1.負責執(zhí)行和維護既定數(shù)量的船舶運營,符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環(huán)境友好的經(jīng)營標準;
2.計劃、管理、監(jiān)測并執(zhí)行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費在預算控制內(nèi);
3.負責船隊船舶的績效評估并提出改進措施以提高船舶績效水平;
4.安排并跟蹤維保服務;
5.在重要問題上給船長及輪機長提出建議;
6.管控船上的運營系統(tǒng)(AMOS),監(jiān)控其狀態(tài)并按相關條款采取相關行動;
7.監(jiān)測船舶績效趨勢,采取必要的補救措施使船舶運行最優(yōu)化;
8.評估并監(jiān)測船舶要求的報告,根據(jù)需要采取行動并通知辦公室其他部門和其他外部相關方;
9.負責船舶證書的更新及換新等;根據(jù)需要安排船舶檢查并準備檢查報告(船旗、巴拿馬運河證);
10.定期訪船(一年至少三次),準備訪問報告,對觀察缺陷后續(xù)跟蹤處理;
11.和輪機長一起準備一年兩次、一年一次或季度的管理報告,得到船上管理層的認可通過;
桂林設備維護員招聘
桂聘提供2025年12月桂林設備維護員最新招聘，臨桂區(qū)2條永福縣1條，平均工資約為5451元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多設備維護員設備維護員設備維護招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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檢測站查驗員
2300-3500元
- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-05
謝先生人力資源總監(jiān)1、熟悉各種車型，核對車輛信息，確認與行駛證記錄相符；
2、嚴格按照檢驗標準和檢驗方法、作業(yè)指導書進行各項車輛外觀檢驗項目；
3、按照車管所/環(huán)保局關于車輛查驗要求，把好車輛外觀查驗關；
4、嚴格按照操作流程進行車輛檢驗工作；
5、對查驗不合格的車輛，第一時間告知車主其車輛查驗不合格的項目及提出整改建議；
6、協(xié)助車主整改查驗的不合格項目，如：貼反光標、側后護欄等；
7、按照分工負責定期維護、保養(yǎng)設備儀器，保持工作場地清潔衛(wèi)生；隨時注意設備的運行情況，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應立即停止運行，及時報告；
8、核對車間上線檢測車輛信息，無誤后發(fā)送檢測號進行檢測；
9、輔助引車員監(jiān)督取樣管脫落、檢測車輛冒黑煙藍煙等違規(guī)現(xiàn)象；
10、根據(jù)相關上基本們的要求，對檢測車輛進行外檢審核，并上傳審核結果；
11、完成上級領導安排的工作。
1、學歷要求：大專以上學歷；
2、經(jīng)驗條件：有檢測行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉汽車構造優(yōu)先考慮；
3、年齡要求: 22-40歲；
4、辦公技能：熟練電腦基本操作（上網(wǎng)查詢等）；
5、專業(yè)技能：持C牌以上駕照，二年以上安全駕齡；
6、其他技能：良好的表達能力、有高度責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；
7、特殊要求：能吃苦耐勞，能適應室外作業(yè)。 -
管培生 （往應屆本科生）
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
2025-12-05
楊女士招聘專員發(fā)展方向：
儲備車間班長、工段長、質(zhì)量技術員、設備技術人員、自動化線維護員等。
任職資格
1、本科及以上學歷；
2、服從安排、踏實肯干、責任心強，能承受一定的工作壓力；
3、愿意到生產(chǎn)一線鍛煉、善于應對突發(fā)事件，具備良好的溝通能力。
福利待遇
1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。
2、餐費補貼：公司設有食堂，提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房：提供宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先：公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比，提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動：設有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等（免費開放），不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
4000-6000/月 -
蘇橋工業(yè)區(qū)普工
4000-6500元
2025-11-29
李經(jīng)理招聘經(jīng)理崗位一： 一、正式工 薪資待遇：5000-6500元。底薪1990+150餐補，工作日加班17元/小時，周末加班22.8元/小時，各項補貼650-1500元不等。 招聘要求：年齡具體情況咨詢了解，具備工作身體條件。 工作內(nèi)容：汽車線束 上班時間：兩班倒，八點對八點。 福利：提供五險一金，包住，水電均攤。 小時工會根據(jù)當時的生產(chǎn)情況安排，工價會有17,18,19元一個小時。 工作地點：永福蘇橋工業(yè)園區(qū) 崗位二： 永福蘇橋食品廠招聘普工 工作內(nèi)容：食品生產(chǎn)加工 工資： 計時工資：男工工價15元/小時，女工工價12.5元/小時，工作時長超8小時部分按工資的1.2倍計算（男工18元/h,女工15元/h）。 計件工資：按工廠計件工資核算薪資，開始計件后，保底工資不低于計時工資。（集體計件，白班計件平均工資約17元/小時，夜班計件平均工資約20元/小時。） 入職初期（一周左右）按計時工資核算，之后按計件工資核算，夜班補貼20元/晚，全勤獎勵200元/月。每月15號發(fā)放上個月工資。 福利：吃住免費，水電平攤 住宿：雙人間，無空調(diào)，有熱水，住宿自帶生活用品，自帶碗筷 餐：二葷一素，一湯，主食不限量。 招聘要求： 具備工作的身體條件，能接受兩班倒，站班，男工輕體力活，穿分體工服，免費辦理健康證，能長期工作的優(yōu)先。 工作地點：福龍工業(yè)園區(qū) 崗位三： 蘇橋管業(yè)工廠 1.?電工（1名）：負責生產(chǎn)設備/電氣線路安裝調(diào)試、檢修維護，持有效電工證，可適應兩班倒，薪資5000~8000元/月 2.?鉗工（1名）：負責PCCP生產(chǎn)設備安裝維護、機械零件加工裝配，持相關技能證書，45歲內(nèi)可適應兩班倒，薪資5000~8000元/月 3.?質(zhì)檢（4名）：負責PCCP管件及原材料質(zhì)量檢驗、數(shù)據(jù)記錄，大專及以上學歷，可適應兩班倒，薪資5000~8000元/月 4.?司磅員（3名）：負責進出廠貨物地磅稱重、數(shù)據(jù)錄入歸檔，中專及以上學歷，會基礎電腦操作，45歲內(nèi)可適應兩班倒，薪資5000~8000元/月 ? 福利標配：五險+節(jié)日/生日福利+員工培訓+住宿/餐補+勞保用品，整潔車間+舒適辦公環(huán)境+完善晉升通道
約 3 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林設備維護員招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 管培生 （往應屆本科生） 職位2025-12-08 -
潘小姐投遞了 桂林真龍國際汽車博覽園有限公司 的 檢測站查驗員 職位2025-12-06 -
姚先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 管培生 （往應屆本科生） 職位2025-12-05 -
鄭小姐投遞了 桂林真龍國際汽車博覽園有限公司 的 檢測站查驗員 職位2025-12-04 -
李先生投遞了 桂林真龍國際汽車博覽園有限公司 的 檢測站查驗員 職位2025-12-04 -
彭先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 管培生 （往應屆本科生） 職位2025-12-04
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桂林設備維修保養(yǎng)工程師招聘工資
￥
5451
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：4K
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1.4%2K
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20.5%3K
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41.1%4K
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15.1%5K
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17.8%6K-8K
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1.4%8K-1W
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9.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷43.6%
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初中5.1%
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高中9%
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中專16.7%
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大專24.4%
桂林設備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占43.6%，初中占5.1%，高中占9%，中專占16.7%，大專占24.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗52.6%
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應屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年41%
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3-5年2.6%
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5-10年2.6%
桂林設備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占52.6%，應屆畢業(yè)生占1.3%，1-3年占41%，3-5年占2.6%，5-10年占2.6%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動) -
人力資源 10人以下
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人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
