桂林人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年12月桂林人力/行政/法務(wù)最新招聘，七星區(qū)1136條臨桂區(qū)729條，平均工資約為4018元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人力/行政/法務(wù)管理薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

會(huì)計(jì)

3000-5000元

桂林盛鑫財(cái)稅服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-三星大廈 2人 1年以上大專(zhuān)以上餐飲財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢投遞:5人瀏覽:210

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-10

林秀平

經(jīng)理

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)的賬務(wù)處理和稅務(wù)申報(bào)；
2、負(fù)責(zé)組內(nèi)的日常工作的計(jì)劃、安排，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)部的管理工作；
3、負(fù)責(zé)和管理維護(hù)企業(yè)、回復(fù)客戶、服務(wù)客戶；
4、指導(dǎo)和檢查助理的各項(xiàng)工作，包括開(kāi)票、錄入憑證、收單、申報(bào)稅務(wù)等；
5、按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，檢查企業(yè)的賬務(wù)，做到賬實(shí)相符、賬賬相符、賬證相符；交叉檢查賬務(wù)；
6、按照稅局的規(guī)定申報(bào)納稅、申報(bào)截止日前完成申報(bào)和扣繳稅費(fèi)；交叉檢查稅務(wù)申報(bào)；
7、季度賬務(wù)處理完成后，給客戶發(fā)送財(cái)務(wù)報(bào)表、往來(lái)表和庫(kù)存表等；
8、負(fù)責(zé)處理客戶的涉稅問(wèn)題，包括稅務(wù)局要求的各種事項(xiàng)；

成本會(huì)計(jì)

5300-7000元·13薪

廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人本科以上包裝環(huán)境優(yōu)美投遞:76人瀏覽:1571

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-12-10

劉女士

人事專(zhuān)員

1.成本物料主要數(shù)據(jù)維護(hù)，SAP成本月結(jié)、成本核算，編寫(xiě)成本分析報(bào)告，對(duì)實(shí)際發(fā)生數(shù)與預(yù)算進(jìn)行比較，分析差異。 2.負(fù)責(zé)存貨及固定資產(chǎn)管理，定期盤(pán)點(diǎn)原材料、產(chǎn)成品、備品備件及固定資產(chǎn)。 3.配合內(nèi)外部審計(jì)及項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，提供成本及固定資產(chǎn)相關(guān)資料。 4.固定資產(chǎn)核算、應(yīng)付賬務(wù)處理、供應(yīng)商往來(lái)對(duì)賬及統(tǒng)計(jì)局資料申報(bào)工作。 5.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及函數(shù)，具備制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)，有SAP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)審計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

砧板

3500-4000元

廣西廣嘉生態(tài)環(huán)境工程有限公司

桂林-七星區(qū)-盛豐國(guó)際 1人 3年以上 21-40歲高中以上園林民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:489

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2025-12-10

王女士

人力行政經(jīng)理

1.預(yù)定食材、驗(yàn)收食材、領(lǐng)用食材均嚴(yán)格執(zhí)行食材管理操作系統(tǒng)，掌握冰箱性能和原材料存放情況
2.控制監(jiān)督食材成本異常情況，及時(shí)匯報(bào)給廚師長(zhǎng)
3.運(yùn)用刀工等技術(shù)，使得原料符合烹飪要求
4.工作地點(diǎn)：華僑農(nóng)場(chǎng)內(nèi)

成本會(huì)計(jì)

4000-6000元

桂林廣陸數(shù)字測(cè)控有限公司

桂林-靈川縣 2人應(yīng)屆畢業(yè)生 21-35歲本科以上儀器制造業(yè) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:19人瀏覽:487

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-12-10

杜女士

人事

1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)處理、賬務(wù)核算工作。 2、進(jìn)行合理的成本、費(fèi)用歸集，準(zhǔn)確進(jìn)行成本核算，做好成本費(fèi)用分析，提出改進(jìn)建議 3、負(fù)責(zé)編制公司相關(guān)管理財(cái)務(wù)報(bào)表及說(shuō)明 4、從財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)角度，配合、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)其他部門(mén)相關(guān)工作及監(jiān)督檢查各部門(mén)對(duì)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況 5、協(xié)助會(huì)計(jì)憑證打印、裝訂，財(cái)務(wù)檔案文件的歸檔等工作

財(cái)務(wù)

3500-4500元

桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 4年以上 50歲以下大專(zhuān)以上醫(yī)藥投遞:14人瀏覽:221

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
大小休

2025-12-10

侯女士

人事經(jīng)理

一、主要職責(zé)： 1、日常財(cái)務(wù)核算與稅務(wù)申報(bào) 負(fù)責(zé)增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的月度、季度、年度申報(bào)及繳納。管理發(fā)票開(kāi)具、認(rèn)證、抵扣及賬務(wù)處理，確保稅務(wù)合規(guī)。審核單據(jù)、核對(duì)往來(lái)賬目，記賬并出具財(cái)務(wù)報(bào)表。 2、負(fù)責(zé)銀行貸款財(cái)務(wù)報(bào)表編制和提供貸款資料 3、統(tǒng)計(jì)局報(bào)表申報(bào) 4、復(fù)核并支付日常報(bào)銷(xiāo)單據(jù)及貨款二、工作經(jīng)驗(yàn)： 1、4年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有全盤(pán)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件 3、有責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 三、學(xué)歷與資質(zhì)： 1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)及以上證書(shū)。

會(huì)計(jì)文員

3000-4000元

桂林匯鮮倉(cāng)生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上高中以上農(nóng)業(yè) 生活服務(wù) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:12人瀏覽:238

買(mǎi)社保

2025-12-10

黃言菲

總經(jīng)理

1. 錄入數(shù)據(jù)； 2. 核對(duì)數(shù)據(jù)； 3. 文員工作； 4. 要求熟練使用Excel表格 5. 要求有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，耐心，細(xì)心，責(zé)任心。

人力資源專(zhuān)員

3500-5500元

穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 25-30歲本科以上橡膠防護(hù)用品投遞:11人瀏覽:576

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-12-10

孔繁琦

人事專(zhuān)員

人力資源管理專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷 1.年齡在30歲以下，具備3年以上大、中型企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉并掌握勞動(dòng)政策法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件。 3. 具備良好的口頭表達(dá)和書(shū)面表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4. 責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展需求。

人資經(jīng)理

6000-8000元

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 1人 5年以上 30-40歲本科以上家具商業(yè)廣場(chǎng) 瀏覽:42

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-10

青禾美邦

招聘專(zhuān)員

人力資源管理 1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位編制，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 2. 負(fù)責(zé)招聘管理，統(tǒng)籌各門(mén)店及職能部門(mén)人才引進(jìn)，建立關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備機(jī)制。 3. 完善績(jī)效管理體系，推動(dòng)績(jī)效考核落地，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)達(dá)成目標(biāo)。 4. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專(zhuān)業(yè)技能及管理能力。 5. 優(yōu)化薪酬福利體系，定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，確保內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力。 6. 處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議，營(yíng)造積極的企業(yè)文化氛圍。任職要求： 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 - 5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有家...

醫(yī)保服務(wù)專(zhuān)員

2400-10000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人大專(zhuān)以上保險(xiǎn) 咨詢健康瀏覽:119

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-10

吳經(jīng)理

人事總監(jiān)

1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼＋職務(wù)津貼＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋年度展業(yè)獎(jiǎng)，（新員工額外享有新人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金）。 2、額外福利：享有商業(yè)意外保險(xiǎn)、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，定期團(tuán)建本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者，剛開(kāi)始從基層做起，能力優(yōu)秀者最快半年可進(jìn)入管理層。 1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主，了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，提升銷(xiāo)售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團(tuán)隊(duì)為主，進(jìn)行客戶售后服務(wù)，定期拜訪客戶，了解客戶動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問(wèn)題，無(wú)需自行開(kāi)拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。 3、后期以團(tuán)隊(duì)管理為主，建立團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行國(guó)隊(duì)管理，...

會(huì)計(jì)（象山區(qū)、八里街、臨桂）

3500-5000元

桂林市寶路通汽車(chē)貿(mào)易有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人 3年以上 23-45歲大專(zhuān)以上汽車(chē) 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:239

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐

2025-12-10

莫總監(jiān)

1.具體負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)管理工作； 2.規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，編制記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，保證會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行。 3.按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、賬實(shí)相符、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)。 4.嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，審核公司各部門(mén)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)手續(xù)。堅(jiān)決貫徹會(huì)計(jì)準(zhǔn)則做到對(duì)事不對(duì)人。 5.如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好記賬憑證的審核工作，財(cái)務(wù)報(bào)表的編審工作，保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營(yíng)管理資料。 6.有車(chē)行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6.熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)、稅法。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其...

核算會(huì)計(jì)

2500-4000元

廣西景格貿(mào)易有限公司

桂林-疊彩區(qū)-德鑫市場(chǎng) 1人 5年以上大專(zhuān)以上進(jìn)出口食品咨詢投遞:13人瀏覽:622

五險(xiǎn)
項(xiàng)目提成

2025-12-10

武經(jīng)理

經(jīng)理

1、對(duì)組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算，包括記賬、算賬、報(bào)賬等 2、辦理、核算往來(lái)賬款，并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 3、對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督，保證賬務(wù)正確，識(shí)別和解決問(wèn)題 4、填制稅務(wù)報(bào)表，處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作 5、制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會(huì)制度，包括編制總賬、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算體系、審計(jì)體系等 6、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，分析、考核財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)算及執(zhí)行情況，提出優(yōu)化建議

泰康老保單服務(wù)專(zhuān)員

5000-10000元

泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司廣西桂林象山支公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 28歲以上保險(xiǎn) 瀏覽:98

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-10

李芳

人事經(jīng)理

薪酬福利：? 基本薪資：4000元/月（無(wú)責(zé)任底薪） ? 績(jī)效提成：上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障：四險(xiǎn)二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+差旅全報(bào)+國(guó)內(nèi)外進(jìn)修機(jī)會(huì)? 崗位詳情：工作時(shí)間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤）工作地點(diǎn)：桂林市桂兵大廈11號(hào)3樓差旅政策：100%報(bào)銷(xiāo)外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費(fèi)用崗位職責(zé)：? .負(fù)責(zé)老客戶保單后續(xù)服務(wù)：保單查詢、信息更新、續(xù)期提醒等。 .解答客戶保單疑問(wèn)，處理咨詢、投訴和建議。 .協(xié)助客戶辦理保單變更、理賠申請(qǐng)等手續(xù)，保障客戶權(quán)益。 .定期回訪老客戶，了解需求，按要求松達(dá)公司提供的福利政策。 .維護(hù)良...

辦公室文職

2900-3200元

桂林市吉祥龍門(mén)業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 20-35歲門(mén)窗材料投遞:4人瀏覽:50

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
工作餐

2025-12-10

盧總

總經(jīng)理

1. 開(kāi)單，算單，對(duì)單 2. 軟件下單 3，會(huì)基本電腦操作 4：工作崗位有人帶 5：長(zhǎng)期工

小區(qū)財(cái)務(wù)專(zhuān)員（桂林）

5000-5500元

廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-彰泰·蘭喬圣菲 1人 3年以上 26-40歲大專(zhuān)以上物業(yè) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:22人瀏覽:459

五險(xiǎn)
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-12-10

潘女士

人事主管

工作內(nèi)容： 1、各項(xiàng)目日清月結(jié)賬目核對(duì)； 2、業(yè)主發(fā)票開(kāi)具； 3、負(fù)責(zé)小區(qū)員工伙食費(fèi)的開(kāi)停餐手續(xù)、核對(duì)和管理工作； 4、協(xié)助做好員工裝備、用品的管理和調(diào)劑工作； 5、財(cái)務(wù)報(bào)表及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 6、能接受高強(qiáng)度工作，不定期加班。工作時(shí)間：8:30-12:00、14:00-18:30，月休6天，餐補(bǔ) 工作地點(diǎn): 桂林市七星區(qū)、臨桂區(qū)、靈川縣

財(cái)務(wù)經(jīng)理

3500-4500元

廣西中迪建設(shè)工程有限公司

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代香耕苑 1人 5年以上 28-40歲大專(zhuān)以上建筑投遞:12人瀏覽:311

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-12-10

陳女士

副總經(jīng)理

1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度季度財(cái)務(wù)計(jì)劃 2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告 3、主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作 4、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理指導(dǎo)培訓(xùn)及評(píng)估