桂林人力/行政/法務招聘
桂聘提供2025年12月桂林人力/行政/法務最新招聘，七星區1134條臨桂區729條，平均工資約為4018元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多人力/行政/法務管理薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
財務文員
2300-2800元
2025-12-10
鄭女士人事助理崗位職責：
1.負責電器商品的銷售開票、單據錄入及核對，確保數據準確無誤
2.整理并錄入國家補貼（國補）相關資料，協助完成申報及歸檔
3.日常財務數據的統計、匯總及臺賬管理
4.配合財務部門完成對賬、票據整理及其他基礎財務工作
任職要求：
1.熟悉Excel等辦公軟件操作，有財務軟件（如用友、管家婆）經驗者加分
2.有財務開票或資料整理經驗者優先
3. 財務、會計、相關專業優先
上班時間朝九晚六，周休1天，薪資可談，五險+食堂+節日福利 -
人事主管
5000-8000元
2025-12-10
黃女士人事專員【請詳細閱讀以下內容】
本崗位屬于人力資源全流程執行崗，
主要是協助人力行政總監戰略規劃落地執行的工作，
歡迎加入我們家園森態吧??！
崗位職責：
1-協助人事行政總監制定人力資源戰略規劃，并將其拆解為具體的執行計劃，推動戰略落地實施。?
2-統籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據公司業務發展需求，制定并執行招聘計劃，確保人才及時到崗；設計并優化培訓體系，提升員工專業技能與綜合素質；建立科學合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護良好的員工關系，處理勞動糾紛等。?
3-主導企業文化建設工作，提煉企業核心價值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，增強員工的認同感與歸屬感。?
4-定期對人力資源數據進行統計分析，為公司決策提供數據支持與建議。?
5-負責部門團隊建設與管理，培養和提升下屬的專業能力與綜合素質。
?
任職要求：
年齡：28-45歲
知識要求：
1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規，能夠規避企業用工風險。?
2-了解企業文化建設理論，掌握企業文化落地的具體方法與策略，能夠結合企業實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業文化。?
性別：不限
技能要求：
1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式，能夠高效處理人力資源數據，進行數據分析與報表制作。?
2-具備優秀的溝通協調能力，能夠與公司內部各部門、外部機構保持良好的溝通與合作關系。?
3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業文化活動等。?
4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現的各類問題。?
學歷：大專學歷及以上
身體素質：身體健康，能夠適應快節奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排
崗位經驗：5 年以上人力資源相關工作經驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經驗
能力要求：組織策劃、統籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進
行業經驗：有零售門店行業工作經驗，從事過生鮮水果行業者優先考慮
勝任力要求： 團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協調、問題獨立解決能力
籍貫：不限
必備項：
1-熱情、有活力、激情充沛
2-無犯罪記錄證明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板塊工作經驗
5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式
6-了解勞動法律法規，能夠規避企業用工風險
加分項：
1-有零售門店行業，尤其是生鮮水果行業人力資源管理工作經驗
2-持有中級經濟師證書
3-有成功打造企業文化的案例
4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優化現有體系的成功案例更佳?
崗位福利：
社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。
家園森態-總部工作地址：
桂林市象山區中山南路環保大廈 -
2025-12-10
莫磊總經理專業會計公司，培訓大學畢業生等想從事會計行業的人員。讓您從一個什么都不懂，到專業的會計。一對一培訓。實操。本公司涉及的行業有，貿易，工程，服務，農業，進出口退稅等稅務相關的知識。
1、對組織的會計事項進行核算，包括記賬、算賬、報賬等
2、辦理、核算往來賬款，并進行及時的賬務處理
3、對組織的經營活動實施會計和財務監督，保證賬務正確，識別和解決問題
4、填制稅務報表，處理各項納稅申報和稅務評估工作
5、制定和執行各項具體財會制度，包括編制總賬、財務會計報表、預算體系、審計體系等
6、參與擬訂財務計劃，分析、考核財務計劃的預算及執行情況，提出優化建議 -
會計
3000-3500元
2025-12-10
莫女士經理1、審核原始記賬憑證，據實登記各類明細賬，根據審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬 2、合理設置會計科目、會計憑證和會計賬簿，開展會計核算，指導會計人員做好記賬、結賬和對賬工作 3、定期對總賬與各類明細賬進行結賬、對賬，保證賬證、賬賬、賬實相符 4、月底結轉各項期間費用及損益類憑證，計提固定資產折舊，無形資產攤銷 5、編制各種會計報表、報表附注，分析財務報表 6、為企業貸款、預算編制及管理提供財務數據支持。 工作地點：雁山區人民政府旁招商孵化中心 工作時間：09：00-12：00，13：30-17：00，雙休，五險一金。 -
大量招無經驗人事專員
5000-7000元
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-10
甘女士人事經理招聘公司網招文員/客服20人 要求：【年齡18-40歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優先 【工作內容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，無經驗要求，有專業負責人指導學習，每天完成溝通20個電話量，推薦工廠薪資待遇。 【職位要求】高中，中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時間】8：30-12:00 14:00-18:00 【工作地點】臨桂區時代楓林，七星區 -
財務會計（電商/制造業會計）
4000-7000元
2025-12-10
吳主管電商主管1、對公司會計事項進行核算，包括記賬、算賬、報賬等 2、辦理、核算往來賬款，并進行及時的賬務處理 3、對組織的經營活動實施會計和財務監督，保證賬務正確，識別和解決問題 4、填制稅務報表，處理各項納稅申報和稅務評估工作 5、制定和執行各項具體財會制度，包括編制總賬、財務會計報表、預算體系、審計體系等 6、參與擬訂財務計劃，分析、考核財務計劃的預算及執行情況，提出優化建議 任職要求：有電商會計或者制造業會計工作經驗優先； 需要有3年以上會計工作； 熟悉erp系統，表格函數熟練； 有申報稅的工作經驗。 上班時間：8:30-12:00,13:00-17:30 滿勤26天制度，月休4-5天，調休制度 薪... -
財務主管
5000-6000元
2025-12-10
文經理人力資源負責人? 核心職責： 1. 統籌財務核算、預算管理與資金規劃，把控財務風險。 2. 搭建財務體系，優化成本控制與財務流程。 3. 對接稅務、審計，輸出專業財務報表與決策支持。 ? 任職要求： ? 3年以上財務主管/經理經驗，有生產型企業或建材行業經驗優先。 ? 精通財務法規與稅務政策，熟練使用財務軟件。 ? 具備團隊管理能力，嚴謹細致、抗壓性強。 ? 福利保障： 高薪+績效獎金+年終獎+五險+節日福利 -
行政人事專員
2800-2880元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-10
張女士人事崗位職責： 1、協調公司日常行政事務，確保高效運轉； 2、組織內部會議與活動，負責記錄與跟進； 3、起草、整理及管理公司文件資料； 4、協助完善人力資源制度（招聘、培訓、績效管理等）； 5、執行員工培訓計劃，跟蹤反饋培訓效果； 6、維護員工關系，組織員工活動； 7、管理小區客服崗位，提供工作支持。 任職要求： 大專及以上學歷，有人事行政或客服經驗優先 熟練使用辦公軟件，具備良好文書寫作能力 優秀的溝通、組織協調及問題解決能力 工作細致、責任心強，具備團隊協作精神 福利待遇： 工作時間：8:00-12:00，14:30-18:00，周末雙休； 薪資范圍：2600-2... -
招聘專員
4500-6500元
2025-12-10
秦安經理總經理招聘多名招聘專員！ 誠聘招聘專員 【工作內容】： 1、為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時工，實習生，假期工滿足用人單位的招聘需求等。 2、電話通知求職者前來面試預約； 3、對求職者進行接待，安排登記。 人 任職資格： 1.要求：男女不限，22-45周歲，中專及以上學歷，有電腦基礎，無經驗可培訓！ 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業精神。 3.對工作負責，有耐心，能做好基本的瑣碎工作； 4.形象好，氣質佳，工作勤奮，積極，主動，細致周到。 5.具有人力資源、勞務派遣、電話營銷、客服、保險、銷售等相關工作經驗者優先 6.身體健康，談吐清晰，思維活躍。 7.有... -
人力培訓專員
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 接受畢業生
2025-12-10
楊女士招聘專員崗位職責 1. 負責公司員工培訓全流程跟進，包括需求初步調研、培訓通知下發、現場執行與后期復盤。 2. 搭建基礎培訓素材庫，整理優化課件、案例等資料，協助更新培訓制度及流程。 3. 收集員工培訓反饋，統計培訓達成率及考核通過率等數據，形成簡易培訓報告。 4.職業技能提升和特種崗位證書管理等。 任職要求 1. 本科及以上學歷，專業不限，有培訓、行政或人力相關工作經驗者優先。 2.具備良好的文字功底和表達能力，能清晰梳理培訓邏輯、順暢對接相關人員。 3.細心嚴謹，有較強的執行力和抗壓能力，能高效完成多項培訓相關事務。 -
打單貼單文員（興安百里）
2200-3000元
2025-12-10
李女士人事打單貼單員，男女不限，26天9小時2000-2400元（8點半到12點半，1點半到6點半）全勤100元，多上一天120元 （工作內容：打單快遞單貼單等工作需要車間貼單） 要求：電腦操作熟練 （有意者直接聯系面談工作具體內容） 工廠地址：桂林市興安縣界首鎮百里工業園桂林詒帆家居有限公司（免費包吃?。? -
ERP咨詢顧問（財務會計專業）
3500-7000元
2025-12-10
李經理負責人崗位職責： 1、主要負責金蝶ERP系統的咨詢服務工作，為客戶進行在線答疑和問題處理等； 2、為客戶系統順暢運行保駕護航，創造服務價值。 任職要求： 1、本科以上學歷，財務管理、會計學、審計學等專業，有財務、會計、審計從業經驗者優先； 2、有金蝶ERP系統使用經驗者優先； 3、對ERP和企業財務管理感興趣，善于學習、總結、表達、溝通和編寫文檔、培訓，樂于分享； 4、有服務精神、拼搏精神、開拓精神、團隊協作精神。 薪資待遇： 1、薪資：基本薪資 績效薪資 服務提成 年終獎； 2、一般福利：五險一金、法定節假日、節日福利、年假、旅游； 3、特別福利：春節假（法定春節假外額外加一... -
財務會計崗（疊彩區，電商/制造業）
4000-7000元
2025-12-10
李女士人事1、對公司會計事項進行核算，包括記賬、算賬、報賬等 2、辦理、核算往來賬款，并進行及時的賬務處理 3、對組織的經營活動實施會計和財務監督，保證賬務正確，識別和解決問題 4、填制稅務報表，處理各項納稅申報和稅務評估工作 5、制定和執行各項具體財會制度，包括編制總賬、財務會計報表、預算體系、審計體系等 6、參與擬訂財務計劃，分析、考核財務計劃的預算及執行情況，提出優化建議 任職要求：有電商會計或者制造業會計工作經驗優先； 需要有3年以上會計工作； 熟悉erp系統，表格函數熟練； 有申報稅的工作經驗。 上班時間：8:30-12:00,13:00-17:30 滿勤26天制度，月休... -
2025-12-10
周女士招聘崗位職責：1、負責處理廚房的運作及行政事務；2、執行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示；3、負責制訂廚房的各種工作計劃；4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任；5、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導，及時解決現場發生的問題，幫助下屬提高工作能力；6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規定的數量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善處理客人對出品的投訴；8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規范；9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓，使之不斷提高；任職資格：1、年齡三十歲以上，高中以上學歷，身體健康、精力充沛，二年以上星級酒店廚師長工作經驗；2... -
外勤會計
3000-4500元
2025-12-10
行政助理行政助理崗位職責： 1、負責辦理工商、銀行、變更、注銷，代理企業資質等業務; 2、負責工商、銀行、稅務外勤工作; 3、及時了解各地區的工商、銀行相關政策，每日最新政策及時分享和同步； 4、跟進業務辦理情況，積極合理安排完成自己手頭任務，有問題及時反映解決，直至完結并及時反饋進度; 5、工作中要熟悉新設立、變更、注銷等業務的辦理流程，能夠解答客戶基礎的工商稅務問題； 崗位要求： 1、年齡要求20-45歲; 2、具有工商外勤工作經驗優先； 3、可以適應外出工作； 4、需要有耐心、細心、擅長與人交流和與各類人員打交道。
桂林相關熱門崗位
桂林人力/行政/法務招聘最新投遞
-
呂先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 財務主管 職位2025-12-10 -
唐小姐投遞了 桂林市冠泰物業服務有限責任公司 的 行政人事專員 職位2025-12-10 -
林小姐投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 財務文員 職位2025-12-10 -
韋女士投遞了 桂林恒達財務咨詢有限公司 的 外勤會計 職位2025-12-10 -
肖小姐投遞了 桂林市詒帆家居有限公司 的 打單貼單文員（興安百里） 職位2025-12-10 -
袁小姐投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 財務文員 職位2025-12-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林人力/行政/法務招聘工資
￥
4018
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 100K，最多人拿：3K
-
0.4%小于2K
-
13.8%2K
-
37%3K
-
17.8%4K
-
9.2%5K
-
5.3%6K-8K
-
2.1%8K-1W
-
2.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷53%
-
初中0.8%
-
高中4.9%
-
中專4.2%
-
大專27.9%
-
本科9.2%
桂林人力/行政/法務招聘需要什么學歷？不限學歷占53%，初中占0.8%，高中占4.9%，中專占4.2%，大專占27.9%，本科占9.2%。
經驗要求分析
-
不限經驗61.4%
-
應屆畢業生1.4%
-
1-3年30.9%
-
3-5年5.4%
-
5-10年1%
桂林人力/行政/法務招聘需要什么經驗？不限經驗占61.4%，應屆畢業生占1.4%，1-3年占30.9%，3-5年占5.4%，5-10年占1%。
相關企業
-
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
批發/零售 10-30人
-
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
-
人力資源 10人以下
-
人力資源 -
許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
-
一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
