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桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 3.5%
    2K
  • 25%
    3K
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  • 13.5%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    52.7%
  • 高中
    1.2%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    34.1%
  • 本科
    10.8%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.7%,高中占1.2%,中專占1.2%,大專占34.1%,本科占10.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    56.3%
  • 1-3年
    31.1%
  • 3-5年
    12.6%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.3%,1-3年占31.1%,3-5年占12.6%。

桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進(jìn)行簡單的初次面試;   
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);  
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;     
4、 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動;   
5、 管理公司人事的檔案資料;  
6、 協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;   
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;  
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。  
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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