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桂林生產管理儲備招聘 logo

桂林生產管理儲備招聘

桂聘提供2025年12月桂林生產管理儲備最新招聘,雁山區1條平樂縣1條,平均工資約為4456元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多生產管理儲備生產管理儲備計劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

食品質量管理員

3500-5000元
桂林-雁山區-奇峰創業園 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 投遞:13人 瀏覽:501
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
13小時前
李經理
人事經理
崗位職責(工作內容):
1、原料把控: 負責桂花等原輔料的入廠檢驗,確保其符合公司原料質量標準,從源頭保障產品品質。
2、過程監控: 深入生產一線,對桂花干的清洗、篩選、烘干、包裝等關鍵工序進行全程質量監督與控制,確保生產工藝標準得到嚴格執行。
3、成品檢驗: 依據國家標準及企業標準,獨立完成成品(桂花干)的感官、水分、雜質等項目的檢驗工作,并出具檢驗報告。
4、體系維護: 協助質量管理主管維護和完善公司質量管理體系(HACCP),參與相關文件的編寫、修訂與培訓。
5、現場管理: 監督生產現場的5S管理與衛生規范執行情況,確保生產環境持續符合食品衛生要求。
6、異常處理: 對生產過程中出現的質量異常情況進行初步分析、記錄、反饋,并跟蹤處理結果。
7、記錄歸檔: 負責所有質量相關記錄、報表的填寫、整理與歸檔工作,保證數據的真實性、準確性與可追溯性。
任職要求:
1、學歷專業: 大專及以上學歷,食品科學與工程、生物工程、農產品貯藏與加工、食品安全與檢測等相關專業優先。
2、有食品行業質檢經驗優先考慮。
3、知識技能:
3.1具備扎實的食品專業知識,了解食品微生物、食品化學等基礎理論。
3.2熟悉《食品安全法》等國家相關法律法規及食品生產標準。
3.3具備基本的實驗室操作能力,能熟練使用常規檢測設備者優先。 【發展前景】 本崗位將作為公司儲備管理干部進行培養,為優秀者提供質量管理、生產管理等方向的職業發展通道

車間主管

4000-5000元
桂林-平樂縣 1人 2年以上 25歲以上 中專以上 茶葉 瀏覽:95
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
2025-11-26
韋成兵
經理
一、崗位職責
1.負責?生產管理和協調?工作,管理、協調人員、產品生產工作。
2.負責?質量管控工作,根據產品質量要求、生產工藝要求,合理安排生產,達成公司質量目標。
3.負責生產流程的優化工作,持續提升生產效率?。
4.負責?現場6S管理工作,確保生產現場的清潔、安全。
5.負責車間?人員管理和培訓?工作,加強員工的技術、安全培訓,儲備技術、管理人才。
6.負責?設備管理和維護?工作,按操作規范合規操作,定期維護、保養設備,確保設備正常運轉?。
7.完成上級領導交辦的其他工作任務。
二、崗位要求
1.中專及以上學歷,藥學、化學工程、生物工程等相關專業優先。
2.三年以上大型食品企業生產管理經驗,有成功的團隊管理經驗,具備較強的組織、協調能力,風險意識。
3.熟悉生產流程、質量管理體系和6S管理等。
三、福利待遇
1.單休。
2.社保、醫保:五險。
3.包住宿、中餐。
4.薪資待遇:4000元~5000元。
約 2 個崗位

桂林生產管理儲備招聘最新投遞

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桂林生產計劃/物料管理(PMC)招聘工資

¥ 4456
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 6.4%
    2K
  • 31.9%
    3K
  • 42.6%
    4K
  • 19.1%
    5K
  • 8.5%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    33.3%
  • 初中
    3.5%
  • 高中
    5.3%
  • 中專
    7%
  • 大專
    43.9%
  • 本科
    7%
桂林生產計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學歷?不限學歷占33.3%,初中占3.5%,高中占5.3%,中專占7%,大專占43.9%,本科占7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    45.6%
  • 應屆畢業生
    1.8%
  • 1-3年
    47.4%
  • 3-5年
    5.3%
桂林生產計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經驗?不限經驗占45.6%,應屆畢業生占1.8%,1-3年占47.4%,3-5年占5.3%。

桂林 生產計劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責
1、貫徹落實國家有關能源使用的法規和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對公司能源利用進行監督、檢查、統計、分析,結合公司生產計劃和實際情況制定能耗計劃。
4、指導各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費,提高能源利用率。
5、領導做好對各部門能源消耗、環境保護、節能降耗的考核工作,并提出獎懲建議。
6、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
7、大力宣傳節能降耗,推廣節能新技術、新工藝、新方法,總結
節能管理經驗。
8、制定節能制度和措施,實施節能工作的獎懲辦法。
9、完成領導交辦的其他工作。
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