1.主持工段早禮，布置每日的生產任務，總結工段現場情況；
2.核對工段出勤情況，填寫考勤記錄；
3.順線排產，根據員工出勤及定額的完成情況調整工段；
4.對新員工進行培訓和現場指導，對操作工藝進行確認；
5.安排領料員的領、退、換料工作；
6.檢查生產線設備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況；
7.檢查工段的5s情況，閉環公司5s檢查不符合項。
8.現場巡視，控制生產進度、質量，協調解決現場出現的各種問題。
桂林生產組長/拉長招聘（有加班補貼）
桂聘提供2025年12月桂林生產組長/拉長最新招聘，臨桂區3條七星區1條，平均工資約為4714元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多生產組長/拉長生產組長/拉長組長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產班長
5000-7500元
2025-12-08
盤女士人事主管1、男女不限，中專級以上學歷； 2、有1年以上組裝模組生產管理經驗，能熟悉組裝模組產品加工作業流程和不良項分析，對品質基礎工具和手法有一定的了解和應用的優先； 3、了解加工車間7S管理理念和目的，管理能力強服從上級領導安排，抗壓能力強； 4、性格開朗，積極向上，溝通能力強，有執行力和集體責任感； 5、熟練WORD, EXCEL等計算機辦公軟件使用。 -
生產組長/拉長
3500-5000元2025-12-08
莫女士人事崗位職責
1.生產任務管理：根據部門計劃，分配每日任務，跟蹤完成情況，確保按時達成產量目標。
2.現場協調與異常處理：巡線發現并協調解決設備、物料等突發問題，保障生產流暢。
3.質量控制與改進：監督生產過程，檢查產品質量，分析不良品原因并推動改進。
4.團隊管理與培訓：負責班組考勤、排班與新員工操作培訓，維護團隊紀律與士氣。
5.安全與環境維護：監督安全操作規程執行，組織區域“6S”管理，排查安全隱患
任職要求
學歷與經驗：通常要求中專或高中及以上學歷，并具備1-3年制造業經驗及班組管理經驗。
專業知識：熟悉車間生產流程（如裝配、焊接等）和現場管理方法（如6S、精益生產）。
核心能力：具備良好的溝通協調和問題解決能力，能有效調動組員積極性。
個人素質：責任心強，抗壓性好，能適應加班或輪班安排。
技術技能：會開叉車或者擁有叉車證優先
年齡35以內，工作時間：早上8點~12點，下午13點~17點30
五險+包中餐+工齡獎+全勤獎+加班補貼+崗位晉升 -
車間班長
4000-7000元
2025-11-27
劉女士人事部崗位職責：
1、 執行車間的生產計劃，組織、監督完成生產任務；
2、 做好生產設備管理工作，對生產設備進行日常保養、維護等；
3、 根據公司企業生產相關生產管理規定，做好生產過監控工作；
4、 做好車間的生產安全管理工作，負責車間6S管理；
5、 優化生產工藝，提高生產效率，降低生產成本
6、 定期向上級主管匯報本班成員發工作進展、工作業績、員工動態等情況。
崗位要求：
1.基本條件： 年齡40歲以下，身體健康，能適應制造業車間工作環境。
2.教育背景： 中專及以上學歷，機械制造、機電一體化、工業工程、企業管理等相關專業優先。
3.工作經驗：具備2年及以上制造業車間班長或同等管理崗位工作經驗。 熟悉所在行業的生產運作模式、操作流程及產品質量標準。
4.核心能力：具備良好的組織、溝通和協調能力、職業道德和敬業精神。
【能適應夜班，根據訂單量情況會有不定期安排夜班】 -
生產領班/線長
7000-9000元
2025-11-24
周主管人力資源主管1. 生產領班/線長 崗位職責： 1、負責車間產線管理工作，按計劃安排生產； 2、生產進度跟進； 3、生產異常處理及效率提升； 4、現場人員管理及培訓。 相關要求： 1、具有電子廠流水線生產管理工作經驗； 2、服從管理，學習能力強，抗壓能力強，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責任心強，溝通協調能力強。 薪資待遇： 月7-9K，其他待遇都有，具體細聊 上班時間，8點半-8點，兩班倒
約 4 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林生產組長/拉長招聘（有加班補貼）最新投遞
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鄭先生投遞了 廣西達遠科技有限公司 的 生產班長 職位2025-12-08 -
無先生投遞了 廣西達遠科技有限公司 的 生產班長 職位2025-12-04 -
盧先生投遞了 廣西明仕人力資源有限責任公司 的 生產領班/線長 職位2025-11-24 -
蔣先生2025-11-11 -
鄧女士投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 車間班長 職位2025-10-31 -
羅先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 車間班長 職位2025-10-30
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桂林生產組長/拉長招聘工資
￥
4714
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K，最多人拿：6K-8K
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9%2K
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28.4%3K
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25.4%4K
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11.9%5K
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35.8%6K-8K
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4.5%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷64.9%
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初中10.4%
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高中6.5%
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中專11.7%
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大專6.5%
桂林生產組長/拉長招聘需要什么學歷？不限學歷占64.9%，初中占10.4%，高中占6.5%，中專占11.7%，大專占6.5%。
經驗要求分析
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不限經驗51.9%
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1-3年48.1%
桂林生產組長/拉長招聘需要什么經驗？不限經驗占51.9%，1-3年占48.1%。
相關企業
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動) -
人力資源 10人以下
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人力資源 -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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人力資源
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
