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桂林設備調試員招聘 logo

桂林設備調試員招聘

桂聘提供2025年12月桂林設備調試員最新招聘,永??h1條,平均工資約為5420元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多設備調試員設備調試員設備維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

蘇橋工業區普工

4000-6500元
桂林-永福縣-蘇橋工業園 50人 初中以上 人力資源 中介 投遞:2人 瀏覽:391
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2025-12-14
李經理
招聘經理
崗位一: 一、正式工 薪資待遇:5000-6500元。底薪1990+150餐補,工作日加班17元/小時,周末加班22.8元/小時,各項補貼650-1500元不等。 招聘要求:年齡具體情況咨詢了解,具備工作身體條件。 工作內容:汽車線束 上班時間:兩班倒,八點對八點。 福利:提供五險一金,包住,水電均攤。 小時工會根據當時的生產情況安排,工價會有17,18,19元一個小時。 工作地點:永福蘇橋工業園區 崗位二: 永福蘇橋食品廠招聘普工 工作內容:食品生產加工 工資: 計時工資:男工工價15元/小時,女工工價12.5元/小時,工作時長超8小時部分按工資的1.2倍計算(男工18元/h,女工15元/h)。 計件工資:按工廠計件工資核算薪資,開始計件后,保底工資不低于計時工資。(集體計件,白班計件平均工資約17元/小時,夜班計件平均工資約20元/小時。) 入職初期(一周左右)按計時工資核算,之后按計件工資核算,夜班補貼20元/晚,全勤獎勵200元/月。每月15號發放上個月工資。 福利:吃住免費,水電平攤 住宿:雙人間,無空調,有熱水,住宿自帶生活用品,自帶碗筷 餐:二葷一素,一湯,主食不限量。 招聘要求: 具備工作的身體條件,能接受兩班倒,站班,男工輕體力活,穿分體工服,免費辦理健康證,能長期工作的優先。 工作地點:福龍工業園區 崗位三: 蘇橋管業工廠 1.?電工(1名):負責生產設備/電氣線路安裝調試、檢修維護,持有效電工證,可適應兩班倒,薪資5000~8000元/月 2.?鉗工(1名):負責PCCP生產設備安裝維護、機械零件加工裝配,持相關技能證書,45歲內可適應兩班倒,薪資5000~8000元/月 3.?質檢(4名):負責PCCP管件及原材料質量檢驗、數據記錄,大專及以上學歷,可適應兩班倒,薪資5000~8000元/月 4.?司磅員(3名):負責進出廠貨物地磅稱重、數據錄入歸檔,中專及以上學歷,會基礎電腦操作,45歲內可適應兩班倒,薪資5000~8000元/月 ? 福利標配:五險+節日/生日福利+員工培訓+住宿/餐補+勞保用品,整潔車間+舒適辦公環境+完善晉升通道
約 1 個崗位

桂林設備調試員招聘最新投遞

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桂林設備維修保養工程師招聘工資

¥ 5420
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 42.5%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 17.8%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 9.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    44.4%
  • 初中
    4.9%
  • 高中
    8.6%
  • 中專
    16%
  • 大專
    24.7%
桂林設備維修保養工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占44.4%,初中占4.9%,高中占8.6%,中專占16%,大專占24.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    53.1%
  • 應屆畢業生
    1.2%
  • 1-3年
    40.7%
  • 3-5年
    2.5%
  • 5-10年
    2.5%
桂林設備維修保養工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占53.1%,應屆畢業生占1.2%,1-3年占40.7%,3-5年占2.5%,5-10年占2.5%。

桂林 設備維修保養工程師百科

...崗位職責
1.負責執行和維護既定數量的船舶運營,符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環境友好的經營標準;
2.計劃、管理、監測并執行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費在預算控制內;
3.負責船隊船舶的績效評估并提出改進措施以提高船舶績效水平;
4.安排并跟蹤維保服務;
5.在重要問題上給船長及輪機長提出建議;
6.管控船上的運營系統(AMOS),監控其狀態并按相關條款采取相關行動;
7.監測船舶績效趨勢,采取必要的補救措施使船舶運行最優化;
8.評估并監測船舶要求的報告,根據需要采取行動并通知辦公室其他部門和其他外部相關方;
9.負責船舶證書的更新及換新等;根據需要安排船舶檢查并準備檢查報告(船旗、巴拿馬運河證);
10.定期訪船(一年至少三次),準備訪問報告,對觀察缺陷后續跟蹤處理;
11.和輪機長一起準備一年兩次、一年一次或季度的管理報告,得到船上管理層的認可通過;
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