1、 在部門經理指導下,個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,并協助落實執行。
2、 重點負責相關的市場調研與分析預測工作,負責與委托的調研機構保持正常聯絡,提出市場研究報告供領導參考。
3、 重點負責公司產品或服務的廣告業務,負責與委托的廣告公司、發布媒體保持正常聯絡,提交廣告方案供領導選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。
4、 不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰略和策略進行調整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責編制實施方案。
5、 負責對推銷員的業務培訓、績效考核和督促,在市場態勢突變時對推銷人員和地區進行重新分配。
6、 負責對公司商標和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,爭取最大中標可能。
8、 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
桂林市場區域總監招聘
桂聘提供2025年12月桂林市場區域總監最新招聘,七星區2條臨桂區1條,平均工資約為6658元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有項目提成等,更多市場區域總監市場總監/市場經理品牌市場總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
1、完成公司下達的各項銷售指標;
2、解決門店經營困惑,帶領區域門店團隊搶占當地市場份額;
3、完成區域招商加盟任務;
4、管理分配的轄區按著公司市場規范經營 ;
任職要求:
1、能接受出差;
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經驗;
3、管理團隊人數超過30人;
4、認可公司企業文化,服從公司安排;
5 精通電腦,擅于分析數據
6 能接受每月15天的出差要求
福利:年薪30萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵(6萬)+月休四天+節假日禮物+團建旅游 -
2025-12-05
呂經理經理???行業風口,機遇無限?
白酒市場持續升溫,消費升級驅動高端需求爆發!我們深耕白酒行業多年,擁有核心品牌資源與全國性渠道網絡,現面向全國招募?市場開發精英?與?渠道銷售先鋒?,攜手開拓千億級市場,共享財富盛宴!
崗位描述:
1、開拓市區內白酒市場,零售商、商超、餐飲店等
2、挖掘潛在客戶(企業團購、高端餐飲、禮品市場等);
3、開展品牌推廣活動。推廣返利,0元喝好酒。
???薪資福利?
? ?高底薪+高提成?:無責任底薪+階梯式提成(行業TOP水平),提成比例高達?8%-15%?,上不封頂;
? ?獎金激勵?:季度/年度超額獎、渠道開拓獎、團隊分紅;
? ?成長體系?:專業培訓+晉升通道(銷售經理→區域總監→市場總監);
? ?福利保障?:五險、節日禮物、定期團建、年終獎勵等。
??我們尋找這樣的你?
? 熱愛銷售,具備白酒/快消品行業經驗者優先;
? 目標感強,抗壓能力佳,渴望高收入挑戰;
? 擅長溝通,具備資源整合與談判能力;
? 認可白酒文化,愿與品牌共同成長。??加入我們,你將獲得?
行業頂尖資源?:頭部品牌背書,優質客戶池,全國性渠道網絡;
?財富自由通道?:能力決定收入,月入3萬+不是夢,Top銷售年入百萬不是傳說;
?職業發展平臺?:從銷售到管理,實現事業躍遷,成就行業精英。 -
儲備干部
2000-4200元2025-11-27
吳先生人事總監【工作職責】
1、開發相應行業客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標
2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長
3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經營維護關系
4、負責與客戶之間的協調與溝通,持續服務經營好與客戶的關系
【任職條件】
1、有銷售與管理工作經驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
2、有汽車類、教育類、醫學類,律師類,政務類,旅游類,房產家居類,金融類,快銷品等任一行業基層銷售經驗三年及以上
3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執行力
4、有整合營銷意識,良好的團隊協作意識、行業深度垂直開發經驗
5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優先
6、學歷大專及以上
7、服從公司及上級領導安排
【福利待遇】
1、 薪資:綜合薪資3000以上+業績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談)
2、 培訓體系:行業技能開發培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃
3、 晉升體系:儲備主管—組經理—處經理—區域總監—高級區域總監
約 3 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林市場總監招聘工資
¥
6658
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 40K,最多人拿:5K
-
2.3%2K
-
6.8%3K
-
13.6%4K
-
20.5%5K
-
14.8%6K-8K
-
13.6%8K-1W
-
8%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷68.6%
-
高中1.4%
-
中專2.9%
-
大專21.4%
-
本科5.7%
桂林市場總監招聘需要什么學歷?不限學歷占68.6%,高中占1.4%,中專占2.9%,大專占21.4%,本科占5.7%。
經驗要求分析
-
不限經驗65.7%
-
1-3年30%
-
3-5年2.9%
-
5-10年1.4%
桂林市場總監招聘需要什么經驗?不限經驗占65.7%,1-3年占30%,3-5年占2.9%,5-10年占1.4%。