桂林人力/行政/法務招聘
桂聘提供2025年12月桂林人力/行政/法務最新招聘,七星區(qū)1178條臨桂區(qū)747條,平均工資約為4018元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務管理協助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人力總監(jiān)
5000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-12-02
張居華人事專員一、核心職責
1.?制定人力資源戰(zhàn)略,搭建人力與行政管理體系;
2.?優(yōu)化組織架構,推行人力行政管控體系,完善相關制度流程;
3.?建設績效管理體系,稽核經營目標,組織管理評審;
4.?打造管理人才梯隊,提煉企業(yè)文化并推廣企業(yè)形象;
5.?統籌對外商務聯絡、公關與接待工作。
二、任職要求
1.?全日制本科及以上學歷,40歲以下,人力/行政/工商管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2.?200人+企業(yè)同級別崗位3年以上經驗,有體系搭建經驗;
3.?精通人力全模塊與行政管理,數據分析、文字能力強,熟練操作辦公及人力系統;
4.?職業(yè)形象佳,高情商、善社交,能接受單休及臨時加班;
5.?崗位權責及商務應酬可依個人能力靈活調整。 -
生產計劃排單文員
3000-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-02
吳小姐招聘客戶訂單轉內部注塑(絲印)生產任務單的跟單,以達成客戶交期;生產制程的統計,及時匯總成日報周報月報;生產制程的一般檢驗并封箱貼標簽;生產所需物料的領料及產品的入庫;公司內部文件的傳達;及上司安排的其他工作。 -
出納(幾內亞)
12000-13000元2025-12-02
陳經理招聘顧問派往國家:幾內亞
崗位要求:50周歲內,3年以上工作經驗,主要是負責日常現金的收付,管理好各類票據,做好日常財務報表。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
合同周期:一年一簽
簽證辦理周期:1個月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統一安排。
說明:
1.本崗位需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發(fā)生自行承擔。
備注:本崗位為國內企業(yè),求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協議。 -
財務主管(剛果金)
20000-25000元2025-12-02
陳經理招聘顧問派往國家:剛果金 崗位要求:48周歲內,有相關工作經驗,身體健康,性格開朗,有責任心,善于溝通,有團隊意識,無重大疾病史/違法紀錄/不良嗜好。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試(根據用人單位要求有需要可進行現場面試) 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:包吃包住,滿一年帶薪休假40天,返崗報銷休假往返機票。 說明: 1.本崗位需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發(fā)生自行承擔。 備注:本崗位為國內企業(yè),求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項... -
前臺接待(旅游酒店)
3000-4000元2025-12-02
黃小姐1、負責酒店客人入住、離店手續(xù)辦理; 2、負責來訪電話咨詢解答及辦理預訂; 3、負責處理客人簡單投訴。 1、大專或以上學歷,旅游、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、形象良好,電腦操作熟練,普通話標準,笑容甜美; 3、具有良好服務意識; 4、有相關工作經驗者優(yōu)先。 -
會計師
2500-3800元2025-12-02
劉麗燕經理1.?年齡在55歲以下,身體健康,能夠適應崗位工作強度和節(jié)奏。 ? 2.?有2年以上一般納稅人企業(yè)報稅經驗,熟練掌握增值稅發(fā)票開具、認證、抵扣及全稅種申報流程具備會計專業(yè)大專及以上學歷,持有會計從業(yè)資格證或初級會計職稱證書優(yōu)先。 ? 3.?熟悉會計法規(guī)、稅法及財務軟件操作,如用友、金蝶等,有物業(yè)行業(yè)財務工作經驗者優(yōu)先。 ? 4.?具備良好的溝通能力和服務意識,能夠與業(yè)主、同事、上級進行有效溝通,耐心、細致地處理各項客服工作。 ? 5.?工作認真負責,嚴謹細致,具備較強的數據分析和問題解決能力,能獨立完成會計和客服相關工作。 ? 6.?熟練使用辦公軟件,如Word、Excel... -
出納
3000-4000元2025-12-02
張女士行政總監(jiān)1、負責日常收支的管理和核對; 2、負責收集原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據的合法性、準確性; 3、負責開具各項票據; 4、負責銀行賬戶管理,銀行開戶,維護和對賬業(yè)務; 5、購房及其他合同的審核及簽訂; 6、有大學專科以上學歷; 7、具有1年以上出納工作經驗; 8、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件; 9、工作認真,有責任心,工作態(tài)度端正;有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守,服從公司工作安排。 有CI駕照;有會計證;有房地產工作經驗優(yōu)先。 -
網招專員
3500-8000元2025-12-02
申經理人事經理招聘公司網招5人 要求:【年齡20-40歲】 性格外向 能使用抖音等自媒體優(yōu)先,做過人力資源優(yōu)先,有業(yè)績要求! 【工作內容】負責工廠招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,有銷售工作經驗優(yōu)先 【職位要求】高中,中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入2600-5000 上不封頂+ 【上班時間】9:00-12:00 13:30-18:00 -
財務經理
4000-5000元2025-12-02
王女士行政崗位職責: 1、全面負責財務部的日常管理工作; 2、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃; 4、負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告; 5、負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作; 6、負責資金、資產的管理工作 任職資格: 1.財會、金融等相關專業(yè)本科以上學歷,持有中級會計師證優(yōu)先考慮 2.三年以上財務管理同等管理崗位工作經驗優(yōu)先 3.熟悉國家金融政策、企業(yè)財務支付及流程、精通相關財稅法律法規(guī) 4.較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力 5.良好的組織、協調... -
招商專員/主管/經理
6000-10000元·13薪2025-12-01
陳明娟行政人事部經理1、根據公司下達任務,完成個人招商完成率; 2、定期進行市場調研,了解各品牌市場情況,同品牌商品情況; 3、建立儲備品牌庫,定期更新品牌資源; 4、負責商戶的開發(fā)和管理,維持良好的合作關系。 -
人事助理
3300-10000元2025-12-01
朱經理總經理1、依據業(yè)務經營目標及經營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展,協助部門優(yōu)化內部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長 -
前臺
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 績效提成
2025-12-01
黃李莉院長助理崗位職責: 1、負責診所患者的預約、就診、接待、服務工作 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員 3、負責公司快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉遞工作 4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉 5、完成上級主管交辦的其它工作 6、工作認真負責、有責任心,具備良好的服務意識和溝通能力,有團隊精神,能吃苦耐勞 任職資格: 1.20-30歲,身高160cm以上,形象好、氣質佳、笑容甜美、親和力強,簡歷請附照片; 2.中專以上學歷,有前臺接待經驗或者有旅游、酒店管理文憑優(yōu)先; 3.普通話標準流利,具備一定的禮儀知識,并且能熟悉辦公自動化操作。 11-4月冬季... -
綜合金融經理
6000-30000元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-30
秦玉松經理1. 做好國壽老客戶的保單售后服務跟蹤; 2. 開展廣發(fā)銀行借記卡、信用卡辦理; 3. 做好壽險、財險等綜合金融業(yè)務維護與開拓。 要求: 20~45歲,本科學歷以上(有經驗及特別優(yōu)秀者可放寬) -
儲備主管
6000-21000元·13薪2025-11-30
秦玉松經理1、學習團隊管理方法,根據公司要求,組建并管理好團隊日常事務,達成相關要求; 2、根據公司提供的客戶資源,認真做好客戶保單服務,用心維護客戶權益,積極做好公司產品宣傳,力爭為客戶提供更有價值、更加全面的理財與保障; 3、保持與客戶良好的溝通聯系,管理維護好客戶關系,認真做好客戶服務和經營,積極尋求開拓更多轉介紹。 相關要求: 1.年齡25-45歲。 2.富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有良好的學習和溝通能力。 3.具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn)。 4.有良好的職業(yè)素質、服務意識及團隊精神。 5.只要你有夢想、有意愿、有經驗,對工作有激情就可以加入我們。 -
會計主管
3500-6000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2025-11-30
鄭總總經理1、對組織的會計事項進行核算,包括記賬、算賬、報賬等 2、辦理、核算往來賬款,并進行及時的賬務處理 3、對組織的經營活動實施會計和財務監(jiān)督,保證賬務正確,識別和解決問題 4、填制稅務報表,處理各項納稅申報和稅務評估工作 5、制定和執(zhí)行各項具體財會制度,包括編制總賬、財務會計報表、預算體系、審計體系等 6、參與擬訂財務計劃,分析、考核財務計劃的預算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議
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桂林人力/行政/法務招聘工資
¥
4018
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
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0.4%小于2K
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13.8%2K
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37%3K
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17.8%4K
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9.2%5K
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5.3%6K-8K
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2.1%8K-1W
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2.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷53%
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初中0.8%
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高中4.9%
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中專4.2%
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大專27.9%
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本科9.2%
桂林人力/行政/法務招聘需要什么學歷?不限學歷占53%,初中占0.8%,高中占4.9%,中專占4.2%,大專占27.9%,本科占9.2%。
經驗要求分析
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不限經驗61.4%
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應屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年30.9%
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3-5年5.4%
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5-10年1%
桂林人力/行政/法務招聘需要什么經驗?不限經驗占61.4%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占30.9%,3-5年占5.4%,5-10年占1%。