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桂林商業廣場公司人力資源經理/主管招聘 logo

桂林商業廣場公司人力資源經理/主管招聘

桂聘提供2025年9月桂林商業廣場公司人力資源經理/主管最新招聘,七星區5條疊彩區2條,平均工資約為4500元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人資經理

8000-10000元
桂林-秀峰區-青禾美邦 1人 3年以上 30-40歲 大專以上 家具 商業廣場 投遞:2人 瀏覽:522
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
1小時內
青禾美邦
招聘專員
人力資源管理
1. 根據集團戰略,制定并執行人力資源規劃,優化組織架構及崗位編制,支持業務發展需求。
2. 負責招聘管理,統籌各門店及職能部門人才引進,建立關鍵崗位人才儲備機制。
3. 完善績效管理體系,推動績效考核落地,協助業務部門達成目標。
4. 設計并實施員工培訓計劃,提升員工專業技能及管理能力。
5. 優化薪酬福利體系,定期進行市場薪酬調研,確保內部公平性和外部競爭力。
6. 處理員工關系,協調勞動爭議,營造積極的企業文化氛圍。
任職要求:
1. 學歷與經驗:
- 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業。
- 5年以上人力行政管理工作經驗,有家居零售、連鎖賣場或大型零售行業背景優先。
2.專業知識:
- 熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘、績效或員工關系模塊者優先。
- 精通勞動法、社保及行政管理流程。
3. 能力素質:
- 具備較強的統籌協調能力和執行力,能適應多任務高壓環境。
- 優秀的溝通能力及團隊管理經驗,擅長跨部門協作。
- 數據敏感度高,能通過數據分析優化人力行政決策。
4. 其他:
- 責任心強,具備服務意識和抗壓能力。
約 1 個崗位

桂林商業廣場公司人力資源經理/主管招聘最新投遞

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桂林人力資源經理/主管招聘工資

¥ 4500
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 5%
    2K
  • 29.5%
    3K
  • 28%
    4K
  • 13%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    60.1%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1%
  • 大專
    28%
  • 本科
    9.8%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占60.1%,高中占1%,中專占1%,大專占28%,本科占9.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    61.7%
  • 1-3年
    28%
  • 3-5年
    10.4%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占61.7%,1-3年占28%,3-5年占10.4%。

桂林 人力資源經理/主管百科

...崗位職責
1、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;   
2、 監督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續;  
3、 組織、安排應聘人員的面試;     
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;   
5、 管理公司人事的檔案資料;  
6、 協助實施員工工作內容的追蹤活動;   
7、 協助處理離職人員的辦理;  
8、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。  
9、協助部門完成一系列的產品培訓!
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