1、負責公司平臺圖片設計,把控網站整體風格;
2、負責公司平臺的廣告制作、外網推廣素材,專題頁面等設計;
3、負責公司平臺詳情頁及公司網站圖片更新;
4、負責平面宣傳品的設計制作,如:圖片處理(噴繪、燈片),活動POP牌,X展架,邀請函,卡片,手提袋,內部用宣傳畫冊等;
5、完成領導交代的其他事宜。

桂林市場設計師招聘
桂聘提供2025年9月桂林市場設計師最新招聘,七星區1條臨桂區1條,平均工資約為4200元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多市場設計師平面設計師廣告平面設計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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室內設計師
6000-11000元2025-09-03負責人室內設計是的崗位職責:1、室內設計需要負責溝通洽談服務客戶,以客戶為向導,具備簽單能力,工地現場跟蹤能力,服務客戶能力,室內設計專業能力:
2、簽單任務指標的完成,獨立洽談客戶,客戶跟蹤和維護,市場情況及客戶信息的反饋整理,客戶設計服務于實際現場設計相符的掌握。
3、深入了解客戶需求,并有針對性的洽談、出方案以促成簽單:
4、專業、敬業、為客戶提供房屋量尺、方案設計、顧問咨詢、主材銷售等服務,提供客戶滿意度:
5、培養助理設計師成長,配合客戶經理完成配套工作,完成公司下達各種管理服務及簽約指標。 -
高級行政助理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-08-26卞先生BOSS崗位職責:
1、起草和修改報告、文稿等;
2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;
3、負責日常辦公室設備管理;
4、協助客戶完成電腦訂單錄入;
5、協助公司領導的工作,完成領導交代的任務事項;
6、工作需要偶爾加班和出差,出差一般不超過兩天,在周邊縣城當天返回。
任職資格:
1、無專業要求,大專或以上學歷,愿意接受新知識;
2、不是太內向和過度計較的人;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;會PHOTOSHOP,或者愿意主動學習該軟件的基礎應用(不期望精通);
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
5、年齡在20-35歲,女性;
6、有駕照更好。
7、有一定外貌要求。應聘,請發一張全身照至郵箱
我公司對于這個崗位的職業要求不等同于普通文員,目前也不缺普通文員。在某種程度上來說,這個人可遇而不可求,實在求不得,就在公司內部員工培養一個。我公司更期望這個崗位人是來自設計行業,但又想往公司管理這個方向轉。而不是來自于其他行業,進入我們行業中再從頭學起。
舉例來說,公司領導出去談項目,但是又不想帶設計師出去,畢竟設計師的主要工作還是完成項目。回到公司以后,這個人能不能代替領導向設計師傳達客戶意思,還是領導不得不自己再去和設計師溝通。
比如公司想去拓展市場,這個人是否熟悉行業流程,各合作單位利益關切點,怎么表達,表達到什么程度。
很多東西難以言傳,只能自己體會。當然,假如以上都不懂,更談不上熟悉,將來也不打算學習,那就應該能證明自己有哪方面才干,對公司是有益的。
作為創業者,經常會覺得,如果有兩個自己就好了,那么這個崗位的定義就是,能不能找到一個比較能代替自己的那個人,哪怕是一部分也好。
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桂林平面設計招聘工資
¥
4200
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 100K,最多人拿:3K
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13.4%2K
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46.3%3K
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25.5%4K
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6.7%5K
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4%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷67.6%
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高中2.1%
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中專2.8%
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大專21.4%
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本科6.2%
桂林平面設計招聘需要什么學歷?不限學歷占67.6%,高中占2.1%,中專占2.8%,大專占21.4%,本科占6.2%。
經驗要求分析
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不限經驗73.1%
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應屆畢業生2.1%
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1-3年24.1%
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3-5年0.7%
桂林平面設計招聘需要什么經驗?不限經驗占73.1%,應屆畢業生占2.1%,1-3年占24.1%,3-5年占0.7%。