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桂林疊彩區人力資源專員/助理招聘

桂聘提供2025年12月桂林疊彩區人力資源專員/助理最新招聘,平均工資約為3286元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力資源專員/助理人力資源專員/助理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-12-16
韋雪玲
崗位職責:
1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調動、離職等資料信息的采集與存檔;
2. 根據店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施;
3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋;
4. 管理并組織實施員工的業績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優質服務評比活動;
5.根據公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協調、監督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作;
6. 勞動合同的簽訂,協調勞動關系的處理;
7.制作并監督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司
任職資格:
1、大專以上學歷。
2、年齡在18-28周歲。
3、性格隨和、肯吃苦耐勞。
4、人力資源管理專業或者有相關工作經驗的優先考慮。
工作時間:
月休4天,8小時工作制(節假日、周末不安排休息)

人事專員

2800-3500元
桂林-疊彩區 1人 1年以上 大專以上 投遞:3人 瀏覽:81
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-10
雷先生
經理
1. 文件、檔案、資料的管理。這包括文件的整理、分類、歸檔、記錄以及日常報表的收集、整理和匯總。
人事資料的管理。包括入職、離職、調動等異動手續的辦理,人事檔案的管理,以及員工入職及轉正、調動、離職等異動手續的辦理。
招聘與選拔。協助制定招聘計劃,篩選應聘者資料,組織安排面試等。
員工培訓。協助實施員工培訓活動,包括新員工的培訓引導和發展。
薪酬與福利管理。協助處理員工的薪酬福利相關工作,如工資核算、制定工資表等。
績效考核管理。包括制定人員分配安排計劃,管理員工的勞動關系,負責職員的考核工作等。
員工關系與溝通。包括上情下達,下情上傳,以及處理勞動爭議等。
組織文化活動。如員工文化娛樂活動的組織和實施等。

人事崗

3000-5000元
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  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
2025-12-08
恩惠
人事
1. 招聘人事崗位
2. 有考核要求
3. 試崗期7-10天有薪資
4.工作內容:負責每天發小紅書帖子 招聘app運營好
5. 朝九晚六!!!!!!不加班不加班不加班不加班
6. 有底薪+提成
約 3 個崗位

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桂林疊彩區人力資源專員/助理招聘工資

¥ 3286
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 17.9%
    2K
  • 46.4%
    3K
  • 10.7%
    4K
  • 3.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    50%
  • 大專
    50%
桂林疊彩區人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,大專占50%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    63.6%
  • 應屆畢業生
    4.5%
  • 1-3年
    31.8%
桂林疊彩區人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占63.6%,應屆畢業生占4.5%,1-3年占31.8%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責
1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
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