1.主持工段早禮，布置每日的生產(chǎn)任務(wù)，總結(jié)工段現(xiàn)場(chǎng)情況；
2.核對(duì)工段出勤情況，填寫(xiě)考勤記錄；
3.順線排產(chǎn)，根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段；
4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，對(duì)操作工藝進(jìn)行確認(rèn)；
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作；
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫(xiě)情況；
7.檢查工段的5s情況，閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場(chǎng)巡視，控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
桂林生產(chǎn)領(lǐng)班招聘
桂聘提供2025年12月桂林生產(chǎn)領(lǐng)班最新招聘，臨桂區(qū)4條七星區(qū)1條，平均工資約為4714元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多生產(chǎn)領(lǐng)班生產(chǎn)領(lǐng)班生產(chǎn)領(lǐng)班/組長(zhǎng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)班長(zhǎng)
5000-7500元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-08
盤(pán)女士人事主管1、男女不限，中專(zhuān)級(jí)以上學(xué)歷； 2、有1年以上組裝模組生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，能熟悉組裝模組產(chǎn)品加工作業(yè)流程和不良項(xiàng)分析，對(duì)品質(zhì)基礎(chǔ)工具和手法有一定的了解和應(yīng)用的優(yōu)先； 3、了解加工車(chē)間7S管理理念和目的，管理能力強(qiáng)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，抗壓能力強(qiáng)； 4、性格開(kāi)朗，積極向上，溝通能力強(qiáng)，有執(zhí)行力和集體責(zé)任感； 5、熟練WORD, EXCEL等計(jì)算機(jī)辦公軟件使用。 -
生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
3500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
莫女士人事崗位職責(zé)
1.生產(chǎn)任務(wù)管理：根據(jù)部門(mén)計(jì)劃，分配每日任務(wù)，跟蹤完成情況，確保按時(shí)達(dá)成產(chǎn)量目標(biāo)。
2.現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)與異常處理：巡線發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決設(shè)備、物料等突發(fā)問(wèn)題，保障生產(chǎn)流暢。
3.質(zhì)量控制與改進(jìn)：監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，檢查產(chǎn)品質(zhì)量，分析不良品原因并推動(dòng)改進(jìn)。
4.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)班組考勤、排班與新員工操作培訓(xùn)，維護(hù)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律與士氣。
5.安全與環(huán)境維護(hù)：監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行，組織區(qū)域“6S”管理，排查安全隱患
任職要求
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：通常要求中專(zhuān)或高中及以上學(xué)歷，并具備1-3年制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)及班組管理經(jīng)驗(yàn)。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉車(chē)間生產(chǎn)流程（如裝配、焊接等）和現(xiàn)場(chǎng)管理方法（如6S、精益生產(chǎn)）。
核心能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決能力，能有效調(diào)動(dòng)組員積極性。
個(gè)人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性好，能適應(yīng)加班或輪班安排。
技術(shù)技能：會(huì)開(kāi)叉車(chē)或者擁有叉車(chē)證優(yōu)先
年齡35以內(nèi)，工作時(shí)間：早上8點(diǎn)~12點(diǎn)，下午13點(diǎn)~17點(diǎn)30
五險(xiǎn)+包中餐+工齡獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+加班補(bǔ)貼+崗位晉升 -
臨桂大齡工-車(chē)間操作員
5000-6500元
2025-12-08
陶娟人事月綜合工資5000-6500
?轉(zhuǎn)正非常快（20-35歲，表現(xiàn)優(yōu)異1-3個(gè)月即可轉(zhuǎn)正，范圍以外3-6個(gè)月可轉(zhuǎn)正）
?每周借支工資入職免費(fèi)體檢不穿無(wú)塵服。
不是流水線崗位，操作簡(jiǎn)單獎(jiǎng)勵(lì)多多。
晉升空間超多到手工資5000-6500轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)一金
?年齡要求：男18-48歲，女18-50歲。
?薪資待遇：
?主線操作崗：17元/時(shí)+崗位補(bǔ)貼100-300元+夜班20元/晚+餐補(bǔ)，月工資5000-6000；
?模具搬運(yùn)崗：18元/時(shí)+崗位補(bǔ)貼150-300元+超產(chǎn)獎(jiǎng)200-1000元+夜班20元/晚+餐補(bǔ)，月工資5500-6500；
??其他福利：表現(xiàn)優(yōu)秀正式工快，繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、團(tuán)建活動(dòng)及健康體檢等；
??超多晉升空間：生產(chǎn)領(lǐng)班、生產(chǎn)文員、QC組長(zhǎng)等。 -
桂林中山路必勝客值班組長(zhǎng)
3000-5000元
2025-12-06
18周歲以上 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 -
工段長(zhǎng)
5000-8000元2025-12-05
楊女士招聘專(zhuān)員崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)，加工過(guò)程符合工藝、質(zhì)量等要求； 2、組織生產(chǎn)線員工做好設(shè)備、工裝的日常維護(hù)和保養(yǎng)； 3、做好生產(chǎn)安全檢查，杜絕安全隱患； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新員工的跟蹤指導(dǎo)，員工能力提升等管理工作。 任職資格： 1、有1年以上機(jī)械加工或1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、分析、判斷能力； 3、適應(yīng)倒班工作制。 福利待遇： 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房：提供宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，滿一... -
車(chē)間班長(zhǎng)
4000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-11-27
劉女士人事部崗位職責(zé)： 1、 執(zhí)行車(chē)間的生產(chǎn)計(jì)劃，組織、監(jiān)督完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、 做好生產(chǎn)設(shè)備管理工作，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)、維護(hù)等； 3、 根據(jù)公司企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)定，做好生產(chǎn)過(guò)監(jiān)控工作； 4、 做好車(chē)間的生產(chǎn)安全管理工作，負(fù)責(zé)車(chē)間6S管理； 5、 優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本 6、 定期向上級(jí)主管匯報(bào)本班成員發(fā)工作進(jìn)展、工作業(yè)績(jī)、員工動(dòng)態(tài)等情況。 崗位要求： 1.基本條件： 年齡40歲以下，身體健康，能適應(yīng)制造業(yè)車(chē)間工作環(huán)境。 2.教育背景： 中專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)電一體化、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年及以上制造業(yè)車(chē)間班長(zhǎng)或同... -
生產(chǎn)領(lǐng)班/線長(zhǎng)
7000-9000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-11-24
周主管人力資源主管生產(chǎn)領(lǐng)班/線長(zhǎng) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)線管理工作，按計(jì)劃安排生產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。
約 7 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
生產(chǎn)領(lǐng)班生產(chǎn)領(lǐng)班/組長(zhǎng)組長(zhǎng)線長(zhǎng)拉長(zhǎng)包裝主管生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)班組長(zhǎng)工段長(zhǎng)生產(chǎn)線長(zhǎng)生產(chǎn)拉長(zhǎng)車(chē)間組長(zhǎng)車(chē)間班長(zhǎng)印刷機(jī)長(zhǎng)車(chē)間拉長(zhǎng)生產(chǎn)管理干部生產(chǎn)主管/組長(zhǎng)儲(chǔ)備生產(chǎn)主管生產(chǎn)工段長(zhǎng)生產(chǎn)車(chē)間組長(zhǎng)包裝組長(zhǎng)儲(chǔ)備班長(zhǎng)生產(chǎn)線班長(zhǎng)加工組長(zhǎng)
桂林生產(chǎn)領(lǐng)班招聘最新投遞
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鄭先生投遞了 廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司 的 生產(chǎn)班長(zhǎng) 職位2025-12-08 -
無(wú)先生投遞了 廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司 的 生產(chǎn)班長(zhǎng) 職位2025-12-04 -
韋先生投遞了 百勝餐飲（廣東）有限公司廣西分公司 的 桂林中山路必勝客值班組長(zhǎng) 職位2025-11-29 -
王先生投遞了 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司 的 臨桂大齡工-車(chē)間操作員 職位2025-11-26 -
盧先生2025-11-24 -
趙小姐投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 工段長(zhǎng) 職位2025-11-24
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桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘工資
￥
4714
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：6K-8K
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9%2K
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28.4%3K
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25.4%4K
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11.9%5K
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35.8%6K-8K
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4.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.9%
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初中10.4%
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高中6.5%
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中專(zhuān)11.7%
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大專(zhuān)6.5%
桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占64.9%，初中占10.4%，高中占6.5%，中專(zhuān)占11.7%，大專(zhuān)占6.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)51.9%
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1-3年48.1%
桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占51.9%，1-3年占48.1%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類(lèi)人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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人力資源 10人以下
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng);道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
