桂林人力/行政/法務招聘
桂聘提供2025年12月桂林人力/行政/法務最新招聘，七星區1187條臨桂區750條，平均工資約為3983元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多人力/行政/法務管理薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘主管
5000-7000元
2025-12-19
力源人事人事專員崗位職責：
1. 負責招聘流程的設計與實施，包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的開發、面試篩選的組織以及候選人評估。
2. 招聘目標是尋找并吸引高端人才，包括各行業領軍人物及有潛力的年輕才俊。
3. 與團隊合作，共同制定招聘計劃和策略，以滿足組織的人才需求。
4. 負責候選人數據庫的建立和維護，確保信息的準確性和時效性。
5. 組織和參與社招、校園招聘等活動，擴大組織的品牌在人才市場的影響力。
任職要求：
1. 具備豐富的招聘經驗，熟悉高端人才的招聘流程和策略。
2. 優秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層級的團隊成員有效溝通。
3. 對人才市場有深入了解，能夠準確把握招聘趨勢。
4. 具備良好的組織能力和計劃能力，能夠管理多個招聘項目。
5. 對待候選人有尊重和耐心，能夠提供專業的職業發展建議。 -
七星區七里店長白班
4500-5000元
2025-12-19
陶娟人事七星區七里店線束廠招聘 ?工資計件，150-200元/天，月到手5000左右 ?招聘要求:18-45歲， ?視力沒問題，手腳麻利即可！ ?上班時間:8：00-19：00，月休四天 ?上班地址:桂林七星區七里店 -
人事經理
6000-8000元
2025-12-19
于女士人力行政崗位職責：
1、負責工廠員工的招聘與面試；
2、負責工廠員工的培訓；
3、負責工廠員工的薪酬管理；
4、公司企業文化和員工福利的定制；
5、負責工廠員工的勞動關系管理；
6、總經理交辦的其他事項。 -
培訓專員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-19
韋女士HR崗位職責： 1、 根據公司要求制定公司培訓計劃，按照總監的培訓要求，制作培訓所需課件，進行公司固定并重復的培訓工作，包含但不限于入職培訓及業務定期培訓； 2、 協助總監崗對工作執行進行跟進，對問題進行收集及定期反饋，通過培訓解決共性問題，優化工作效率。 3、 對公司業務崗位考核，薪酬，激勵等制度提出合理化建議，優化相關崗位考核，提高相關崗位人效； 4、 協助業務銷售崗位總監，對總監所需數據進行匯總反饋。 5、兼職行政部分工作。 任職要求： 1、 大專以上學歷，有銷售團隊管理經驗者或企業內部培訓者優先； 2、 綜合能力強，有良好的語言表達能力，邏輯思維清晰，善于發現和總結問題； ... -
招聘專員
2600-10000元
2025-12-19
孫經理經理【工作內容】： 1、通過招聘網站等平臺發布信息（公司提供），為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時工，實習生，假期工滿足用人單位的招聘需求等。 2、電話通知求職者前來面試預約； 3、對求職者進行接待，安排登記。 任職資格： 1.要求：22-35周歲，高中及以上學歷，有電腦基礎，無經驗可培訓！ 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業精神。 3.對工作負責，有耐心，能做好基本的瑣碎工作； 4.形象好，氣質佳，工作勤奮，積極，主動，細致周到。 5.具有人力資源、勞務派遣、電話營銷、客服、保險、銷售等相關工作經驗者優先 6.身體健康，談吐清晰，思維活躍。 7.有服務意識... -
早九晚六+雙休人事
2600-4000元
2025-12-19
孫經理經理安排應聘者的預約，負責面試，跟進面試人員試崗。 -
會計
3500-4500元
2025-12-19
侯女士人事經理一、主要職責： 1、日常財務核算與稅務申報 負責增值稅、企業所得稅等稅種的月度、季度、年度申報及繳納。 管理發票開具、認證、抵扣及賬務處理，確保稅務合規。 審核單據、核對往來賬目，記賬并出具財務報表。 2、出口退稅全流程管理 負責出口退稅全流程操作，包括單證審核、系統申報、疑點處理及退稅款跟蹤。 管理出口退稅備案單證，確保符合稅務稽查要求。 跟進政策變化，優化退稅流程，處理跨境應稅行為退稅/免稅事宜。 3、完成領導安排的其他工作。 二、工作經驗： 1、 1-2年及以上生產企業稅務會計或出口退稅會計工作經驗，獨立負責過生產企業出口免抵退稅全流程操作。 2、... -
會計財務
3500-3800元
2025-12-19
王先生老板1. 供應商和修理廠對賬。 2. 收入和支出做賬. 3. 開發票稅務報稅記賬。 4. 電腦入庫及訂貨。 5. 修理廠數據分析。 6. 包吃中餐，月休2~4天，上班時間早上9點到下午6點。 -
出納（幾內亞）
12000-13000元
2025-12-19
陳經理招聘顧問派往國家：幾內亞 崗位要求：50周歲內，3年以上工作經驗，主要是負責日常現金的收付，管理好各類票據，做好日常財務報表。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同周期：一年一簽 簽證辦理周期：1個月左右 福利待遇：包吃包住，發放勞保用品，生活保障由公司統一安排。 說明： 1.本崗位需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發生自行承擔。 備注：本崗位為國內企業，求職者與國內用人單位簽訂勞動合同，正規工作簽證出境，工資由用人單位直接發員工，項目更穩妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協議。 -
財務主管（剛果金）
20000-25000元
2025-12-19
陳經理招聘顧問派往國家：剛果金 崗位要求：48周歲內，有相關工作經驗，身體健康，性格開朗，有責任心，善于溝通，有團隊意識，無重大疾病史/違法紀錄/不良嗜好。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試（根據用人單位要求有需要可進行現場面試） 合同周期：兩年一簽 簽證辦理周期：1個月左右 福利待遇：包吃包住，滿一年帶薪休假40天，返崗報銷休假往返機票。 說明： 1.本崗位需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發生自行承擔。 備注：本崗位為國內企業，求職者與國內用人單位簽訂勞動合同，正規工作簽證出境，工資由用人單位直接發員工，項... -
會計
10000-20000元
2025-12-19
何小姐行政1、大專以上學歷，會計學或財務管理專業畢業； 2、有會計證，有會計師以上證件優先； 3、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件； 4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時； 5、熟悉國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務。 (工作地點：印尼) -
2025-12-19
周女士招聘崗位職責：1、負責處理廚房的運作及行政事務；2、執行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示；3、負責制訂廚房的各種工作計劃；4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任；5、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導，及時解決現場發生的問題，幫助下屬提高工作能力；6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規定的數量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善處理客人對出品的投訴；8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規范；9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓，使之不斷提高；任職資格：1、年齡三十歲以上，高中以上學歷，身體健康、精力充沛，二年以上星級酒店廚師長工作經驗；2... -
溢達正式工
3500-4500元
2025-12-19
李經理總監【崗位1】 ---紡紗設備操作員 薪酬： 3.5k-4.5k（五險一金） 要求： 1、男女不限18-35歲 2、適應三班倒（月休四天） 3、中專學歷 上班地點： 象山區象塘路318號 -
儲備主管
6000-21000元·13薪
2025-12-19
秦玉松經理1、學習團隊管理方法，根據公司要求，組建并管理好團隊日常事務，達成相關要求； 2、根據公司提供的客戶資源，認真做好客戶保單服務，用心維護客戶權益，積極做好公司產品宣傳，力爭為客戶提供更有價值、更加全面的理財與保障； 3、保持與客戶良好的溝通聯系，管理維護好客戶關系，認真做好客戶服務和經營，積極尋求開拓更多轉介紹。 相關要求： 1.年齡25-45歲。 2.富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有良好的學習和溝通能力。 3.具有敬業精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰。 4.有良好的職業素質、服務意識及團隊精神。 5.只要你有夢想、有意愿、有經驗，對工作有激情就可以加入我們。 -
綜合金融經理
6000-30000元·13薪
- 五險
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-19
秦玉松經理1. 做好國壽老客戶的保單售后服務跟蹤； 2. 開展廣發銀行借記卡、信用卡辦理； 3. 做好壽險、財險等綜合金融業務維護與開拓。 要求: 20～45歲，本科學歷以上（有經驗及特別優秀者可放寬）
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桂林人力/行政/法務招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 招聘主管 職位2025-12-19 -
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桂林人力/行政/法務招聘工資
￥
3983
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 40K，最多人拿：3K
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0.4%小于2K
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13.5%2K
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36%3K
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17.1%4K
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9.1%5K
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4.9%6K-8K
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2.1%8K-1W
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2.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷51.3%
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初中0.8%
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高中5%
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中專4.3%
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大專29%
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本科9.5%
桂林人力/行政/法務招聘需要什么學歷？不限學歷占51.3%，初中占0.8%，高中占5%，中專占4.3%，大專占29%，本科占9.5%。
經驗要求分析
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不限經驗60.1%
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應屆畢業生1.4%
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1-3年32%
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3-5年5.5%
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5-10年0.9%
桂林人力/行政/法務招聘需要什么經驗？不限經驗占60.1%，應屆畢業生占1.4%，1-3年占32%，3-5年占5.5%，5-10年占0.9%。
相關企業
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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人力資源
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人力資源 -
許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
