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桂林市場總監招聘(有加班補貼) logo

桂林市場總監招聘(有加班補貼)

桂聘提供2025年12月桂林市場總監最新招聘,疊彩區2條靈川縣2條,平均工資約為6658元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多市場總監市場總監/市場經理市場經理/市場總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

市場總監

6100-12000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 企業管理 咨詢 展覽 投遞:1人 瀏覽:30
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-08
莫女士
人事
1、負責市場開發及網點拓展,本轄區市場招商維護,
2、負責線下及系統性門店的談判和維護工作,統籌市場預算,管理團隊完成品牌聲量及市場份額目標。
3、建立良好的客戶關系,品牌推廣,推動新產品市場落地,
4、根據所轄地區的市場動態、建立、維護所轄區域的客戶關系,協助代理商進行市場拓展及營銷管理。
要求:
1、學歷不限、年齡不限,男女不限;
2、有同行經驗者優先,有線下相關經驗者優先。
福利:五險+全勤獎+工作餐+節日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓+法定節假日

市場總監

15000-30000元
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 5年以上 28-48歲 大專以上 涂料 瀏覽:20
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
2025-12-04
文經理
人力資源負責人
1.根據公司的發展戰略目標,制定營銷職能戰略規劃,并組織貫徹實施。
2.組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標,組建銷售團隊,組織落實,完成銷售指標。
3.根據公司發展的需要,制定銷售區域管理規劃方案,產品價格定位策略,并組織實施。
4.負責部門內部關系,協調上級與下級的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關系,并在第一時間進行處理。
5.負責設定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團隊的業績指標,要求正常目標實現率100%,并且努力超額完成。
6.負責銷售訂單執行異常的處理與協調管理,銷售過程中的異常情況,并第一時間處理。
7.負責大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對客戶提出的意見組織整改。
8.負責激勵、輔導、培訓團隊成員,建設和管理高素質的營銷團隊。
9.負責設定部門成員組織每日例會、周總結、公司安排的各種工作會議,傳達會議精神,帶領團隊徹底執行公司制度。
10.負責帶動、激勵部門成員進行每月PK。
11.負責組織客戶滿意度調查,及時監督客戶投訴問題的處理。
12.督導客戶訂單在公司的實施,監督客戶服務工作,督導建立和健全客戶資料,并存檔好。
13.負責按照公司的發展要求,組織開展市場調研,及時掌握市場信息、行業信息。
14.負責VIP客戶服務,鋪助代理落地方案的執行,幫助代理商實現總體目標、為本代理地區第一品牌,創造財富。
1.大專以上學歷,市場營銷和相關專業畢業,條件優秀者及較強的學習能力者,學歷條件可適當放寬。
2.具有敏銳的市場意識,應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力
3.具有果斷的決策風格、優秀的溝通協調能力。
4.工資上不封頂。
5.有做過涂料行業優先
約 2 個崗位

桂林市場總監招聘(有加班補貼)最新投遞

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桂林市場總監招聘工資

¥ 6658
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 2.3%
    2K
  • 6.8%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 14.8%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    68.6%
  • 高中
    1.4%
  • 中專
    2.9%
  • 大專
    21.4%
  • 本科
    5.7%
桂林市場總監招聘需要什么學歷?不限學歷占68.6%,高中占1.4%,中專占2.9%,大專占21.4%,本科占5.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    65.7%
  • 1-3年
    30%
  • 3-5年
    2.9%
  • 5-10年
    1.4%
桂林市場總監招聘需要什么經驗?不限經驗占65.7%,1-3年占30%,3-5年占2.9%,5-10年占1.4%。

桂林 市場總監百科

...崗位職責
1、 在部門經理指導下,個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,并協助落實執行。
2、 重點負責相關的市場調研與分析預測工作,負責與委托的調研機構保持正常聯絡,提出市場研究報告供領導參考。
3、 重點負責公司產品或服務的廣告業務,負責與委托的廣告公司、發布媒體保持正常聯絡,提交廣告方案供領導選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。
4、 不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰略和策略進行調整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責編制實施方案。
5、 負責對推銷員的業務培訓、績效考核和督促,在市場態勢突變時對推銷人員和地區進行重新分配。
6、 負責對公司商標和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,爭取最大中標可能。
8、 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
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