1.負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行;
2.根據公司整體運營策略,提煉出適合各區域市場的運作模式;
3.與客戶建立良好關系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4.制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監督執行;
5.參與制定各類市場推廣方案并實施;
6.完成月度、季度和年底區域銷售預測,定期匯報工作情況;
7.建立完整的地區經銷商網絡,整合
桂林區域總監招聘(有接受畢業生)
桂聘提供2025年12月桂林區域總監最新招聘,靈川縣8條七星區5條,平均工資約為7250元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多區域總監銷售區域總監市場區域總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區域經理(農資銷售)
10000-15000元2025-12-08
廖江彥總經理1.負責公司指定區域老客戶維護、新客戶開發,產品推廣等
2.完成月度、季度、年度區域銷售和回款任務,定期跟公司匯報工作情況
3.具備一定農業知識或5年以上銷售工作經驗者優先
3.勤奮,敬業,誠信,能適應經常出差;
4.具備較強的團隊合作能力和執行能力; -
2025-12-05
呂經理經理???行業風口,機遇無限?
白酒市場持續升溫,消費升級驅動高端需求爆發!我們深耕白酒行業多年,擁有核心品牌資源與全國性渠道網絡,現面向全國招募?市場開發精英?與?渠道銷售先鋒?,攜手開拓千億級市場,共享財富盛宴!
崗位描述:
1、開拓市區內白酒市場,零售商、商超、餐飲店等
2、挖掘潛在客戶(企業團購、高端餐飲、禮品市場等);
3、開展品牌推廣活動。推廣返利,0元喝好酒。
???薪資福利?
? ?高底薪+高提成?:無責任底薪+階梯式提成(行業TOP水平),提成比例高達?8%-15%?,上不封頂;
? ?獎金激勵?:季度/年度超額獎、渠道開拓獎、團隊分紅;
? ?成長體系?:專業培訓+晉升通道(銷售經理→區域總監→市場總監);
? ?福利保障?:五險、節日禮物、定期團建、年終獎勵等。
??我們尋找這樣的你?
? 熱愛銷售,具備白酒/快消品行業經驗者優先;
? 目標感強,抗壓能力佳,渴望高收入挑戰;
? 擅長溝通,具備資源整合與談判能力;
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行業頂尖資源?:頭部品牌背書,優質客戶池,全國性渠道網絡;
?財富自由通道?:能力決定收入,月入3萬+不是夢,Top銷售年入百萬不是傳說;
?職業發展平臺?:從銷售到管理,實現事業躍遷,成就行業精英。 -
連鎖酒店區域經理
6000-12000元2025-12-03
張居華人事專員崗位職責:
1.?全面負責區域內多家電競酒店的運營管理工作,制定并落實經營策略,確保達成各項業績指標。
2.?監督并優化酒店日常服務流程,從入住登記到客房服務,嚴格把控每一個細節,提升客戶滿意度與品牌口碑。
3.?統籌人員管理,包括招聘、培訓、績效考核等工作,打造高效、專業的酒店服務團隊。
4.?負責酒店成本控制,合理規劃物資采購、能耗管理等,實現區域內酒店的盈利增長。
5.?分析市場動態與行業趨勢,結合區域特色,提出針對性的營銷推廣方案,提升酒店市場競爭力。
任職要求:
1.?學歷要求:大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業優先。
2.?工作經驗:3年以上酒店管理工作經驗,有在如家、七天、東呈等知名酒店管理公司任職經歷者優先。
3.?能力要求:具備較強的學習能力,能快速掌握電競酒店行業知識與運營模式;做事踏實,注重細節,具備出色的問題解決能力;擁有優秀的培訓能力,可開展酒店專業知識、服務技能等方面的培訓。
4.?個人素質:責任心強,具備良好的溝通協調與團隊管理能力,能承受工作壓力,適應區域內出差。
期待熱愛酒店行業、充滿激情的你加入,攜手共創輝煌!
崗位福利:
豐厚績效獎金、年終獎勵,廣闊晉升空間 -
儲備干部
2000-4200元2025-11-27
吳先生人事總監、 薪資:綜合薪資3000以上+業績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談) 2、 培訓體系:行業技能開發培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃 3、 晉升體系:儲備主管—組經理—處經理—區域總監 …… —高級區域總監
約 4 個崗位
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桂林區域總監招聘工資
¥
7250
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
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5.9%3K
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17.6%4K
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11.8%5K
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29.4%6K-8K
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17.6%8K-1W
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11.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.3%
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大專43.8%
桂林區域總監招聘需要什么學歷?不限學歷占56.3%,大專占43.8%。
經驗要求分析
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不限經驗50%
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1-3年31.3%
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3-5年18.8%
桂林區域總監招聘需要什么經驗?不限經驗占50%,1-3年占31.3%,3-5年占18.8%。