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桂林市場(chǎng)管理招聘 logo

桂林市場(chǎng)管理招聘

桂聘提供2025年12月桂林市場(chǎng)管理最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)2條,平均工資約為6658元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多市場(chǎng)管理市場(chǎng)總監(jiān)/市場(chǎng)經(jīng)理品牌市場(chǎng)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園 1人 2年以上 25-40歲 中專以上 商場(chǎng) 物流 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:392
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
5小時(shí)前
趙女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、與政府對(duì)接確定入住人才名單;
2、辦理人才入住及退房相關(guān)手續(xù);
3、負(fù)責(zé)組織做好公寓日常安全、保潔、消殺、秩序維護(hù)、設(shè)備維修工作;
4、組織策劃各類人才友好交流關(guān)愛(ài)活動(dòng);
5、做好租金收取臺(tái)賬及催付租金、管理費(fèi)、水電費(fèi)等工作;
6、負(fù)責(zé)與散戶對(duì)接做好租金支付報(bào)表、臺(tái)賬;
7、做好每月向政府匯報(bào)報(bào)表。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,具備1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練掌握水電維修技術(shù)(有電工證);
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作細(xì)致度,執(zhí)行力強(qiáng)。
桂林-臨桂區(qū)-金水灣 1人 包裝 化妝品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:75
2025-12-06
肖經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.完成公司下達(dá)的銷售及回款目標(biāo),根據(jù)公司部署完成所負(fù)責(zé)市場(chǎng)的渠道鋪市;
2. 熟練掌握并應(yīng)用終端生動(dòng)化建設(shè)要素,做好終端品牌形象建設(shè);完成公司下達(dá)的終端精細(xì)化管理及條碼分銷目標(biāo);
3.尋找新的生意機(jī)會(huì),開(kāi)發(fā)新客戶和新網(wǎng)點(diǎn),建立并不斷完善客戶檔案信息;
4.熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)和技巧,對(duì)終端營(yíng)業(yè)員、店長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn),構(gòu)建良好的客情關(guān)系,提高終端銷量;
5.定期走訪終端網(wǎng)點(diǎn),嚴(yán)格執(zhí)行店內(nèi)拜訪流程;
6.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的各項(xiàng)市場(chǎng)政策及促銷推廣活動(dòng),并做好活動(dòng)總結(jié);
7.嚴(yán)格執(zhí)行市場(chǎng)管理政策,對(duì)違規(guī)行為及時(shí)上報(bào)、處理;
8. 銷售數(shù)據(jù)報(bào)表的整理、分析和提交;
9. 對(duì)客戶的庫(kù)存、產(chǎn)品效期進(jìn)行監(jiān)控、管理。
10.市場(chǎng)信息的搜集、整理及匯報(bào)。
11.公司交待的其它事項(xiàng);
崗位要求:
1.具有良好的親和力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及談判能力;
2.醫(yī)藥(包括中醫(yī)、中藥)、營(yíng)養(yǎng)、食品相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷優(yōu)先;
3.具有保健食品、藥品、化妝品、奶粉銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.熟練操練辦公軟件,如word、excel、ppt等;
5.具有良好的吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)合作精神,適應(yīng)短時(shí)間出差; 公司的銷售網(wǎng)絡(luò)主要是藥店,商場(chǎng) 待遇:底薪+kpi考核+獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 1人 18-35歲 大專以上 商場(chǎng) 物流 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:177
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-03
趙女士
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)內(nèi)商戶各項(xiàng)的費(fèi)用的收取;
2、根據(jù)公司對(duì)市場(chǎng)管理的政策與規(guī)定執(zhí)行商戶管理工作;
3、對(duì)市場(chǎng)內(nèi)發(fā)生的客訴問(wèn)題進(jìn)行處理;
4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域檔口、鋪面、攤位、倉(cāng)位的租約情況的記錄與統(tǒng)計(jì)工作;
5、協(xié)助市場(chǎng)部對(duì)商戶的經(jīng)營(yíng)秩序進(jìn)行管理;
6、隨時(shí)了解商戶的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)與服務(wù)需求,做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)支持與商戶維護(hù)工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,男女不限;
2、具備良好的服務(wù)意識(shí)、溝通與協(xié)調(diào)能力。
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 2人 18-47歲 商場(chǎng) 物流 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:32人 瀏覽:1422
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-03
趙女士
人事經(jīng)理
1、經(jīng)過(guò)公司系統(tǒng)培訓(xùn)后,能夠熟練掌握市場(chǎng)各大門口門禁系統(tǒng)管理。 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)門禁以及地磅收費(fèi)工作,對(duì)來(lái)往過(guò)門禁以及過(guò)磅車輛進(jìn)行收費(fèi)。 3、上班形式2班倒,上4天休2天。不能適應(yīng)上夜班者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷! 1、初中以上學(xué)歷、懂電腦基本操作。 2、熱情大方,吃苦耐勞,工作耐心細(xì)心,紀(jì)律原則性強(qiáng) 3、有良好的溝通表達(dá)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作.
約 4 個(gè)崗位
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桂林市場(chǎng)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 2.3%
    2K
  • 6.8%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 14.8%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68.6%
  • 高中
    1.4%
  • 中專
    2.9%
  • 大專
    21.4%
  • 本科
    5.7%
桂林市場(chǎng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.6%,高中占1.4%,中專占2.9%,大專占21.4%,本科占5.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    65.7%
  • 1-3年
    30%
  • 3-5年
    2.9%
  • 5-10年
    1.4%
桂林市場(chǎng)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.7%,1-3年占30%,3-5年占2.9%,5-10年占1.4%。

桂林 市場(chǎng)總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1、 在部門經(jīng)理指導(dǎo)下,個(gè)體編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
2、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場(chǎng)研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評(píng)估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4、 不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)銷理念和營(yíng)銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對(duì)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價(jià)值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。
5、 負(fù)責(zé)對(duì)推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促,在市場(chǎng)態(tài)勢(shì)突變時(shí)對(duì)推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6、 負(fù)責(zé)對(duì)公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會(huì)同其他部門處理假冒商品問(wèn)題。
7、 負(fù)責(zé)對(duì)重大工程和估購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃,爭(zhēng)取最大中標(biāo)可能。
8、 完成營(yíng)銷部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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