1、 在部門經(jīng)理指導(dǎo)下，個體編制各種銷售計劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
2、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作，負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4、 不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。
5、 負(fù)責(zé)對推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促，在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6、 負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理，主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項目的具體方案策劃，爭取最大中標(biāo)可能。
8、 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
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桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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桂林臨桂區(qū)市場總監(jiān)招聘工資
￥
5687
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K，最多人拿：8K-1W
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4.5%2K
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4.5%3K
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18.2%4K
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13.6%5K
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9.1%6K-8K
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18.2%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62.5%
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高中6.3%
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大專18.8%
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本科12.5%
桂林臨桂區(qū)市場總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占62.5%，高中占6.3%，大專占18.8%，本科占12.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.3%
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1-3年43.8%
桂林臨桂區(qū)市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占56.3%，1-3年占43.8%。
