1、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料，能進行簡單的初次面試；
2、 監督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續；
3、 組織、安排應聘人員的面試；
4、 組織、實施員工文化娛樂活動；
5、 管理公司人事的檔案資料；
6、 協助實施員工工作內容的追蹤活動；
7、 協助處理離職人員的辦理；
8、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
9、協助部門完成一系列的產品培訓！
桂林七星區人力資源經理/主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林七星區人力資源經理/主管最新招聘，平均工資約為4276元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-12-08
陳云祥人事經理一、崗位職責：
1、根據集團的發展戰略制定相應的人力資源規劃，在人力資源上為集團提供可持續發展的動力。
2、組織編制人力資源年度預算及監督預算實施情況，指導各公司制定人員配置和人工成本預算，確保集團人工成本支出和人工效率處于行業較優水平。
3、負責根據各公司年度目標，指導各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。
4、負責集團績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤，體現員工個人績效差異，獎優罰劣，提升員工工作積極性與自驅力。
5、負責監督檢查人力資源日常事務性工作的實施，確保考勤管理，工資福利發放，社會保險繳納，員工勞動關系建立維持等工作依法依規操作，降低集團的用工風險。
6、建立、優化公司行政、人力資源相關的管理制度，并監督執行；每年對相關制度進行評估，依據法律法規規定適時調整，確保制度制定程序合法，內容合規。
7、負責建立公司內部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達，下情上傳。
8、負責管理公司行政后勤事務，為公司運營提供行政后勤支持。
9、完成董事長交辦的其他工作事項。
二、任職要求：
1、年齡40歲以內，全日制專科及以上學歷，專業不限。
2、有相同崗位或類似崗位工作經驗5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經驗者優先。
3、掌握現代企業人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。
4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執行能力。
5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。
6、工作認真負責、敬業，有責任心，有工作推動力。 -
行政人事專員
3500-4500元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-06
李總副總經理本崗位工作地點為桂林七星區空明西路，工作內容為綜合崗，要求如下：
一、崗位職責：
1.負責公司內部會議通知、會議紀要、文件傳達、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作；
2.協助部門經理管理員工的入離職辦理、考勤管理，員工培訓、績效考核等人事工作；
3.協助部門經理負責公司項目招標信息收集、公司投標項目報名及投標文件編寫及開標等工作；
4.協助部門經理負責公司科技項目的對接科技術項目申報、評審及驗收等日常管理工作；
5.完成上級領導交辦的其它事項。
二、崗位要求：
1、大專以上學歷，行政人事或測繪、規劃、土地管理相關專業畢業，或有一年以上行政、人事、招投標、科技項目管理等相關工作經驗；
2、或能獨立操作投標全流程工作，有測繪類、規劃類項目投標工作經驗者優先錄用。 -
人事專員
3000-4000元
2025-12-06
曹經理負責招聘業務員，培訓，管理。 -
人事專員
3000元
2025-12-06
曾女士人事工作時間：9：00—18:00 崗位職責： 1、維護各招聘網站職位信息，發布招聘崗位； 2、根據用人部門招聘需求，制定招聘計劃； 3、負責篩選簡歷，邀約候選人，候選人面試，候選人錄用跟進等工作； 4、優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人員儲備； 5、前臺接待--負責公司電話的接聽、記錄轉達及人員來訪接待工作等 6、完成領導臨時交辦的其他工作 綜合薪資：2500+300全勤，月休4天，沒有提成，沒有社保 -
人事主管
7000-9000元
2025-12-05
陽女士招聘經理崗位職責： 1、全面負責人力資源各模塊日常工作，包括但不限于招聘、薪酬績效、員工培訓及勞動關系管理等； 2、協助制定并持續優化人力資源相關制度與流程，推動人力資源管理規范化與效率提升； 3、定期收集和分析人力資源相關數據和行業信息，為管理決策提供支持； 4、負責部門文檔、檔案的規范管理與維護，確保資料完整與保密性。 5、其它人事行政相關工作 職位要求： 1、本科或以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先； 2、5年以上制造行業人力資源全模塊工作經驗，熟悉勞動政策及實操；醫療行業優先 3、掌握人力資源管理、組織行為學等專業知識，具備較強的體系化思維； 4、優秀的溝通協調... -
人事主管
5000-8000元
2025-11-28
象小嘉HR1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規劃 2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件，協助公司完成用人合規 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓 -
人事行政主管
5000-8000元
2025-11-27
劉女士人事部崗位職責： 1、負責起草、修改和完善行政人事相關管理制度和工作流程，負責流程審簽傳遞； 2、提供人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、開展會務組織與管理、資質管理、行政采購、固定資產管理、辦公環境管理、后勤事務管理與外聯等； 4、建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力； 5、與上級公司對接及公司領導安排的其他行政人事工作。 任職要求： 1、人力資源或行政管理相關專業大專及以上學歷；3年以上相關工作經驗優先； 2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰略規劃能力以及各個模塊的實操能力； 3、熟悉行政...
約 7 個崗位
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桂林七星區人力資源經理/主管招聘最新投遞
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桂林七星區人力資源經理/主管招聘工資
￥
4276
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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6.5%2K
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30.4%3K
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28.3%4K
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15.2%5K
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4.3%6K-8K
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4.3%8K-1W
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2.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷51.2%
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高中4.7%
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大專37.2%
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本科7%
桂林七星區人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占51.2%，高中占4.7%，大專占37.2%，本科占7%。
經驗要求分析
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不限經驗55.8%
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1-3年27.9%
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3-5年16.3%
桂林七星區人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占55.8%，1-3年占27.9%，3-5年占16.3%。
相關企業
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許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：憑總公司授權開展經營活動。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
模具/醫療器械 100-499人
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醫療儀器設備、醫療器械、消毒劑、消毒設備生產、銷售(以上范圍憑有效許可證經營);電子產品的設計、研發、生產、銷售、技術咨詢、技術服務、技術轉讓、電路設計及測試服務(以上范圍涉及許可審批項目憑有效許可證經營);機械設備、電子設備、電子元器件及零配件、金屬制品制作、批發、零售(以上范圍許可審批項目除外);空氣凈化器設備、電子測試設備、家用電器的安裝、研發、銷售;環保節能材料、半導體芯片的研發、銷售;國家允許經營的進出口業務;商務信息咨詢(證券、期貨咨詢除外)。 -
農業/投資 10人以下 -
自動化電子產品（許可審批項目除外）、通信電子產品（無線電發射及地面衛星接收系統除外）的技術開發、生產、銷售、調試及售后服務；計算機軟、硬件的技術開發及銷售；通信網絡及其設備（無線電發射及地面衛星接收系統除外）的技術開發、銷售和技術服務；國家放開經營的進出口業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目:人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;勞務服務（不含勞務派遣）;物業管理。（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目:職業中介活動;建筑勞務分包。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子元器件制造；電子元器件批發；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設備及其他電子設備制造；計算機軟硬件及外圍設備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設備制造；智能家庭消費設備銷售；半導體器件專用設備制造；半導體器件專用設備銷售；機械電氣設備制造；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；機械電氣設備銷售；虛擬現實設備制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業機器人制造；工業機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網絡貨運和危險貨物）；國內集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；無船承運業務；國內貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
網絡技術開發、技術服務；軟件開發、銷售；市場營銷策劃；企業管理；平面設計；國內各類廣告設計、制作、代理、發布；企業管理咨詢；網上銷售化妝品、服裝、鞋帽、日用百貨、電子產品（許可審批項目除外）、計算機軟硬件。
