1、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;
2、 監督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續;
3、 組織、安排應聘人員的面試;
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協助實施員工工作內容的追蹤活動;
7、 協助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
9、協助部門完成一系列的產品培訓!
桂林人力資源經理/主管招聘(有項目提成)
桂聘提供2025年12月桂林人力資源經理/主管最新招聘,七星區7條疊彩區3條,平均工資約為4522元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事主管
5000-9000元1小時內
莫女士經理崗位信息
1、負責全流程招聘體系,通過多平臺渠道拓展、引吸人才,為業務發展提供持續、優質的人才供給。
2、主導關鍵崗位的人才盤點與繼任者計劃,識別并發展高潛人才,構建公司核心人才梯隊,確保組織能力的可持續性與業務連續性。
3、系統性地梳理、詮釋公司核心價值觀,并策劃各類文化落地活動,將文化融入員工體驗,塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。
行業信息
1、市場多---全球80多個國家、國內四省
4、行業佳----自主礦石、自主研發、自動化生產
5、公司優----華南地區唯一一家大型涂料生產基地
任職資格
1、認可涂料建材行業,大專及以上學歷,人力資源相關專業
2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管經驗
3、有事業心 -
人事專員
3000-5000元2025-12-06
田女士招聘顧問1.負責辦理入職手續,并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
2.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);
3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作;
4.對試用期員工進行培訓及考核;
5.做好員工考勤統計工作;
6.完成領導交辦的其他工作。 -
人事經理
4000-8000元2025-12-05
張女士辦公室主任1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協助制定人力資源整體規劃
2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化
3、開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化
5、收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件,協助公司完成用人合規
6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓 -
人事主管
5000-8000元2025-11-28
象小嘉HR1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協助制定人力資源整體規劃 2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3、開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件,協助公司完成用人合規 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓
約 4 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林人力資源經理/主管招聘(有項目提成)最新投遞
-
龍小姐投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-12-08 -
莫小姐投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-12-08 -
蘇先生投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-12-08 -
許女士投遞了 廣西象嘉農業供應鏈有限責任公司 的 人事主管 職位2025-12-08 -
梁小姐投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-12-07 -
黃小姐投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-12-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林人力資源經理/主管招聘工資
¥
4522
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
3.5%2K
-
25%3K
-
24.5%4K
-
13.5%5K
-
11.5%6K-8K
-
3%8K-1W
-
1.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷52.7%
-
高中1.2%
-
中專1.2%
-
大專34.1%
-
本科10.8%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占52.7%,高中占1.2%,中專占1.2%,大專占34.1%,本科占10.8%。
經驗要求分析
-
不限經驗56.3%
-
1-3年31.1%
-
3-5年12.6%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占56.3%,1-3年占31.1%,3-5年占12.6%。