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桂林設(shè)備驗證工程師招聘 logo

桂林設(shè)備驗證工程師招聘

桂聘提供2025年12月桂林設(shè)備驗證工程師最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為5096元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多設(shè)備驗證工程師設(shè)備驗證工程師設(shè)備招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

工藝工程師

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 電子 進出口 醫(yī)療器械 投遞:3人 瀏覽:151
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-17
張女士
HR
崗位職責:
一、新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI):
作為制造端的技術(shù)核心,主導(dǎo)或深度參與新產(chǎn)品的導(dǎo)入過程,負責從設(shè)計驗證到批量生產(chǎn)的全過程工藝實現(xiàn)。
完成新產(chǎn)品試產(chǎn)的工藝準備,包括工藝流程設(shè)計、工裝夾具需求提出、設(shè)備調(diào)試與驗收,確保項目按時量產(chǎn)。
分析和解決新產(chǎn)品在試產(chǎn)、量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種工藝、技術(shù)問題,并輸出報告。
二、工藝文件與標準化:
負責編制、維護和優(yōu)化產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書(SOP)等工藝技術(shù)文件,確保文件準確、清晰、可操作。
運用IE手法,持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高作業(yè)標準化程度和生產(chǎn)效率。
三、標準工時與效率提升:
運用秒表法、MOD法等標準工時制定方法,進行作業(yè)測定,建立并維護產(chǎn)品的標準工時(ST)、產(chǎn)能及人力配置模型。
基于工時分析,識別并消除流程中的浪費,推動生產(chǎn)線平衡改善,提升整體生產(chǎn)效率(OEE)。
四、生產(chǎn)布局與精益改善:
參與規(guī)劃和設(shè)計精益化的生產(chǎn)車間布局,優(yōu)化物料流動路徑,減少搬運浪費,提升空間利用率和物流效率。
推動現(xiàn)場5S、可視化管理等精益生產(chǎn)活動的實施,營造持續(xù)改善的文化氛圍。
五、生產(chǎn)支持與問題解決:
為生產(chǎn)部門提供日常的工藝技術(shù)支持,快速響應(yīng)并解決生產(chǎn)線的異常問題,保證生產(chǎn)穩(wěn)定運行。
負責對生產(chǎn)員工進行工藝標準、作業(yè)規(guī)范的培訓(xùn)與指導(dǎo),確保操作符合要求。
六、成本控制:
參與生產(chǎn)成本的核算與控制,通過工藝優(yōu)化、材料利用率提升等方式,協(xié)助達成降本增效目標。
任職要求:
一、學(xué)歷專業(yè):? 大專及以上學(xué)歷,機械設(shè)計制造、工業(yè)工程、材料成型、自動化等相關(guān)工科專業(yè)背景。
二、工作經(jīng)驗:? 3年以上制造型企業(yè)工藝工程師或IE工程師相關(guān)工作經(jīng)驗,具備成功的新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、核心技能:
精通:熟練掌握作業(yè)指導(dǎo)書(SOP)編寫、標準工時(ST)測算方法、生產(chǎn)線平衡與效率改善。
熟悉:熟悉精益生產(chǎn)理念,具備生產(chǎn)布局規(guī)劃與優(yōu)化的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
四、工具使用:熟練運用AutoCAD、SolidWorks等至少一款二維/三維設(shè)計軟件進行工裝設(shè)計和布局繪圖;精通Office辦公軟件。
五、綜合素質(zhì):? 具備優(yōu)秀的問題分析解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,責任心強,注重細節(jié)。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 中專以上 電子 制造業(yè) 投遞:3人 瀏覽:126
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-04
嚴小姐
人事經(jīng)理
職責描述:
1.工藝操作與執(zhí)行
1.1、設(shè)備操作與監(jiān)控:熟練操作波峰焊機及輔助設(shè)備(如助焊劑噴涂系統(tǒng)、預(yù)熱裝置等),根據(jù)產(chǎn)品需求調(diào)整焊接參數(shù)(如溫度、速度、波峰高度),確保焊接過程符合工藝標準。1.2、程序調(diào)試與優(yōu)化:針對不同PCB板(如單面板、雙面板)設(shè)計焊接程序,通過試產(chǎn)驗證參數(shù)合理性,優(yōu)化焊接效果以減少虛焊、連錫等缺陷。
1.3、材料管理:負責焊錫、助焊劑等耗材的領(lǐng)用、存儲及使用記錄,確保材料質(zhì)量符合生產(chǎn)要求。
1.4、焊接工裝外發(fā)制作與驗證。
2.設(shè)備維護與故障處理
2.1、日常維護:執(zhí)行設(shè)備點檢、清潔及潤滑,定期檢查波峰噴嘴、導(dǎo)軌等關(guān)鍵部件,預(yù)防設(shè)備異常。
2.2、故障診斷與修復(fù):快速識別設(shè)備運行異常(如溫度波動、傳送帶卡頓),進行基礎(chǔ)維修或協(xié)調(diào)專業(yè)維修團隊處理,記錄故障原因及解決方案。
2.3、預(yù)防性維護:參與制定設(shè)備保養(yǎng)計劃,協(xié)助完成月度/年度大修,延長設(shè)備使用壽命。
3. 質(zhì)量控制與改進
3.1、質(zhì)量檢測:使用放大鏡、顯微鏡等工具檢查焊點質(zhì)量,識別并記錄不良品(如漏焊、焊點不飽滿),返修或報廢處理不合格產(chǎn)品。
3.2、數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計焊接不良率,分析根本原因(如參數(shù)設(shè)置不當、材料問題),提出改進措施并跟蹤效果。
3.3、工藝改進:參與新工藝開發(fā),協(xié)助工程師優(yōu)化焊接流程,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品可靠性。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,電子、機械或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉波峰焊原理及操作,具備基礎(chǔ)電路知識;能使用檢測工具(如萬用表、顯微鏡);了解ISO質(zhì)量管理體系;
3.熟悉smt生產(chǎn)制程和制造工藝,具有獨立處理產(chǎn)線設(shè)備異常的
能力;
4.具有較強的工作責任心及工作積極性,服從上級工作安排。
約 2 個崗位
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桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:5K
  • 5.3%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 15.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    26.7%
  • 初中
    6.7%
  • 高中
    6.7%
  • 大專
    33.3%
  • 本科
    26.7%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占26.7%,初中占6.7%,高中占6.7%,大專占33.3%,本科占26.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    40%
  • 1-3年
    46.7%
  • 3-5年
    13.3%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占40%,1-3年占46.7%,3-5年占13.3%。

桂林 生產(chǎn)設(shè)備管理員百科

...崗位職責
1、公司計算機軟硬件的日常維護及管理;
2、公司所有人員計算機系統(tǒng)的備份和恢復(fù);3、網(wǎng)路和服務(wù)器升級,備份、恢復(fù)和問題解決;
4、設(shè)備和軟件的安裝;
5、交換機,防火墻,文件、郵件服務(wù)器和域服務(wù)器的管理;
6、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),規(guī)劃調(diào)整設(shè)備配置,完成路由器/交換機/防火墻的配置施工,參與服務(wù)器與應(yīng)用系統(tǒng)的管理,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠運行;
7、電腦周邊設(shè)備(打印機、掃描儀、傳真機、復(fù)印機、投影儀等)安裝與維護;
8、熟悉弱電系統(tǒng):廣播、監(jiān)控、紅外線報警、門禁,考勤等系統(tǒng)維護;數(shù)字集團電話主機配置和維護;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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