桂林人力/行政/法務招聘
桂聘提供2025年12月桂林人力/行政/法務最新招聘，七星區1138條臨桂區729條，平均工資約為4018元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多人力/行政/法務管理薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會計（建筑方向）
3000-4000元
2025-12-09
林經理人事【主要職責】 1、賬務處理：負責單個項目及整體的賬務處理，包括登記賬本、對賬、結賬等，確保賬目準確性和及時性。 2、稅務相關：精通稅籌規劃，熟悉建筑業增值稅、企業所得稅等稅種的申報和繳納流程，優化稅籌方案。 3、負責財務資料的整理、裝訂和歸檔等其他領導安排的工作。 4、兼部分行政辦公事務。 【任職要求】 1、專業知識：財務、會計等相關專業，大專及以上學歷，熟悉建筑行業會計制度和財稅法規。 2、工作經驗：有 3-5 年以上建筑行業會計工作經驗，熟悉工程類企業財稅處理流程，有工程項目成本核算、工程款結算等方面的經驗。 3、專業技能：精通記賬報稅、財務報表編制，熟練使用財務軟件和 Office 辦公軟件，具備中級會計職稱或注冊會計師（CPA）資格者優先。 【個人素質】 1、具備良好的溝通能力，人品好，責任心強，工作認真嚴謹，遵守職業道德，保守公司機密。 2、30-45歲 【工作方式】 工作方式：可專職也可兼職 -
兼職會計（建筑方向）
3000元
2025-12-09
林經理人事【主要職責】
1、賬務處理：負責單個項目及整體的賬務處理，包括登記賬本、對賬、結賬等，確保賬目準確性和及時性。
2、稅務相關：精通稅籌規劃，熟悉建筑業增值稅、企業所得稅等稅種的申報和繳納流程，優化稅籌方案。
3、其他工作：負責財務資料的整理、裝訂和歸檔等其他領導安排的工作。
【任職要求】
1、專業知識：財務、會計等相關專業，大專及以上學歷，熟悉建筑行業會計制度和財稅法規。
2、工作經驗：有 3-5 年以上建筑行業會計工作經驗，熟悉工程類企業財稅處理流程，有工程項目成本核算、工程款結算等方面的經驗。
3、專業技能：精通記賬報稅、財務報表編制，熟練使用財務軟件和 Office 辦公軟件，具備中級會計職稱或注冊會計師（CPA）資格者優先。
【個人素質】
1、具備良好的溝通能力，能獨立完成兼職工作，責任心強，工作認真嚴謹，遵守職業道德，保守公司機密。
2、工作方式：
工作方式：工作時間靈活，可根據項目或公司需求安排工作。 -
會計（非洲）
13000-16000元
2025-12-09
陳經理招聘顧問派往國家：非洲，具體國家隨機安排
崗位要求：45周歲內，有相關工作經驗，身心健康，無不適合出國工作的疾病。
面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試
合同周期：一年一簽
辦理周期：1個月左右
福利待遇：交五險一金，帶薪休假，包吃包住，發放勞保用品，生活保障由公司統一安排。
說明：
1.本崗位需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發生自行承擔。
備注：本崗位為國內企業，求職者與國內用人單位簽訂勞動合同，正規工作簽證出境，工資由用人單位直接發員工，項目更穩妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協議。 -
出納
3500-4500元
2025-12-08
莫女士經理1、 負責日常現金收付、銀行結算、以及其他相關業務； 2、 1年以上工作經驗； 3、 按時編報公司資金日報表； 4、8：30-17：30 -
青三舍酒店-前臺主管
4000-4500元
2025-12-08
胡女士HR崗位職責： 1.分工負責民宿的管理工作，對總經理負責。 2.組織制（修）訂酒店運營程序、服務標準、管理規范，監督各級管理人員按照規范要求恪守職責，確保民宿服務質量。 3.及時協調處理運營中的各種問題。 4.組織協調各運作部門的協同配合，確保酒店的各項服務產品符合顧客的需求并滿意。 5.及時處理賓客的投訴，代表酒店總經理和賓客進行溝通，有權采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。 6.組織安排管理人員的當值工作，督促檢查值班經理履行工作職責，確保酒店運營24小時管理無空檔。 7.組織處理酒店運營過程中發生的各種突發事件。 8.完成總經理交辦的其它工作。 -
行政人事專員/主管（灌陽）
3000-5000元
2025-12-08
胡女士HR崗位職責： 1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執行工作。 2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據公司要求組織公司商務接待，并完成接待工作 任職資格： 1.大專及以上學歷，人力資源、行政管理、漢語言文學、旅游管理類等專業。 2.有一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。 3.形象佳，應變、溝通、協調能力強，有1年以上相關工作經驗優先。 4.行政班，雙休，灌陽籍優先，工作地點：灌陽縣。 -
辦公室文員（接單）
3000-5000元
2025-12-08
趙雙雙辦公室主任1、主要負責客戶訂單的錄入及管理； 2、客戶報價單整理 3、熟練掌握excel各類計算公式；打字速度快，反應敏捷 4、25-40歲，普通話標準，形象良好；日常與客戶的事務性溝通順暢； 5、踏實、能夠接受壓力較大的工作； 6、面試請直接打電話，打字速度快，有會計工作經驗優先，無辦公室工作經驗不要，非誠忽擾。 7、早10：00-18:30 -
2025-12-08
陳云祥人事經理一、崗位職責： 1、根據集團的發展戰略制定相應的人力資源規劃，在人力資源上為集團提供可持續發展的動力。 2、組織編制人力資源年度預算及監督預算實施情況，指導各公司制定人員配置和人工成本預算，確保集團人工成本支出和人工效率處于行業較優水平。 3、負責根據各公司年度目標，指導各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負責集團績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤，體現員工個人績效差異，獎優罰劣，提升員工工作積極性與自驅力。 5、負責監督檢查人力資源日常事務性工作的實施，... -
2025-12-08
陳云祥人事經理一、崗位職責 1、負責公司整體的財務管理工作，搭建公司的財務管理體系，制定和完善財務管理制度，確保公司財務運作符合法律法規和公司戰略需求。 2、統籌公司的資金管理、預算管理、成本控制、財務分析等工作，為管理層提供決策支持。 3、統籌園區資產運營（含物業租賃、基建項目等）的財務核算與效益分析。 4、優化成本管控體系，建立資源資產、人力、運維等多維度成本數據庫政策資源整合。 5、研究政府產業扶持政策，主導專項補貼/稅收優惠申報。 6、建立園區的內部審計和風險管理工作，防范資金、稅務、合同等領域風險。 7、對接審計機構完成年度審計及專項資金驗收。 8、負責部門內部的團隊建設、人員管理...
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2025-12-08
莫女士人事崗位職責: 1. 根據公司戰略規劃，制定和實施人力資源戰略規劃，確保人力資源政策與組織目標一致； 2. 設計和優化人力資源流程，包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬和員工關系； 3. 推動組織結構變革，提升人力資源運作效率，優化組織結構設計； 4. 監控并改進績效評價體系，建立有效的激勵機制，激發員工的積極性和創造力； 5. 定期為公司決策層提供人力資源相關的戰略建議，支持公司的核心決策。 任職要求： 1. 具備出色的組織規劃能力，能夠獨立設計和實施人力資源戰略； 2. 熟悉人力資源管理的各個模塊，能夠靈活操作并應用于實際工作中； 3. 強烈的責任心與目標導向思維，能自我激... -
會計
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
2025-12-08
謝女士桂林福達股份公司崗位職責 1、日常費用、物料領用的審核及關鍵bom表、SAP的維護； 2、各種運營報表的生成工作； 3、參與生產運營過程管控工作。 任職資格 1、本科以上學歷，財務、會計專業，持有會計證或初級及以上職稱； 2、熟練運用辦公軟件，熟悉會計報表的處理，熟悉使用財務軟件； 3、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。 福利待遇： 1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。 2、餐費補貼：公司設有食堂，提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房：提供宿舍，均配備空調、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國家法定節假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 5、評優評先：公... -
人事崗
3000-5000元
2025-12-08
恩惠人事1. 招聘人事崗位 2. 有考核要求 3. 試崗期7-10天有薪資 4.工作內容：負責每天發小紅書帖子 招聘app運營好 5. 朝九晚六！！！！！！不加班不加班不加班不加班 6. 有底薪+提成 -
招人事專員
3000-4000元
2025-12-08
于女士人事經理崗位職責 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 3、公司內部員工檔案的建立與管理； 4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達； 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作； 6、負責考勤及工資績效的核算； 7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作； 8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度； 9、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等 -
成本會計
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
2025-12-08
吳小姐招聘1、負責目標成本的預測、搞好成本費用的控制、核算及分析工作;參與成本控制管理制度設計和成本目標規劃; 2、負責庫存材料核算及采購、入庫等業務憑證稽核工作，嚴格審核和控制各項費用支出，努力節約開支，不斷降低成本;負責成本各環節的賬務處理和會計核算，提交財務分析報告和優化建議; 3、成本結賬相關操作，材料價格差異分析;負責成本費用指標的分解，每月末進行費用分配，及時與生產、銷售部門核對在產品、產成品并編制差異原因上報; 4、負責成本報表的編制、審核、打印及上報工作審核公司各項成本的支出，進行成本核算 、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表，及時向部門領導匯報工作完成情況。 5、生產結... -
2025-12-08
象小嘉HR1、統籌所有門店對賬工作，確保賬實、賬賬相符； 2、完成各店單獨核算，出具精準財務報表（利潤表、資產負債表等）； 3、審核、核算各項費用報銷，規范報賬流程； 4、核對各店工資表，完成納稅申報，規避稅務風險； 5、建立 / 完善財務管理制度、流程，保障財務工作標準化； 6、執行領導交辦的臨時性財務相關工作
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桂林人力/行政/法務招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西風雨林科技有限公司 的 會計（非洲） 職位2025-12-10 -
宋小姐投遞了 桂林市葛軍生態農業科技發展有限公司 的 辦公室文員（接單） 職位2025-12-10 -
張小姐投遞了 桂林市葛軍生態農業科技發展有限公司 的 辦公室文員（接單） 職位2025-12-10 -
唐小姐投遞了 桂林福達股份有限公司 的 會計 職位2025-12-10 -
陳小姐投遞了 廣西世茂網絡科技有限公司 的 人事崗 職位2025-12-10 -
秦女士投遞了 桂林騰億傳媒有限公司 的 招人事專員 職位2025-12-10
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桂林人力/行政/法務招聘工資
￥
4018
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 100K，最多人拿：3K
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0.4%小于2K
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13.8%2K
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37%3K
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17.8%4K
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9.2%5K
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5.3%6K-8K
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2.1%8K-1W
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2.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷53%
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初中0.8%
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高中4.9%
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中專4.2%
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大專27.9%
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本科9.2%
桂林人力/行政/法務招聘需要什么學歷？不限學歷占53%，初中占0.8%，高中占4.9%，中專占4.2%，大專占27.9%，本科占9.2%。
經驗要求分析
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不限經驗61.4%
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應屆畢業生1.4%
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1-3年30.9%
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3-5年5.4%
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5-10年1%
桂林人力/行政/法務招聘需要什么經驗？不限經驗占61.4%，應屆畢業生占1.4%，1-3年占30.9%，3-5年占5.4%，5-10年占1%。
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
批發/零售 10-30人
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一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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人力資源 10人以下
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人力資源 -
許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
