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桂林人力助理招聘

桂聘提供2025年9月桂林人力助理最新招聘,疊彩區2條象山區1條,平均工資約為4500元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人力助理人力助理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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17小時前
韋雪玲
崗位職責:
1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調動、離職等資料信息的采集與存檔;
2. 根據店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施;
3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋;
4. 管理并組織實施員工的業績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優質服務評比活動;
5.根據公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協調、監督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作;
6. 勞動合同的簽訂,協調勞動關系的處理;
7.制作并監督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司
任職資格:
1、大專以上學歷。
2、年齡在18-28周歲。
3、性格隨和、肯吃苦耐勞。
4、人力資源管理專業或者有相關工作經驗的優先考慮。
工作時間:
月休4天,8小時工作制(節假日、周末不安排休息)

人力助理

2800-5000元·13薪
桂林-象山區 3人 1年以上 25-45歲 大專以上 投遞:2人 瀏覽:1218
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-15
蔣經理
高級組經理
【在這個職位上,您將主要負責】: 1. 招聘執行:發布職位、篩選簡歷、主動尋訪、初步電話溝通,安排面試時間,你是整個招聘流程的 引擎 。 2. 面試協調:高效、專業地組織和協調各輪面試,確保給候選人留下良好的品牌印象。 3. 候選人體驗管理:作為候選人的首要聯系人,全程跟進面試流程,及時反饋結果,用心維護公司人才庫。 4. 招聘渠道維護:維護和拓展招聘渠道,并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 數據與文檔:協助完成招聘數據的統計(如簡歷量、到面率、錄用率等),管理招聘相關文件和檔案。

人力資源專員/助理

3000-6000元·13薪
桂林-疊彩區 3人 3年以上 大專以上 保險 投資 投遞:3人 瀏覽:767
2025-09-13
郭飛
經理
人事專員,夢想職業等你來挑戰!
我們世界雙500強公司,這里是夢想家的樂園,創新者的舞臺。現在,我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰的人事專員,與我們一同書寫輝煌的篇章。
你將不僅僅是HR,你將成為我們團隊的核心,是我們文化的引領者,是我們未來的創造者。在這里,你將擁有無限的可能,你的每一份努力都將被看見,被贊賞。
我們希望你:
擁有人力資源相關的學歷或經驗,但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。
具備出色的溝通能力,讓每一次對話都充滿力量和意義。
敢于創新,敢于突破,讓工作場所成為每個人成長的樂園。
作為我們的人事專員,你將得到:
一份讓你感到自豪的薪水,以及隨著你影響力增長而增加的回報。
一個充滿活力的工作環境,你的每一個想法都會被重視。
不設限的職業發展機會,你的潛力將得到充分挖掘和提升。
如果你已經準備好接受挑戰,那就不要猶豫。立即投遞你的簡歷,加入我們吧!
2025-09-13
陳小姐
熟悉人力資源的相關管理工作
約 4 個崗位

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桂林人力資源經理/主管招聘工資

¥ 4500
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 5%
    2K
  • 29.5%
    3K
  • 28%
    4K
  • 13%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    60.1%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1%
  • 大專
    28%
  • 本科
    9.8%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占60.1%,高中占1%,中專占1%,大專占28%,本科占9.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    61.7%
  • 1-3年
    28%
  • 3-5年
    10.4%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占61.7%,1-3年占28%,3-5年占10.4%。

桂林 人力資源經理/主管百科

...崗位職責
1、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;   
2、 監督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續;  
3、 組織、安排應聘人員的面試;     
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;   
5、 管理公司人事的檔案資料;  
6、 協助實施員工工作內容的追蹤活動;   
7、 協助處理離職人員的辦理;  
8、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。  
9、協助部門完成一系列的產品培訓!
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