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桂林恒大廣場人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林恒大廣場人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4590元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 電信 服裝 網(wǎng)絡 投遞:5人 瀏覽:164
2025-12-06
廖先生
人事專員
崗位描述
1、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷;
2、根據(jù)各部門的用人需求,完成招聘工作;
3、實施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護公司儲備人才庫;
4、建立、維護招聘渠道,及時更新招聘信息,進行招聘評估和招聘渠道分析;
5、完成領(lǐng)導交辦的其他任務
6、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷;
相關(guān)要求
1、大專以上學歷,專業(yè)不限;(有經(jīng)驗可以放寬中專)
2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件,
3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際;
4、工作主動,思維靈活,具有高度責任心和團隊合作能力;
5、有耐心處理繁瑣事務。
工作時間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00
崗位職級
專員/助理
約 1 個崗位

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廣西瑞視文化傳媒有限公司
國家品牌強國示范工程申報、央視廣告采編、國家知識產(chǎn)權(quán)申報、中小企業(yè)電子商務服務
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許可項目:食品銷售;餐飲服務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:食品銷售(僅銷售預包裝食品);農(nóng)副產(chǎn)品銷售;新鮮水果批發(fā);新鮮水果零售;食用農(nóng)產(chǎn)品零售。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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一般項目:竹制品銷售;紙制品銷售;日用雜品銷售;日用百貨銷售;塑料制品銷售;包裝服務;衛(wèi)生潔具銷售;衛(wèi)生陶瓷制品銷售;電線、電纜經(jīng)營;機械設備銷售;五金產(chǎn)品批發(fā);化工產(chǎn)品銷售(不含許可類化工產(chǎn)品);電子產(chǎn)品銷售;通訊設備銷售;移動終端設備銷售;玩具、動漫及游藝用品銷售;音響設備銷售;珠寶首飾批發(fā);家用電器銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;針紡織品銷售;會議及展覽服務;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品)(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:食品經(jīng)營;煙草制品零售;出版物零售;城市配送運輸服務(不含危險貨物)(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)
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網(wǎng)上銷售:電線電纜、五金交電、計算機及輔助設備、辦公設備、教學儀器設備及其耗材、裝飾材料、金屬材料、通訊產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收設施除外)、機電設備、日用百貨、化工產(chǎn)品(危險品除外)、農(nóng)副產(chǎn)品;國家允許經(jīng)營的礦產(chǎn)品;國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務;會議會展服務;對餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、倉儲業(yè)、物流業(yè)的投資及投資管理;計算機系統(tǒng)集成開發(fā);電子技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢及技術(shù)服務;房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、中介服務;家用電器銷售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)

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桂林疊彩區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 3.6%
    2K
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    3K
  • 17.9%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 3.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    50%
  • 大專
    36.4%
  • 本科
    13.6%
桂林疊彩區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,大專占36.4%,本科占13.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    54.5%
  • 1-3年
    36.4%
  • 3-5年
    9.1%
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桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;   
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);  
3、 組織、安排應聘人員的面試;     
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;   
5、 管理公司人事的檔案資料;  
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;   
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;  
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。  
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓!
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