桂林人力/行政/法務招聘
桂聘提供2025年12月桂林人力/行政/法務最新招聘,七星區1134條臨桂區729條,平均工資約為4018元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務管理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生鮮配送中心 文員
2800-3000元2025-12-10
劉女士人事經理工作內容:
1、負責對接客戶的訂單,跟客戶溝通訂單內容,整理訂單,錄入系統,分配訂單給采購員。
2、負責各種配送中心相關單據的整理錄入,入采購單、配送單、結算單等。
3、負責配送客戶單位進度跟蹤,客戶售后問題反饋,解答,處理不了上報領導。
4、負責客戶服務相關的日常工作,包括接聽電話、回復郵件、處理咨詢和投訴等。
5、領導交代的其他工作。
任職要求:
1、有生鮮超市、生鮮配送等相關工作經驗優先
2、熟練使用excel、word等制表工具,會使用excel各種函數,統計數據。
3、有財務相關知識或經驗有限 -
會計
3500-4500元2025-12-10
侯女士人事經理一、主要職責:
1、日常財務核算與稅務申報
負責增值稅、企業所得稅等稅種的月度、季度、年度申報及繳納。
管理發票開具、認證、抵扣及賬務處理,確保稅務合規。
審核單據、核對往來賬目,記賬并出具財務報表。
2、出口退稅全流程管理
負責出口退稅全流程操作,包括單證審核、系統申報、疑點處理及退稅款跟蹤。
管理出口退稅備案單證,確保符合稅務稽查要求。
跟進政策變化,優化退稅流程,處理跨境應稅行為退稅/免稅事宜。
3、完成領導安排的其他工作。
二、工作經驗:
1、 1-2年及以上生產企業稅務會計或出口退稅會計工作經驗,獨立負責過生產企業出口免抵退稅全流程操作。
2、 熟悉制造企業成本核算流程者優先。
三、學歷與資質:
1、統招大專及以上學歷,財務、會計、稅務或相關專業。
2、 持有初級會計職稱及以上證書。 -
高級人力專員
5000-6000元2025-12-10
王先生HR崗位職責:
1、負責招聘工作的組織與實施,辦理員工入轉調離等手續。
2、建立、維護員工檔案,辦理和更新勞動合同。
3、負責考勤管理,并協助部分行政工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業。
2、3年以上人力行政工作經驗,擅長人員招聘、員工關系工作。
3、有人事系統、OA辦公系統操作經驗優先。 -
會計主管(電力工程)
5000-7000元2025-12-10
唐女士行政部專員一、工作內容: 1、審核原始記賬憑證,據實登記各類明細賬,根據審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬; 2、合理設置會計科目、會計憑證和會計賬簿,開展會計核算,指導會計人員做好記賬、結賬和對賬工作; 3、定期對總賬與各類明細賬進行結賬、對賬,保證賬證、賬賬、賬實相符; 4、月底結轉各項期間費用及損益類憑證,計提固定資產折舊,無形資產攤銷; 5、編制各種會計報表、報表附注,分析財務報表; 6、負責公司涉稅方面工作的審核、組織和實施; 7、負責公司財務統計工作,按項目獨立核算,包括收入、利潤、成本、費用分項指標的統計,提供公司財務會計信息; 8、負責對合同、回款執行情況進行跟蹤管理; ... -
財務顧問
3500-10000元2025-12-10
莫磊總經理福利:無責底薪+有責底薪+全勤+五險+雙休+提成+獎勵+年終福利.法定節假日.完成業績指標額外獎勵.不定期下午茶.(真實薪資待遇) 工作內容: 1.口齒清晰.溝通能力強.反應迅速. 2.負責向意向客戶介紹公司業務.傳達稅務政策.促成合作. 3.有激情活力.具備較強的學習能力.可快速掌握專業知識.及時開展工作. 4.維護客戶與公司的聯系.提升客戶的滿意度. 5.定期與合作客戶進行溝通聯系.建立良好的長期合作關系. 6.電話回訪客戶.進行有效追蹤.促成業務合作. 工作時間:9:00-12:00.2:00-18:00 工作地址:荔浦市濱江南路 要求:20-35歲.溝通能力強.反應... -
會計
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
2025-12-10
陽先生人資專員崗位描述: 1、負責公司采購/銷售方面訂單類/出入庫類 單據的審核; 2、負責客戶/供應商往來對賬; 3、負責費用/付款類單據審核工作; 4、負責發票跟進及管理工作; 5、負責全盤賬務憑證錄入工作; 6、負責整體稅務申報/退稅/其他相關工作; 7、負責財務檔案歸檔,裝訂和保管工作; 8、協助領導完成其他/臨時性的相關工作。 相關要求: 1、本科以上學歷,有中級會計資格證; 2、3年以上相關工作經驗 3、熟練使用用友軟件,熟練使用各種辦公軟件。 -
培訓專員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-10
韋女士HR崗位職責: 1、 根據公司要求制定公司培訓計劃,按照總監的培訓要求,制作培訓所需課件,進行公司固定并重復的培訓工作,包含但不限于入職培訓及業務定期培訓; 2、 協助總監崗對工作執行進行跟進,對問題進行收集及定期反饋,通過培訓解決共性問題,優化工作效率。 3、 對公司業務崗位考核,薪酬,激勵等制度提出合理化建議,優化相關崗位考核,提高相關崗位人效; 4、 協助業務銷售崗位總監,對總監所需數據進行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。 任職要求: 1、 大專以上學歷,有銷售團隊管理經驗者或企業內部培訓者優先; 2、 綜合能力強,有良好的語言表達能力,邏輯思維清晰,善于發現和總結問題; ... -
招投標管理及資料員
4000-6000元2025-12-10
田總總經理應聘要求: 熟悉招投標流程、 會做標書,會看圖紙, 熟悉工程資料管理 -
總賬會計主管
7000-10000元2025-12-10
秦先生人事經理1、協助部門負責人財務部的日常管理工作; 2、協助制定財務方面的管理制度及有關規定,并監督執行; 3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃; 4、協助編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告; 5、負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作; 6、負責資金、資產的管理工作; -
財務顧問
4000-10000元2025-12-10
莫磊總經理福利:無責底薪+有責底薪+全勤+五險+雙休+提成+獎勵+年終福利.法定節假日.完成業績指標額外獎勵.不定期下午茶.(真實薪資待遇) 工作內容: 1.口齒清晰.溝通能力強.反應迅速. 2.負責向意向客戶介紹公司業務.傳達稅務政策.促成合作. 3.有激情活力.具備較強的學習能力.可快速掌握專業知識.及時開展工作. 4.維護客戶與公司的聯系.提升客戶的滿意度. 5.定期與合作客戶進行溝通聯系.建立良好的長期合作關系. 6.維護客戶.進行有效追蹤.促成業務合作. 工作時間:9:00-12:00.2:00-18:00 工作地址:桂林恒大廣場28棟寫字樓16樓 要求:20-35歲.溝通... -
主播助理
2500-3000元2025-12-10
蘇濤文店長1、協助主播搬運展示產品樣品,完成商品鏈接制作、上架、彈窗 2、協助主播處理直播中其他工作 3、無經驗者可以培訓上崗。 -
門窗成本會計
4000-5000元2025-12-10
張總總經理成本核算 負責門窗廠原材料、人工、制造費用等成本項目的核算,確保成本數據的準確性和及時性。 對生產過程中的各種耗費進行分類、歸集和分配,計算出每批門窗產品的生產成本。 協助倉庫管理人員進行原材料和成品的盤點工作,確保賬實相符,并對盤盈、盤虧情況進行賬務處理。 成本分析 定期編制成本報表,對門窗廠的成本結構、成本變動趨勢進行分析,為管理層提供決策支持。 分析成本差異原因,找出影響成本高低的因素,如原材料價格波動、生產效率變化、廢品率等,并提出改進措施和建議。 對門窗廠的成本控制效果進行評估,為績效考核提供數據支持。 成本控制 參與制定門窗廠的成本控制制度和流程,協助各部門制定成... -
門窗接單員+工作餐
3200-4000元2025-12-10
張總總經理1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度 2、為客戶介紹公司的產品或服務,引導客戶達成交易、更好地使用產品或享受服務 3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統計及分析 4、進行客戶回訪,處理客戶投訴 5、建立售后客服工單并跟進解決工單客訴 -
門店內勤
3000-5000元2025-12-10
龍總監負責人核心工作: 1、負責門店樣板的整理、陳列維護、庫存核對,確保樣板擺放規范、整潔有序,配合門店營銷活動完成樣板更新與調整。 任職要求: 1. 做事細致有條理,能吃苦耐勞,執行力強; 2. 熟悉基礎物料整理邏輯,有門店內勤/物料管理經驗者優先; 3. 服從工作安排,配合團隊完成相關輔助工作。 薪資:底薪3000-4000,視能力而定 -
人事專員
3000-4000元2025-12-10
楊老師人事專員1、負責人員招聘(招聘專員),基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門; 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作; 4、協助招聘、面試、入離職手續辦理; 5、收發傳真、信件和報刊; 6、協助維護辦公環境及秩序; 7、完成領導交辦的其它工作。
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薪酬區間: 1K - 100K,最多人拿:3K
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0.4%小于2K
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13.8%2K
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37%3K
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17.8%4K
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9.2%5K
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5.3%6K-8K
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2.1%8K-1W
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2.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷53%
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初中0.8%
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高中4.9%
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中專4.2%
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大專27.9%
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本科9.2%
桂林人力/行政/法務招聘需要什么學歷?不限學歷占53%,初中占0.8%,高中占4.9%,中專占4.2%,大專占27.9%,本科占9.2%。
經驗要求分析
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不限經驗61.4%
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應屆畢業生1.4%
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1-3年30.9%
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3-5年5.4%
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5-10年1%
桂林人力/行政/法務招聘需要什么經驗?不限經驗占61.4%,應屆畢業生占1.4%,1-3年占30.9%,3-5年占5.4%,5-10年占1%。