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桂林人事行政崗位招聘 logo

桂林人事行政崗位招聘

桂聘提供2025年12月桂林人事行政崗位最新招聘,七星區2條象山區1條,平均工資約為3456元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人事行政崗位人事行政崗位人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政人事專員

2800-2880元
桂林-七星區-冠泰城國 1人 應屆畢業生 30歲 大專以上 物業 民營 環境優美 投遞:1人 瀏覽:46
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-10
張女士
人事
崗位職責:
1、協調公司日常行政事務,確保高效運轉;
2、組織內部會議與活動,負責記錄與跟進;
3、起草、整理及管理公司文件資料;
4、協助完善人力資源制度(招聘、培訓、績效管理等);
5、執行員工培訓計劃,跟蹤反饋培訓效果;
6、維護員工關系,組織員工活動;
7、管理小區客服崗位,提供工作支持。
任職要求:
大專及以上學歷,有人事行政或客服經驗優先
熟練使用辦公軟件,具備良好文書寫作能力
優秀的溝通、組織協調及問題解決能力
工作細致、責任心強,具備團隊協作精神
福利待遇:
工作時間:8:00-12:00,14:30-18:00,周末雙休;
薪資范圍:2600-2800 元,購買五險;
免費供應工作餐,帶薪年假、節假日福利、體檢福利、工齡工資。
歡迎投遞簡歷,有意向者歡迎主動電話聯系!

人事管理

3000元
桂林-象山區-平山農資市場 1人 2年以上 大專以上 農業 投遞:3人 瀏覽:125
  • 五險
2025-12-09
李女士
人事
1、依據業務經營目標及經營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求
2、根據業務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責
3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業務發展需求
4、負責員工考勤工資核算協議合同簽訂及管理等工作
5、推進業務團隊發展,協助部門優化內部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩定性
6、傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長

人事助理

3300-10000元
無固定辦公點 1人 2年以上 25-32歲 大專以上 電子 電器 電信 投遞:10人 瀏覽:518
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-01
朱經理
總經理
1、依據業務經營目標及經營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求
2、根據業務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責
3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業務發展需求
4、負責員工考勤工資核算協議合同簽訂及管理等工作
5、推進業務團隊發展,協助部門優化內部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩定性
6、傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長

人事行政助理

4000-5000元
桂林-七星區-鐵山工業園 1人 1年以上 大專以上 材料 投遞:16人 瀏覽:304
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-11-27
劉女士
人事部
1、依據業務經營目標及經營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據總經理及部門領導需求,完成相關工作,并對結果負責 3、負責協助部門負責人健全人事行政管理機制,提供人力資源支持
約 4 個崗位

桂林人事行政崗位招聘最新投遞

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桂林人力資源專員/助理招聘工資

¥ 3456
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 15.3%
    2K
  • 48.3%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 6.4%
    5K
  • 0.5%
    6K-8K
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    41.1%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    6.1%
  • 中專
    2%
  • 大專
    41.1%
  • 本科
    9.1%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占41.1%,初中占0.5%,高中占6.1%,中專占2%,大專占41.1%,本科占9.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    53.3%
  • 應屆畢業生
    2.5%
  • 1-3年
    42.1%
  • 3-5年
    2%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占53.3%,應屆畢業生占2.5%,1-3年占42.1%,3-5年占2%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責
1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
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