1、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;
2、 監督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續;
3、 組織、安排應聘人員的面試;
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協助實施員工工作內容的追蹤活動;
7、 協助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
9、協助部門完成一系列的產品培訓!
桂林網絡公司人力資源經理/主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林網絡公司人力資源經理/主管最新招聘,七星區7條疊彩區3條,平均工資約為4522元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-4000元2025-12-06
廖先生人事專員崗位描述
1、通過網絡、招聘會、校園等渠道發布招聘信息,收集并篩選簡歷;
2、根據各部門的用人需求,完成招聘工作;
3、實施招聘工作,發布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結果,建立和維護公司儲備人才庫;
4、建立、維護招聘渠道,及時更新招聘信息,進行招聘評估和招聘渠道分析;
5、完成領導交辦的其他任務
6、通過網絡、招聘會、校園等渠道發布招聘信息,收集并篩選簡歷;
相關要求
1、大專以上學歷,專業不限;(有經驗可以放寬中專)
2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件,
3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際;
4、工作主動,思維靈活,具有高度責任心和團隊合作能力;
5、有耐心處理繁瑣事務。
工作時間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00
崗位職級
專員/助理 -
人事專員
3000元2025-12-06
曾女士人事工作時間:9:00—18:00 崗位職責: 1、維護各招聘網站職位信息,發布招聘崗位; 2、根據用人部門招聘需求,制定招聘計劃; 3、負責篩選簡歷,邀約候選人,候選人面試,候選人錄用跟進等工作; 4、優化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人員儲備; 5、前臺接待--負責公司電話的接聽、記錄轉達及人員來訪接待工作等 6、完成領導臨時交辦的其他工作 綜合薪資:2500+300全勤,月休4天,沒有提成,沒有社保
約 2 個崗位
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桂林人力資源經理/主管招聘工資
¥
4522
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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3.5%2K
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25%3K
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24.5%4K
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13.5%5K
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11.5%6K-8K
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3%8K-1W
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1.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷52.7%
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高中1.2%
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中專1.2%
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大專34.1%
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本科10.8%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占52.7%,高中占1.2%,中專占1.2%,大專占34.1%,本科占10.8%。
經驗要求分析
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不限經驗56.3%
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1-3年31.1%
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3-5年12.6%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占56.3%,1-3年占31.1%,3-5年占12.6%。