1、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料，能進行簡單的初次面試；
2、 監督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續；
3、 組織、安排應聘人員的面試；
4、 組織、實施員工文化娛樂活動；
5、 管理公司人事的檔案資料；
6、 協助實施員工工作內容的追蹤活動；
7、 協助處理離職人員的辦理；
8、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
9、協助部門完成一系列的產品培訓！
桂林金貿中心人力資源經理/主管招聘
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桂林市尊意企業管理信息咨詢有限公司一般項目:企業管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動） -
桂林職翔企業管理有限公司招聘部一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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桂林臨桂區人力資源經理/主管招聘工資
￥
4509
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K，最多人拿：4K
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23.1%3K
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30.8%4K
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11.5%5K
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15.4%6K-8K
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3.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷50%
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中專4.5%
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大專40.9%
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本科4.5%
桂林臨桂區人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占50%，中專占4.5%，大專占40.9%，本科占4.5%。
經驗要求分析
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不限經驗54.5%
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1-3年27.3%
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3-5年18.2%
桂林臨桂區人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占54.5%，1-3年占27.3%，3-5年占18.2%。
