（有節日禮物）
桂聘提供2025年12月桂林區域總監最新招聘，靈川縣8條七星區5條，平均工資約為7250元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多區域總監銷售區域總監市場區域總監招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區域經理
5000-20000元
2025-12-08
曾先生HR1. 熟悉負責區域當地地理、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區域、裝修旺季/習慣。（可自選負責區域，公司負責協調）
2、 28-45歲。有知名仿石漆品牌行業銷售經驗（1-2年以上）者優先。有區域開發銷售經驗優先。
3、交通工具自備，公司可補貼油費/電費。
4、熟練使用智能手機（微信溝通、拍照、拍視頻，簡單辦公軟件看報表）。
5、形象干凈整潔，著裝得體，符合建材行業形象。
工作內容：
1. 市場調研與信息收集，摸清縣城及重點鄉鎮的新建樓盤、自建房集中區域、舊房翻新熱點區域。
2. B端代理商開發，C端客戶開發。
3. 客戶維護與服務：訂單跟進、施工協調、售后處理、關系維護。
4. 定期向公司匯報市場動態、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音，視頻號等。
試用期3個月保底薪資5000元。無從業經驗請勿投。
福利：油補+餐補+帶薪培訓+免費體檢+生日福利
晉升通道： 區域經理-> 大區經理-> 銷售總監 -
大區經理
6000-20000元
2025-12-08
文經理人力資源負責人1、負責制定與執行區域銷售計劃，實現本區域的市場占有率和銷售目標。
2、負責區域市場維護，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩固的區域合作關系。
3、負責根據所轄地區的市場動態、建立、維護所轄區域的客戶關系，指導、賦能、協助鄉鎮代理商進行市場拓展及營銷管理。
4、負責定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；
5、無經驗者一對一帶教，有同行經驗者薪酬面談；。 -
區域經理（農資銷售）
10000-15000元
2025-12-08
廖江彥總經理1.負責公司指定區域老客戶維護、新客戶開發，產品推廣等
2.完成月度、季度、年度區域銷售和回款任務，定期跟公司匯報工作情況
3.具備一定農業知識或5年以上銷售工作經驗者優先
3.勤奮，敬業，誠信，能適應經常出差；
4.具備較強的團隊合作能力和執行能力； -
2025-12-05
呂經理經理高提成?：無責任底薪+階梯式提成（行業TOP水平），提成比例高達?8%-15%?，上不封頂； ? ?獎金激勵?：季度/年度超額獎、渠道開拓獎、團隊分紅； ? ?成長體系?：專業培訓+晉升通道（銷售經理→區域總監 -
連鎖酒店區域經理
6000-12000元
2025-12-03
張居華人事專員崗位職責： 1.?全面負責區域內多家電競酒店的運營管理工作，制定并落實經營策略，確保達成各項業績指標。 2.?監督并優化酒店日常服務流程，從入住登記到客房服務，嚴格把控每一個細節，提升客戶滿意度與品牌口碑。 3.?統籌人員管理，包括招聘、培訓、績效考核等工作，打造高效、專業的酒店服務團隊。 4.?負責酒店成本控制，合理規劃物資采購、能耗管理等，實現區域內酒店的盈利增長。 5.?分析市場動態與行業趨勢，結合區域特色，提出針對性的營銷推廣方案，提升酒店市場競爭力。 任職要求： 1.?學歷要求：大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業優先。 2.?工作經驗：3年以上酒店管理工作經... -
區域經理
4000-10000元
- 五險
- 工作餐
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-02
黃主管人事主管崗位職責： 1、負責公司產品的銷售，完成個人銷售指標； 2、進行客戶關系管理及新客戶的獨立開拓及維護； 3、處理客戶的需求、報價；客戶的談判、價格和訂貨等細節的落實、訂單的確認； 4、跟進客戶訂單生產、出貨、貨款、貨運等事宜的跟蹤； 5、客戶檔案的管理及關系維護。貨物質量及退換貨的處理； 6、做好產品銷售、售后溝通協調服務工作； 任職要求： 1、45歲內，大專以上學歷，機械制造/設計、營銷相關專業； 2、具備機械基礎知識，能看懂2D\\3D圖，能熟練運用各種辦公軟件； 3、具備商務禮儀交流、業務談判能力； 4、能接受外地不定期出差； 5、實際駕齡2年以上，自有交通工具；... -
區域經理
6000-8000元
2025-12-01
蘭女士人資經理崗位薪資：綜合年薪8萬-10萬（底薪+提成+績效+補貼）享受年終分紅獎金 崗位職責： 1.負責所轄區域的整體銷售工作，制定并執行區域銷售計劃，完成區域銷售目標。 2.管理和指導區域內的銷售代表團隊，對其進行培訓和績效考核。 3.開拓和維護區域內的重要客戶及渠道資源。 4.監控區域內的市場動態和競爭對手情況，制定有效的市場競爭策略。 5.控制區域銷售費用，確保銷售活動的投入產出比。 任職要求： 1.3年以上銷售經驗，至少1年以上團隊管理經驗。 具備優秀的市場分析、策劃能力和團隊領導能力。 2.擁有豐富的客戶資源和渠道資源者優先。 3.能適應經常性出差，具有較強的抗壓能力。 -
省區經理
15000-20000元
2025-11-26
陳女士人事經理公司簡介 廣西農戀戀是一家致力于農業服務、柑橘植保的公司，在柑橘植保經銷商層面處于頭部地位。現因市場拓展需要，誠聘精英人才。 職位名稱：?省區經理 工作地點：?核心辦公地點可設在 [例如：廣州/長沙]，負責區域包括?湖南、江西、廣東、福建。 招聘人數：?每省1名 薪資范圍：20萬以上（底薪 + 提成 + 團隊績效獎金 + 年度超額獎勵） 一、 崗位職責： 區域戰略與業績達成： 全面負責所轄省份（湖南、江西、廣東、福建）的銷售運營與管理，制定并實施區域市場發展策略，確保完成公司下達的銷售、利潤及市場份額目標。 團隊建設與管理： 負責區域內銷售團隊的組建、培訓、激勵和日常管理，... -
售后區域經理
8000-25000元·13薪
2025-11-26
李明峰經理進行有效跟蹤客戶需求，做好區域售后服務工作，維護老客戶關系，并向客戶介紹相關權益回饋！ 20～45歲，本科學歷以上（有經驗及特別優秀者可放寬）
約 9 個崗位
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桂林區域總監招聘工資
￥
7250
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 20K，最多人拿：6K-8K
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5.9%3K
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17.6%4K
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11.8%5K
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29.4%6K-8K
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17.6%8K-1W
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11.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.3%
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大專43.8%
桂林區域總監招聘需要什么學歷？不限學歷占56.3%，大專占43.8%。
經驗要求分析
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不限經驗50%
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1-3年31.3%
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3-5年18.8%
桂林區域總監招聘需要什么經驗？不限經驗占50%，1-3年占31.3%，3-5年占18.8%。
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動) -
人力資源 10人以下
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人力資源 -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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人力資源
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
