桂林生產(chǎn)制造工程師招聘

桂聘提供2025年12月桂林生產(chǎn)制造工程師最新招聘，七星區(qū)3條，平均工資約為5070元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多生產(chǎn)制造工程師產(chǎn)品工藝工程師機加工工藝工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

工藝工程師

5000-8000元

桂林創(chuàng)世紀(jì)醫(yī)療科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專以上電子進出口醫(yī)療器械投遞:1人瀏覽:55

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-07

張女士

崗位職責(zé)：
一、新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）：
作為制造端的技術(shù)核心，主導(dǎo)或深度參與新產(chǎn)品的導(dǎo)入過程，負責(zé)從設(shè)計驗證到批量生產(chǎn)的全過程工藝實現(xiàn)。
完成新產(chǎn)品試產(chǎn)的工藝準(zhǔn)備，包括工藝流程設(shè)計、工裝夾具需求提出、設(shè)備調(diào)試與驗收，確保項目按時量產(chǎn)。
分析和解決新產(chǎn)品在試產(chǎn)、量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種工藝、技術(shù)問題，并輸出報告。
二、工藝文件與標(biāo)準(zhǔn)化：
負責(zé)編制、維護和優(yōu)化產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書（SOP）等工藝技術(shù)文件，確保文件準(zhǔn)確、清晰、可操作。
運用IE手法，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化程度和生產(chǎn)效率。
三、標(biāo)準(zhǔn)工時與效率提升：
運用秒表法、MOD法等標(biāo)準(zhǔn)工時制定方法，進行作業(yè)測定，建立并維護產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工時（ST）、產(chǎn)能及人力配置模型。
基于工時分析，識別并消除流程中的浪費，推動生產(chǎn)線平衡改善，提升整體生產(chǎn)效率（OEE）。
四、生產(chǎn)布局與精益改善：
參與規(guī)劃和設(shè)計精益化的生產(chǎn)車間布局，優(yōu)化物料流動路徑，減少搬運浪費，提升空間利用率和物流效率。
推動現(xiàn)場5S、可視化管理等精益生產(chǎn)活動的實施，營造持續(xù)改善的文化氛圍。
五、生產(chǎn)支持與問題解決：
為生產(chǎn)部門提供日常的工藝技術(shù)支持，快速響應(yīng)并解決生產(chǎn)線的異常問題，保證生產(chǎn)穩(wěn)定運行。
負責(zé)對生產(chǎn)員工進行工藝標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)范的培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保操作符合要求。
六、成本控制：
參與生產(chǎn)成本的核算與控制，通過工藝優(yōu)化、材料利用率提升等方式，協(xié)助達成降本增效目標(biāo)。
任職要求：
一、學(xué)歷專業(yè)：? 大專及以上學(xué)歷，機械設(shè)計制造、工業(yè)工程、材料成型、自動化等相關(guān)工科專業(yè)背景。
二、工作經(jīng)驗：? 3年以上制造型企業(yè)工藝工程師或IE工程師相關(guān)工作經(jīng)驗，具備成功的新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、核心技能：
精通：熟練掌握作業(yè)指導(dǎo)書（SOP）編寫、標(biāo)準(zhǔn)工時（ST）測算方法、生產(chǎn)線平衡與效率改善。
熟悉：熟悉精益生產(chǎn)理念，具備生產(chǎn)布局規(guī)劃與優(yōu)化的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
四、工具使用：熟練運用AutoCAD、SolidWorks等至少一款二維/三維設(shè)計軟件進行工裝設(shè)計和布局繪圖；精通Office辦公軟件。
五、綜合素質(zhì)：? 具備優(yōu)秀的問題分析解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，責(zé)任心強，注重細節(jié)。

波峰焊技術(shù)員

6000-8000元

深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上中專以上電子制造業(yè) 投遞:2人瀏覽:82

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-04

嚴(yán)小姐

人事經(jīng)理

職責(zé)描述:
1.工藝操作與執(zhí)行
1.1、設(shè)備操作與監(jiān)控：熟練操作波峰焊機及輔助設(shè)備（如助焊劑噴涂系統(tǒng)、預(yù)熱裝置等），根據(jù)產(chǎn)品需求調(diào)整焊接參數(shù)（如溫度、速度、波峰高度），確保焊接過程符合工藝標(biāo)準(zhǔn)。1.2、程序調(diào)試與優(yōu)化：針對不同PCB板（如單面板、雙面板）設(shè)計焊接程序，通過試產(chǎn)驗證參數(shù)合理性，優(yōu)化焊接效果以減少虛焊、連錫等缺陷。
1.3、材料管理：負責(zé)焊錫、助焊劑等耗材的領(lǐng)用、存儲及使用記錄，確保材料質(zhì)量符合生產(chǎn)要求。
1.4、焊接工裝外發(fā)制作與驗證。
2.設(shè)備維護與故障處理
2.1、日常維護：執(zhí)行設(shè)備點檢、清潔及潤滑，定期檢查波峰噴嘴、導(dǎo)軌等關(guān)鍵部件，預(yù)防設(shè)備異常。
2.2、故障診斷與修復(fù)：快速識別設(shè)備運行異常（如溫度波動、傳送帶卡頓），進行基礎(chǔ)維修或協(xié)調(diào)專業(yè)維修團隊處理，記錄故障原因及解決方案。
2.3、預(yù)防性維護：參與制定設(shè)備保養(yǎng)計劃，協(xié)助完成月度/年度大修，延長設(shè)備使用壽命。
3. 質(zhì)量控制與改進
3.1、質(zhì)量檢測：使用放大鏡、顯微鏡等工具檢查焊點質(zhì)量，識別并記錄不良品（如漏焊、焊點不飽滿），返修或報廢處理不合格產(chǎn)品。
3.2、數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計焊接不良率，分析根本原因（如參數(shù)設(shè)置不當(dāng)、材料問題），提出改進措施并跟蹤效果。
3.3、工藝改進：參與新工藝開發(fā)，協(xié)助工程師優(yōu)化焊接流程，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品可靠性。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷，電子、機械或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉波峰焊原理及操作，具備基礎(chǔ)電路知識；能使用檢測工具（如萬用表、顯微鏡）；了解ISO質(zhì)量管理體系;
3.熟悉smt生產(chǎn)制程和制造工藝,具有獨立處理產(chǎn)線設(shè)備異常的
能力;
4.具有較強的工作責(zé)任心及工作積極性,服從上級工作安排。

技術(shù)助理工程師

4000-5000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人應(yīng)屆畢業(yè)生 40歲以下本科以上材料投遞:2人瀏覽:42

五險
加班補貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-27

劉女士

人事部

主要工作職責(zé)：
1.數(shù)據(jù)與系統(tǒng)維護：負責(zé)公司ERP系統(tǒng)中產(chǎn)品物料編碼、工藝工序、物料清單（BOM）等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的創(chuàng)建與維護，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
2.部門行政支持：高效處理技術(shù)部的日常行政事務(wù)，包括費用報銷、檢測送樣、付款申請跟進，以及樣品單據(jù)的流轉(zhuǎn)、打印與歸檔管理。
3.技術(shù)資料管理：協(xié)助工程師完成新產(chǎn)品的技術(shù)資料輸出與整理工作，包括規(guī)范地整理BOM表、圖紙、技術(shù)文檔等，確保文件齊全、版本清晰。
4.文檔體系維護：負責(zé)技術(shù)部相關(guān)體系文件、標(biāo)準(zhǔn)文檔的歸檔、收發(fā)、登記與整理工作，維護技術(shù)資料庫的秩序與完整性。
5.跨部門溝通：與技術(shù)、生產(chǎn)、采購、財務(wù)等多個部門進行良好的協(xié)同與溝通，確保信息流暢、工作高效。
崗位要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，電氣工程、機械設(shè)計制造及其自動化、材料科學(xué)與工程等相關(guān)工科專業(yè)。
2.核心素質(zhì)：作主動性強，耐心細致，有責(zé)任心，具備團隊合作精神。
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