１、貫徹落實國家有關能源使用的法規和政策。
２、做好公司的能源利用和管理工作。
３、對公司能源利用進行監督、檢查、統計、分析，結合公司生產計劃和實際情況制定能耗計劃。
４、指導各部門做到合理利用能源，降低消耗，減少浪費，提高能源利用率。
５、領導做好對各部門能源消耗、環境保護、節能降耗的考核工作，并提出獎懲建議。
６、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
７、大力宣傳節能降耗，推廣節能新技術、新工藝、新方法，總結
節能管理經驗。
８、制定節能制度和措施，實施節能工作的獎懲辦法。
９、完成領導交辦的其他工作。
桂林生產計劃管理招聘（有崗位晉升）
桂聘提供2025年12月桂林生產計劃管理最新招聘，臨桂區12條靈川縣6條，平均工資約為4389元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多生產計劃管理生產計劃管理計劃管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工
4000-5500元
2025-12-17
李經理招聘經理桂林市臨桂區最美工廠，代工華為，榮耀等手機，福利待遇優良。管理規范，可長期發展的大廠，里面崗位多多，有質檢有拉長，有領導等崗位，晉升空間大，注重內部提升，培養人才規范。主要招聘正式工，正式工各項福利有保障，有穩崗補貼3000元。面試流程規范，免費崗前體檢，崗前培訓等各項福利。
五險一金，
綜合底薪2200-2820
(底薪2200+全勤+崗位星級補貼+廠齡補貼。計入加班基數)
加班費+夜班補貼+180餐補
廠齡補貼0-200元/月，星級補貼0-320元/月
全勤100/月
夜班補貼20元/晚
平時加班1.5倍18.9
周六日加班2倍25.2
假節日加班3倍37.9
綜合月薪?4300-6000
兩班倒，一個月倒一次班
小時工：20元每個小時，離職3-7天結清工資
每月20號準時發上月工資—
1、服從分配，依據生產計劃安排生產工作
2、確保本工序產品質量符合要求，并配合檢查員進行產品檢驗
3、隨時檢查設備運行狀態，做好日常保養工作，發現問題及時上報處理，保證生產安全操作
4、嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，確保生產規范化 -
生產管理人員
4000-10000元
2025-12-17
蔣女士人事招聘崗位要求：
1.認同數字化管理思維邏輯
2.認同幫助員工成長文化
3.認同學習文化，學習是公司發展和個人成長的必經之路
4.有創新能力，不屈不撓的精神
5.有不服輸的拼搏精神
崗位職責：
1.每天制作生產計劃，生產前充分的思考，做出預算
2.每天對自己部門核算，做管理分析，發現問題，及時做出改進措施
3.利用晨會，與員工信息共有，共同完成月度目標
4.每月參加月度經營分析會，提升自己的管理能力，優化部門標準，優化流程
公司的優勢：
1.管理體系優秀，開展數字化經營，以心為本的經營
2.生產規模國內行業前5名
3.優越的薪酬制度，晉升的機會多
4.影響力，每年參加香港國際展會，廣交會
5.個人學習成長，深圳咨詢公司陪跑企
桂林法德利包裝有限公司是一家集設計、生產、銷售世界級工廠。主要生產高端禮品盒珠寶盒、手表盒、茶葉盒，工藝精湛，產品暢銷27個國家。
桂林法德利包裝成立于2013年，法德利包裝始創于2004年，在浙江諸暨華東國際珠寶城。專注珠寶首飾包裝20年，公司目前生產規模排名全國前5。
公司提倡的理念是追求全體員工物資與精神兩方面的幸福，追求全體員工物質與精神兩方面的幸福的同時，始終堅持做感動人心，價格厚道的好產品，讓每一個人都能享受工匠創造的美。
法德利愿景是：
1、是一家員工覺得自豪的、幸福的、受人尊敬的公司。
2、是一家客戶覺得自豪的、幸福的、值得托付的公司。
3、是一家長期持續繁榮的世界級公司。
法德利的管理體系是阿米巴經營，為了員工的物質與精神兩方面的幸福；為了實現企業長期持續的發展；開展數字化經營，培養具有經營者意識的人才，實現以經營哲學為基礎的全員參加的經營。
法德利價值觀：精進、奮斗、誠信、卓越、熱情。
薪酬體系追求全體員工共同幸福為基礎，向奮斗者傾斜, 以崗定級，以崗定薪，人崗匹配，能上能下，導向力出一孔，利出一孔。
我們共同創建平臺，賺錢、長本事，實現個人價值！法德利平臺期待并歡迎您的加入！
法德利阿里巴巴國際站的SKA商家，公司生產規模國內行業排名前五，具有絕對的交期、品質、價格優勢。公司每年參加春季廣交會，每年3、6、9月份參加香港國際珠寶展會以及不定期參加國外大型珠寶展會，為業務員提供直接與大客戶、精準客戶交流現場簽單的機會，簽單的機會相比外貿型公司遙遙領先。公司開展阿米巴經營模式，實行月度獎金、專項獎金、年度獎金、虛擬股分紅制，還有五險，生日福利、過節福利，員工專屬食堂，不定期團建活動等，是一個學技術、學管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實現物質與精神兩方面幸福的平臺，如果您向往幸福，對工作充滿熱情，愿意學習進步，我們期待您的加入！ -
pmc計劃
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-17
陽先生人資專員1、生產計劃及物料需求計劃的編制和跟蹤管理；
2、項目計劃、下單、物料交期、生產排布，裝配進度、交付情況監控管理；
3、項目進度跟蹤及協調計劃各部門工作安排及規劃；
4、定期完成訂單統計及分析，并做出持續改進計劃；
5、電子類或相關制造行業優先。 -
生產主管
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-17
閔女士人事主管1、能根據生產計劃完成生產任務； 2、能合理安排、調配、管理生產產線人員； 3、具有強烈的6S管理能力； 4、具有生產物料的管控意識； 5、能根據公司相關制度貫徹落實； 6、能接受倒班。 -
生產文員
3000-3500元
2025-12-17
徐女士人事負責人管理生產文檔（如工藝文件、作業指導書、生產訂單等），確保文件規范歸檔； 4. 跟蹤生產物料進度，配合倉庫進行物料核對與記錄； 5. 協助生產主管安排生產計劃，跟進生產任務完成情況； 6. -
車間班長
4000-7000元
2025-12-17
劉女士人事部崗位職責： 1、 執行車間的生產計劃，組織、監督完成生產任務； 2、 做好生產設備管理工作，對生產設備進行日常保養、維護等； 3、 根據公司企業生產相關生產管理規定，做好生產過監控工作； 4、 …… 做好車間的生產安全管理工作，負責車間6S管理； 5、 優化生產工藝，提高生產效率，降低生產成本 6、 定期向上級主管匯報本班成員發工作進展、工作業績、員工動態等情況。 …… 3.工作經驗：具備2年及以上制造業車間班長或同等管理崗位工作經驗。 熟悉所在行業的生產運作模式、操作流程及產品質量標準。 4.核心能力：具備良好的組織、溝通和協調能力、職業道德和敬業精神。 -
AOI測試員
3500-5000元
2025-12-16
呂剛杰有維修電路板經驗者優先 1、負責AOI設備的日常管理及日常事務安排。 2、負責工序現場的管控。 3、負責工藝 生產文件在生產過程中落實、提高生產效率、品質 物料成本管控、保證生產的正常開展。 …… 5、服從分配，依據生產計劃安排生產工作 6、確保本工序產品質量符合要求，并配合檢查員進行產品檢驗 7、隨時檢查設備運行狀態，做好日常保養工作，發現問題及時上報處理，保證生產安 8、嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度 -
門窗成本會計
4000-5000元
2025-12-16
張總總經理參與門窗廠的生產計劃制定，優化生產流程，提高生產效率，降低生產成本。 預算管理 協助編制門窗廠的年度成本預算，根據企業的經營目標和生產計劃，制定合理的成本預算指標。 …… 參與門窗廠的預算分析和考核工作，為企業的預算管理提供數據支持。 財務數據支持 為門窗廠的銷售部門提供產品成本數據，協助制定產品價格策略。 -
2025-12-16
莫女士人事組織制定并實施生產計劃,確保生產任務按時完成; 3. 監督產品質量控制和生產流程優化; 4. 負責生產設備的維護與安全管理; 5. 管理生產團隊,提升員工工作效率與士氣; 6. …… 熟悉工廠設備維護與能耗管理; 7. 具備成本控制和精益生產管理能力 8.具有較強的責任心與抗壓能力，適應工廠工作環境 -
工廠廠長
4000-10000元
2025-12-16
羅總HR1、熟練操作構件車床技術，負責管理構件廠內所有生產及日常管理工作。 2、負責配合公司下達的構件生產任務，安排生產、物流、出貨等工作。 3、安排好生產分工，對生產工人進行日常培訓和管理。 …… 4、配合公司管理好生產計劃，協助銷售部做好生產、出貸等日常工作的管理。 5、協助公司領導做好現場管理及人員調配，服務好銷售。 6、有團隊精神服從安排，忠誠于公司，有上進心工作認真負責。 -
食品生產主管
4000-7000元
2025-12-16
李經理人事經理崗位職責（工作內容）： 1.生產計劃與執行： 根據公司下達的生產計劃，合理調配人員和設備，組織、協調和監督生產線日常運作，確保生產任務按時、按量完成。 …… 2.現場管理： 全面負責生產現場的6S管理、人員紀律、安全生產及秩序維護，打造整潔、高效、安全的生產環境。 …… 5.團隊建設： 負責班組員工的日常管理、工作指導、技能培訓與績效考核，激發團隊士氣，提升員工多技能水平和生產效率。 6.持續改進： 協同質量、技術等部門，參與生產工藝的優化與改進，推動降本增效。 …… 3.核心能力： 3.1精通現場管理： 熟練掌握生產流程、計劃排產、效率分析和6S管理等工具方法。 3.2熟悉品質要點： 具備強烈的質量意識，能精準識別并管控生產過程中的品質風險點。 -
生產車間主任
4000-8000元·13薪
2025-12-15
金女士綜合辦主任1、根據生產計劃合理安排生產，負責生產過程的監督，指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量，確保生產進度； 2、負責產品生產過程中質量問題的分析，并制定采取糾正，預防，改進等措施； 3、負責工藝，技術在生產過程中的實施 …… ，確保產量、質量達預期要求； 4、負責檢查監督生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序； 5、負責建立制定生產現場管理制度和生產工藝管理制度，并指導培訓員工現場管理知識和現場管理的實施； -
普工
3000-6000元
2025-12-15
李經理人事經理三、能力要求 管理能力： 有班組管理、現場協調經驗者優先； 邏輯清晰，能獨立安排工作流程。 …… 五、其他要求 責任心強，有紀律，服從車間管理，可接受季節性加班（9-11 月桂花旺季）家住廠區周邊優先； 常規期（非旺季）：8:00-17:30，月休四天，固定周日單休 旺季（9-11 月）：兩班倒（每班 …… 8-10 小時，具體時間根據生產計劃動態調整） 工作地點：柘木鎮奇峰創業園9號金粟食品公司 工作時間：早上8:00~12:30，下午1:30~5:30，中午包中餐 -
生產主管
6000-10000元
2025-12-12
康小達HR工作地址：平樂縣沙子鎮 工資待遇：6K-10K 工作內容：統籌包裝食品生產全流程管理，負責生產計劃落地、質量把控、團隊協調及現場合規運營。 -
生產主管
5000-8000元
2025-12-11
宜谷農業總經理負責大米分裝車間管理 2. 負責生產計劃執行
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桂林生產計劃管理招聘（有崗位晉升）最新投遞
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譚小姐投遞了 廣西領鮮農業科技有限公司 的 生產文員 職位2025-12-17 -
石女士投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗成本會計 職位2025-12-17 -
翟先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 車間班長 職位2025-12-17 -
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鄧先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 生產管理人員 職位2025-12-17
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桂林生產計劃/物料管理(PMC)招聘工資
￥
4389
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K，最多人拿：4K
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6.4%2K
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34%3K
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36.2%4K
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23.4%5K
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8.5%6K-8K
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10.6%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷33.9%
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初中3.6%
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高中5.4%
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中專5.4%
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大專44.6%
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本科7.1%
桂林生產計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學歷？不限學歷占33.9%，初中占3.6%，高中占5.4%，中專占5.4%，大專占44.6%，本科占7.1%。
經驗要求分析
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不限經驗46.4%
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應屆畢業生1.8%
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1-3年48.2%
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3-5年3.6%
桂林生產計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經驗？不限經驗占46.4%，應屆畢業生占1.8%，1-3年占48.2%，3-5年占3.6%。
相關企業
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許可項目：食品經營（銷售預包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務；專業保潔、清洗、消毒服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
批發/零售 10-30人
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人力資源 10人以下
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一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
