桂林人力/行政/法務招聘
桂聘提供2025年12月桂林人力/行政/法務最新招聘，七星區1179條臨桂區747條，平均工資約為4018元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多人力/行政/法務管理協助招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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文員
3000-5000元
2025-12-06
勞秋蘭人事文員PMC多名，對數字敏感，熟練EXCEL、WORD操作，大專以上學歷（技術類專業優先考慮），責任心強，要具備抗壓能力，公司包吃住，交社保，工作地點：平樂縣二塘工業區（如不能接受上班地點，勿擾） -
宴會廳主管
3000-4000元
2025-12-06
吳小姐招聘主管有權在特定的場合對客人的投訴、員工放權及與其它部門的溝通做出相應處理決定。確保所有客人消費都正確無誤的輸入電子計算系統。另確保所有票據及現金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時依照餐廳經理的指示對客人提供高質量的服務。帶領小組成員出色完成上級交代任務，確保員工給客人提供優質的服務并達到部門目標。
1.餐飲部
1.1.在當班期間管理餐廳運行
?確保員工按照標準與程序完成任務
?遵守飯店的規章制度及喜達屋令客人滿意計劃，推廣相關系統的程序知識以盡可能的超越客人期望
?監督付款情況和每日的結賬工作和每日的結賬工作
?監督設備的維護工作
?控制存貨并控制存貨安全程序
?監督員工行使職責
?監督餐廳服務
2.采購/存貨
2.1.監督采購及存貨控制
?監督采購程序的完成
?按照存貨控制程序處理和儲存存貨
3.人力資源
3.1.管理
?培訓、發展和管理員工
?根據員工實際情況實行因材施教的培訓
3.2.監督操作管理
?在部門/單元/服務點內監督操作管理
3.3.維持一個積極的職業關系環境
?避免和調解報怨
?與員工溝通避免與工作相關的矛盾
?解決爭端
?約束員工遵守紀律
?保持一個積極的工作態度
3.4.員工管理
?參與員工招聘
?協助計劃和實施入店教育
?協助準備員工花名冊
?協助維護現有員工記錄
?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性
?協助員工培訓與發展
?建立員工工作表現測評
3.5.指導員工
?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持
?指導員工表現
?實施合適的管理方式給予員工動力和溝通
3.6.（一對一）指導員工
?必要時對員工進行個別面對面指
4.菜單、酒水知識
4.1.菜單
?熟悉餐飲知識和餐廳菜單。
?了解并熟知所有食品準備的標準和程序
?控制食品出產的標準
4.2.酒水
?熟悉酒水知識
?完成酒水服務技巧知識的培訓
5.對客服務/銷售
5.1.對客服務/關系
?承擔起客人滿意的責任
?為客人提出有創造性的建議
?傳送高水平對客服務
?遵守福朋喜來登顧客滿意標準
?確?？腿说男枨蠛秃侠淼囊蟊粷M足
?不斷尋找機會改進對客服務
?建立和維持有效的對客關系
?以職業化的態度和形象展示有效的和合適的對客服務技巧
?用可以增進友好、信任和滿意的態度與客人交流
?采取合適的行動解決客人抱怨
?有承擔起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力
5.2.銷售和促銷產品與服務
?掌喜達屋SPG推廣計劃
?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產品與服務
?促銷酒店和福朋喜來登的產品與服務
?維持對產品和服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務和設施
6.電腦
6.1.餐飲電腦系統
?掌握MICRO 電腦收銀系統
?掌握和使用餐飲電腦軟件
6.2.文字工作
?掌握和使用文字處理軟件包
7.安全/清潔/養護
7.1.維持一個安全可靠的工作環境
?強調保養職責，遵守工作區健康和安全法規、政策和程序
?采取行動排除危險，向上級或經理報告危險隱患
?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序
?熟悉對財產安全、緊急救護和火警等處理程序
?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄
7.2.清潔/養護工作
?堅持酒店的清潔和養護
?保持維護所在工作區域的高度整潔
8.溝通/日常工作
8.1.管理工作關系
?主持會議向員工通告酒店運作和其它方面的情況
8.2.維持和實施有效的人際交流技巧
?隨時表現出職業態度和行為
?以不斷提高的標準分析、衡量、改善你的個人表現
8.3.質量體系
?實施酒店質量保障原則
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
?遵守福朋喜來登員工手冊
?遵守酒店和福朋喜來登和規章制度
8.5.溝通
?以職業的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關系以促進團隊精神和有效的雙向交流
?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通
?在團隊內有效工作
8.6.程序管理
?準備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關業務資料
?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況，收入和利潤，特殊事件，客人表揚和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結束前需交給餐飲總監過目和簽字
?保證所有報告和服務都按時完成
8.7.其它任務
?完成你上級交待的其它任務 -
行政專員/助理
3000-6000元
2025-12-06
負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔，客戶接待 -
人事專員
3000-4000元
2025-12-06
廖先生人事專員崗位描述 1、通過網絡、招聘會、校園等渠道發布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、根據各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實施招聘工作，發布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結果，建立和維護公司儲備人才庫； 4、建立、維護招聘渠道，及時更新招聘信息，進行招聘評估和招聘渠道分析； 5、完成領導交辦的其他任務 6、通過網絡、招聘會、校園等渠道發布招聘信息，收集并篩選簡歷； 相關要求 1、大專以上學歷，專業不限；（有經驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件， 3、有良好的溝通能力、性格開朗，善與人交際； 4、工作主動，思維靈活，具有高度責任心和... -
人事專員
3000-4000元
2025-12-06
曹經理負責招聘業務員，培訓，管理。 -
會計助理
3000-4000元
2025-12-06
宋經理工作內容： 1、協助主辦會計開展工作，做好會計業務，搞好會計核算和分析； 2、認真核對收支單據，加強原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時登記各類賬簿； 3、及時辦理、保管會計憑證、賬簿、報表等財務檔案資料。 任職要求： 1、大專以上學歷，會計、財務或相關專業，有會計證； 2、責任心強，作風嚴謹，工作認真； 3、有較強的人際溝通與協調能力； 薪資福利： 1、法定節假日休息+節日禮物+生日禮物+年假 2、晉升空間：助理—主辦會計—部門主管—部門經理 3、上班時間：09:00-12:00 13:40-18:00 雙休 公司特色： 1、提供專業的崗前培訓、專業知識培訓、工作技能... -
人力資源專員/助理
3000-5000元
2025-12-06
韋雪玲崗位職責: 1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調動、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施； 3. 與公司良好對接，及時上交人事資料，做好信息的及時反饋； 4. 管理并組織實施員工的業績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優質服務評比活動； 5．根據公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協調、監督制度和流程的落實，做好解釋管理跟進工作； 6. 勞動合同的簽訂，協調勞動關系的處理； 7．制作并監督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性... -
財務會計
3000-6000元
2025-12-06
左先生具備專業知識，專業素養 -
財務副經理/主管/會計
5000-8000元
2025-12-06
楊芹崗位職責： 1. 協助部門負責人建立健全財務管理制度和流程，提升財務管理的效能； 2. 負責公司的會計核算工作，包括日常賬務處理、憑證錄入、編制財務報表、分析財務狀況等。 3. 負責公司的稅務申報和稅收籌劃工作。 4. 定期對子公司財務管理工作進行考核、督促、檢查。 5. 與其他部門進行溝通和協調，提供財務支持和業務建議。 6. 完成領導交辦的其他任務。 任職要求： 1. 大學本科及以上學歷，會計、審計、財務管理等相關專業；房地產、建筑、商業、物業、教育等行業經驗； 2. 具備扎實的會計專業理論知識和實踐工作經驗；會計中級及以上職稱優先；有注冊會計師資格、三年以上會計師事務所... -
人事專員
3000元
2025-12-06
曾女士人事工作時間：9：00—18:00 崗位職責： 1、維護各招聘網站職位信息，發布招聘崗位； 2、根據用人部門招聘需求，制定招聘計劃； 3、負責篩選簡歷，邀約候選人，候選人面試，候選人錄用跟進等工作； 4、優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人員儲備； 5、前臺接待--負責公司電話的接聽、記錄轉達及人員來訪接待工作等 6、完成領導臨時交辦的其他工作 綜合薪資：2500+300全勤，月休4天，沒有提成，沒有社保 -
人事主管
7000-9000元
2025-12-05
陽女士招聘經理崗位職責： 1、全面負責人力資源各模塊日常工作，包括但不限于招聘、薪酬績效、員工培訓及勞動關系管理等； 2、協助制定并持續優化人力資源相關制度與流程，推動人力資源管理規范化與效率提升； 3、定期收集和分析人力資源相關數據和行業信息，為管理決策提供支持； 4、負責部門文檔、檔案的規范管理與維護，確保資料完整與保密性。 5、其它人事行政相關工作 職位要求： 1、本科或以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先； 2、5年以上制造行業人力資源全模塊工作經驗，熟悉勞動政策及實操；醫療行業優先 3、掌握人力資源管理、組織行為學等專業知識，具備較強的體系化思維； 4、優秀的溝通協調... -
會計
4000-6000元
2025-12-05
經理人事經理崗位職責? 負責公司全盤賬核算、憑證錄入及報表編制 審核費用報銷，監控成本支出 管理庫存數據，協助資產盤點 有一定稅務籌劃經驗優先 ?任職要求? 本專以上學歷，會計相關專業 1年以上內賬經驗，熟悉財務軟件 細心負責，溝通能力強 -
成本會計(制造業)
4000元
2025-12-05
張總總經理1、對組織的會計事項進行核算，包括記賬、算賬、報賬等 2、辦理、核算往來賬款，并進行及時的賬務處理 3、對組織的經營活動實施會計和財務監督，保證賬務正確，識別和解決問題 4、填制稅務報表，處理各項納稅申報和稅務評估工作 5、制定和執行各項具體財會制度，包括編制總賬、財務會計報表、預算體系、審計體系等 6、參與擬訂財務計劃，分析、考核財務計劃的預算及執行情況，提出優化建議 -
法務員
3700-5000元
2025-12-05
鄧主任辦公室主任負責處理合同審核、法律糾紛、合規審查及日常法律咨詢，保障公司在物業管理活動中的合法權益。 1、物業服務協議、租賃合同等文件的起草、審核與修訂，確保條款合法合規，并建立標準化模板庫優化流程 2、代表公司參與業主投訴、經濟糾紛等案件的調解、仲裁或訴訟，包括證據收集、出庭應訴等。 3、通過律師函、談判等方式解決清欠、債權債務等問題，減少訴訟成本。?? 4、解答物業項目人員日常問題（如裝修管理、停車費爭議），對重大事項出具書面意見。?? 有相關經驗優先 上班時間8:30-12:00 14:30-17:30 周休1.5天 法定節假日休 試用期1-3個月轉正買五險 -
人事經理
4000-8000元
2025-12-05
張女士辦公室主任1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規劃 2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件，協助公司完成用人合規 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓
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桂林人力/行政/法務招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 桂林酷樂旋風娛樂有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-12-11 -
秦女士投遞了 桂林酷樂旋風娛樂有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-12-10 -
賓小姐投遞了 桂林山貓啤酒有限公司 的 財務會計 職位2025-12-10 -
張小姐投遞了 桂林新城投資開發集團有限公司 的 財務副經理/主管/會計 職位2025-12-10 -
申小姐投遞了 桂林酷樂旋風娛樂有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-12-10 -
黃小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 成本會計(制造業) 職位2025-12-10
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桂林人力/行政/法務招聘工資
￥
4018
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 100K，最多人拿：3K
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0.4%小于2K
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13.8%2K
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37%3K
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17.8%4K
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9.2%5K
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5.3%6K-8K
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2.1%8K-1W
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2.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷53%
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初中0.8%
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高中4.9%
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中專4.2%
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大專27.9%
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本科9.2%
桂林人力/行政/法務招聘需要什么學歷？不限學歷占53%，初中占0.8%，高中占4.9%，中專占4.2%，大專占27.9%，本科占9.2%。
經驗要求分析
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不限經驗61.4%
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應屆畢業生1.4%
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1-3年30.9%
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3-5年5.4%
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5-10年1%
桂林人力/行政/法務招聘需要什么經驗？不限經驗占61.4%，應屆畢業生占1.4%，1-3年占30.9%，3-5年占5.4%，5-10年占1%。
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許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
機械制造,股權投資,酒店管理,住宿、餐飲服務,房地產開發、商品房銷售(憑有效資質證開展經營活動),國家允許經營的進出口貿易。 -
軟件、集成電路、計算機、數碼產品、通信產品(無線電發射及地面接收設施除外)、電子基礎產品、印刷電路板、實驗室設備及試劑的開發、生產、銷售及技術咨詢(以上經營范圍不含許可審批項目);醫療產品的研發及技術服務;醫學檢驗科(憑有效許可證經營)。 -
許可項目:食品生產;食品經營（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）;農副產品銷售;農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;食用農產品零售;供應鏈管理服務;包裝服務;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動） -
模具/醫療器械 100-499人
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餐飲 10-30人 -
一般項目：憑總公司授權開展經營活動。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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醫療儀器設備、醫療器械、消毒劑、消毒設備生產、銷售(以上范圍憑有效許可證經營);電子產品的設計、研發、生產、銷售、技術咨詢、技術服務、技術轉讓、電路設計及測試服務(以上范圍涉及許可審批項目憑有效許可證經營);機械設備、電子設備、電子元器件及零配件、金屬制品制作、批發、零售(以上范圍許可審批項目除外);空氣凈化器設備、電子測試設備、家用電器的安裝、研發、銷售;環保節能材料、半導體芯片的研發、銷售;國家允許經營的進出口業務;商務信息咨詢(證券、期貨咨詢除外)。 -
許可項目：食品生產;食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品進出口;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
