1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進(jìn)行簡(jiǎn)單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門(mén)員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、 組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng);
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動(dòng);
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
9、協(xié)助部門(mén)完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!
桂林培訓(xùn)公司人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林培訓(xùn)公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)7條疊彩區(qū)3條,平均工資約為4522元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-06
楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司需求做好人力資源統(tǒng)籌優(yōu)化工作,執(zhí)行公司人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效及考勤等相關(guān)人事流程。
2.根據(jù)公司發(fā)展制定人才規(guī)劃,確保人力資源有效配置。
3.負(fù)責(zé)制訂優(yōu)化公司員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃并組織安排培訓(xùn)。
4.管理員工檔案,包括入職、離職、晉升、調(diào)動(dòng)和降職等手續(xù)。
5.負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制,及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài),并妥善處理。
6.負(fù)責(zé)受理員工與公司勞動(dòng)糾紛并及時(shí)處理.。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
人力資源經(jīng)理/主管人力資源人力資源管理人事助理人事專(zhuān)員人力資源經(jīng)理人力資源主管人資經(jīng)理人事經(jīng)理人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理hrhr人力資源經(jīng)理hr主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專(zhuān)員/主管人力資源經(jīng)理(hrbp)人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人資專(zhuān)員/主管人力專(zhuān)員人力助理人力總監(jiān)人力經(jīng)理人力主管
桂林培訓(xùn)公司人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞
-
胡女士投遞了 廣西弘毅道遠(yuǎn)教育科技有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-12-08 -
蒲女士投遞了 廣西弘毅道遠(yuǎn)教育科技有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-12-08 -
唐先生投遞了 廣西弘毅道遠(yuǎn)教育科技有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-12-08 -
劉先生投遞了 廣西弘毅道遠(yuǎn)教育科技有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-12-06 -
湯小姐投遞了 廣西弘毅道遠(yuǎn)教育科技有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-12-05 -
趙女士投遞了 廣西弘毅道遠(yuǎn)教育科技有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-12-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4522
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
3.5%2K
-
25%3K
-
24.5%4K
-
13.5%5K
-
11.5%6K-8K
-
3%8K-1W
-
1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷52.7%
-
高中1.2%
-
中專(zhuān)1.2%
-
大專(zhuān)34.1%
-
本科10.8%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.7%,高中占1.2%,中專(zhuān)占1.2%,大專(zhuān)占34.1%,本科占10.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)56.3%
-
1-3年31.1%
-
3-5年12.6%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.3%,1-3年占31.1%,3-5年占12.6%。