1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林人事經理/經理招聘
桂聘提供2025年12月桂林人事經理/經理最新招聘,秀峰區1條臨桂區1條,平均工資約為3958元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人事經理/經理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經理
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
2025-12-06
楊經理人事經理崗位職責:
1.根據公司需求做好人力資源統籌優化工作,執行公司人才招聘、培訓與發展、績效及考勤等相關人事流程。
2.根據公司發展制定人才規劃,確保人力資源有效配置。
3.負責制訂優化公司員工培訓和發展計劃并組織安排培訓。
4.管理員工檔案,包括入職、離職、晉升、調動和降職等手續。
5.負責建立公司內部的溝通機制,及時了解員工的思想動態,并妥善處理。
6.負責受理員工與公司勞動糾紛并及時處理.。 -
人事經理
4000-8000元2025-12-05
張女士辦公室主任1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協助制定人力資源整體規劃
2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化
3、開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化
5、收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件,協助公司完成用人合規
6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓
約 2 個崗位
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桂林招聘招聘工資
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3958
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薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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不限學歷45.1%
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初中2%
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高中13.7%
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中專8.8%
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大專22.5%
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本科7.8%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中專占8.8%,大專占22.5%,本科占7.8%。
經驗要求分析
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不限經驗71.6%
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1-3年22.5%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。