桂林人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年12月桂林人力/行政/法務(wù)最新招聘，七星區(qū)1136條臨桂區(qū)729條，平均工資約為4018元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人力/行政/法務(wù)管理薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
臨桂會計助理
2500-3500元
2025-12-10
行政助理行政助理崗位職責(zé)：
1、負責(zé)在群里跟客戶溝通，開發(fā)票，核對開票信息、跟客戶核對所開發(fā)票；
2、協(xié)助主辦會計打印憑證，整理憑證，訂本等工作；
3、繳納稅款，處理會計相關(guān)異常等；
4、交接賬本，協(xié)助主辦會計的工作，后期看能力提升；
5、完成主辦會計交代的其他事情。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)佳;
2、有發(fā)展意愿，吃苦耐勞，上進心強;
3、會計專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，有基礎(chǔ)財務(wù)知識，有初級會計證或會計從業(yè)證書者優(yōu)先。 -
辦公室招聘顧問
3400-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-10
唐女士運營總監(jiān)招聘多名招聘專員！ [禮物][禮物][禮物]誠聘招聘專員[禮物][禮物][禮物] 【工作內(nèi)容】： 1、為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時工，實習(xí)生，假期工滿足用人單位的招聘需求等。 2、電話通知求職者前來面試預(yù)約； 3、對求職者進行接待，安排登記。 任職資格： 1.要求：男女不限，22-45周歲，中專及以上學(xué)歷，有電腦基礎(chǔ)，無經(jīng)驗可培訓(xùn)！ 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 3.對工作負責(zé)，有耐心，能做好基本的瑣碎工作； 4.形象好，氣質(zhì)佳，工作勤奮，積極，主動，細致周到。 5.具有人力資源、勞務(wù)派遣、電話營銷、客服、保險、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 6.身體健康，談吐清晰，思維活躍。 7.有服務(wù)意識、較強的責(zé)任感及事業(yè)心。 【工作時間】 周一到周五9：20-12：00，13：30-18：00），雙休，法定節(jié)假日休息。 ------------------------------ 感興趣的直接來面試，各崗位待遇詳談 -
人事專員
2800-3500元
2025-12-10
雷先生經(jīng)理1. 文件、檔案、資料的管理。這包括文件的整理、分類、歸檔、記錄以及日常報表的收集、整理和匯總。
人事資料的管理。包括入職、離職、調(diào)動等異動手續(xù)的辦理，人事檔案的管理，以及員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)的辦理。
招聘與選拔。協(xié)助制定招聘計劃，篩選應(yīng)聘者資料，組織安排面試等。
員工培訓(xùn)。協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動，包括新員工的培訓(xùn)引導(dǎo)和發(fā)展。
薪酬與福利管理。協(xié)助處理員工的薪酬福利相關(guān)工作，如工資核算、制定工資表等。
績效考核管理。包括制定人員分配安排計劃，管理員工的勞動關(guān)系，負責(zé)職員的考核工作等。
員工關(guān)系與溝通。包括上情下達，下情上傳，以及處理勞動爭議等。
組織文化活動。如員工文化娛樂活動的組織和實施等。 -
行政專員
3000-4000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-10
徐女士人事負責(zé)人工作職位： 1、負責(zé)日常行政工作， 2、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作 要求：大專學(xué)歷，有1-3年行政相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先~ 福利：單休，五險，包工作餐，節(jié)日禮物 -
成本會計
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-10
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、三年以上制造業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，財務(wù)成本控制管理經(jīng)驗。 2、熟悉制造企業(yè)財務(wù)會計成本管理流程和財務(wù)成本核算方法。 3、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會成本分析處理經(jīng)驗，并有制造企業(yè)成本核算管理的經(jīng)驗。 4、熟悉制造類企業(yè)供應(yīng)鏈、物料、成本、生產(chǎn)和財務(wù)管理等業(yè)務(wù)流程。 5、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理能力。 6、熟練使用Excel等辦公軟件及相關(guān)的ERP管理軟件。 -
財務(wù)主管
8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、組織公司會計核算管理工作：執(zhí)行會計核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程，指導(dǎo)各公司會計進行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理；落地財務(wù)總監(jiān)的財務(wù)管理與會計核算的方案。 2、資產(chǎn)負債管理：統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、庫存等資產(chǎn)及負債清查與核算，確保賬實相符。 3、報表與報告編制：通過成本核算、費用控制及利潤分析，推動企業(yè)達成利潤目標；定期提交月/季/年度財務(wù)分析報告。 4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風(fēng)險管理：維護與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系，處理稅務(wù)申報、年度審計及合規(guī)性事務(wù)；監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項目等潛在風(fēng)險，提出風(fēng)險規(guī)避建議。 5、系統(tǒng)優(yōu)化：推動財務(wù)信息化（如金蝶系統(tǒng)電算化）應(yīng)用，提升核算效率... -
物業(yè)后勤
4000-5000元·13薪2025-12-10
閔女士人事主管崗位職責(zé)： 1、日常樓棟巡查，管理所負責(zé)的各樓棟、協(xié)調(diào)各部門工作； 2、做好業(yè)主日常服務(wù)，調(diào)配資源解決業(yè)主問題，處理業(yè)主投訴問題； 3、按照每月收費指標，催收物業(yè)費； 4、收繳物業(yè)相關(guān)費用，辦理各項手續(xù)； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù)。 任職要求： 1、熟悉物業(yè)管理相關(guān)工作內(nèi)容； 2、有親和力，有責(zé)任心； 3、處事靈活，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
前臺主管（紅旗）
5000-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
韋姐招聘負責(zé)人1、負責(zé)服務(wù)接待流程的實施與服務(wù)顧問的培訓(xùn)，以及服務(wù)接待與車間工作的協(xié)調(diào)； 2、負責(zé)管理和協(xié)助銷售顧問和保險接車員達成相關(guān)業(yè)績指標； 3、負責(zé)服務(wù)接待環(huán)節(jié)客戶滿意度的提升和處理用戶投訴； 4、負責(zé)服務(wù)接待前臺5S和舊件展示區(qū)的檢核； 5、保險事故車返廠管理； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 7、工資組成：底薪+績效。 -
七星區(qū)七里店長白班
4500-5000元
2025-12-10
陶娟人事七星區(qū)七里店線束廠招聘 ?工資計件，150-200元/天，月到手5000左右 ?招聘要求:18-45歲， ?視力沒問題，手腳麻利即可！ ?上班時間:8：00-19：00，月休四天 ?上班地址:桂林七星區(qū)七里店 -
文員
3000-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
李經(jīng)理20至24歲，大專以上學(xué)歷，五官端正，身高160以上。 普通話標準，會說桂林話。 工作內(nèi)容：文件收發(fā)，外務(wù)聯(lián)絡(luò)，行程安排，后勤采購，等 -
法務(wù)經(jīng)理
10000-18000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-10
招聘HRHR崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司日常法律業(yè)務(wù)，包括對內(nèi)、對外法律文書的起草、審查、指導(dǎo)和管理工作； 2、為公司商務(wù)談判、并購、投資、融資及其他重大經(jīng)營行為提供法律支持； 3、參與處理公司各類訴訟、仲裁、糾紛工作； 4、識別、評估、監(jiān)測和報告合規(guī)風(fēng)險； 5、負責(zé)法務(wù)內(nèi)部管理和外部事務(wù)的溝通工作。 任職要求： 1、8年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉民法典、公司法、勞動法、法律合規(guī)風(fēng)險管控等相關(guān)工作內(nèi)容； 3、有較強的組織協(xié)調(diào)、人際交往和綜合文字能力，具備出色的法律分析和談判能力、4、良好的職業(yè)操守和綜合素質(zhì)及保密意識。 -
審計經(jīng)理
10000-18000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-10
招聘HRHR崗位描述 1、依據(jù)上市公司相關(guān)法律及制度，完善內(nèi)部審計制度和流程，完成審計工作任務(wù); 2、定期對公司內(nèi)控體系進行評測，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題和風(fēng)險，并提出改進計劃，組織相關(guān)部門建立和完善業(yè)務(wù)流程; 3、針對各項審計結(jié)果，編制審計報告、整改建議，并進行跟蹤推進，履行監(jiān)察職責(zé)。 任職要求 1、財務(wù)、會計、審計或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、具備獨立項目審計經(jīng)驗，熟悉審計、財務(wù)、內(nèi)控體系及流程; 3、專業(yè)知識扎實，熟悉國家審計相關(guān)法規(guī)、程序和方法; 4、具有良好的職業(yè)道德操守，溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力強; 5、具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
財務(wù)經(jīng)理
5000-5100元
2025-12-10
唐女士人事崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司全盤賬務(wù)，優(yōu)化完善公司財務(wù)管理制度、規(guī)范和流程; 2、組織編制公司月度、年度財務(wù)預(yù)算，監(jiān)督財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行與實施; 3、負責(zé)記賬憑證、財務(wù)報表的編制、裝訂等各類財務(wù)財務(wù)相關(guān)工作； 4、負責(zé)開發(fā)票，工資的核算發(fā)放，年審； 5、審核納稅申報，有效防范稅務(wù)風(fēng)險，對公司稅收進行整體籌劃與管理； 6、負責(zé)與外部審計機構(gòu)、銀行、稅務(wù)等機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，維護公司良好的外部財務(wù)關(guān)系； 7、負責(zé)保管公司公章、營業(yè)執(zhí)照、開戶許可證等重要證件； 8、每月統(tǒng)計局申報工作； 9、協(xié)助上級跟進各項工作，配合完成各項臨時交辦的任務(wù)。 任職要求： 1、財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)... -
財務(wù)主管
5000-5100元
2025-12-10
唐女士人事崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司全盤賬務(wù)，優(yōu)化完善公司財務(wù)管理制度、規(guī)范和流程; 2、組織編制公司月度、年度財務(wù)預(yù)算，監(jiān)督財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行與實施; 3、負責(zé)記賬憑證、財務(wù)報表的編制、裝訂等各類財務(wù)財務(wù)相關(guān)工作； 4、負責(zé)開發(fā)票，工資的核算發(fā)放，年審； 5、審核納稅申報，有效防范稅務(wù)風(fēng)險，對公司稅收進行整體籌劃與管理； 6、負責(zé)與外部審計機構(gòu)、銀行、稅務(wù)等機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，維護公司良好的外部財務(wù)關(guān)系； 7、負責(zé)保管公司公章、營業(yè)執(zhí)照、開戶許可證等重要證件； 8、每月統(tǒng)計局申報工作； 9、協(xié)助上級跟進各項工作，配合完成各項臨時交辦的任務(wù)。 任職要求： 1、財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)... -
出納
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-12-10
養(yǎng)泰崗位職責(zé)： 1、負責(zé)辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 2、負責(zé)審核公司各類合同請款、費用報銷的款支付申請； 3、負責(zé)妥善保管現(xiàn)金； 4、負責(zé)支票、匯票、發(fā)票和收據(jù)的管理； 5、負責(zé)登記日記賬，做到日清月結(jié)； 6、負責(zé)定期上繳原始憑證，與銀行及時對賬； 7、負責(zé)編制相關(guān)資金報表； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 2、有出納相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練操作辦公軟件。 3、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林人力/行政/法務(wù)招聘最新投遞
-
吳小姐投遞了 桂林宏宇置業(yè)有限公司 的 文員 職位2025-12-11 -
黃小姐投遞了 廣西領(lǐng)鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 行政專員 職位2025-12-10 -
張小姐投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 物業(yè)后勤 職位2025-12-10 -
蒙小姐投遞了 廣西領(lǐng)鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 行政專員 職位2025-12-10 -
李女士投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 物業(yè)后勤 職位2025-12-10 -
周小姐投遞了 桂林宏宇置業(yè)有限公司 的 文員 職位2025-12-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林人力/行政/法務(wù)招聘工資
￥
4018
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 100K，最多人拿：3K
-
0.4%小于2K
-
13.8%2K
-
37%3K
-
17.8%4K
-
9.2%5K
-
5.3%6K-8K
-
2.1%8K-1W
-
2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷53%
-
初中0.8%
-
高中4.9%
-
中專4.2%
-
大專27.9%
-
本科9.2%
桂林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占53%，初中占0.8%，高中占4.9%，中專占4.2%，大專占27.9%，本科占9.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗61.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
-
1-3年30.9%
-
3-5年5.4%
-
5-10年1%
桂林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占61.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%，1-3年占30.9%，3-5年占5.4%，5-10年占1%。
相關(guān)企業(yè)
-
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
批發(fā)/零售 10-30人
-
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
-
人力資源 10人以下
-
-
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
-
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
