1、參與公司裝飾工程項目的設計管理,提出設計意見;
2、負責裝修施工質量管理、招投標管理;
3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;
制定項目設計計劃及設計任務書;
4、參加市場調研,編制本系統相關技術經濟方案;
5、負責對項目進行跟蹤和監督;
6、設計師應協助材料部裝修項目材料進行確認工作;
7、負責案例,技術及資源的整理;
8、配合項目經理制定工作進度
桂林建筑設計公司室內設計招聘
桂聘提供2025年12月桂林建筑設計公司室內設計最新招聘,七星區5條疊彩區5條,平均工資約為4883元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多室內設計室內設計師/家裝設計師室內設計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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室內設計師
3000-10000元2025-12-08
卞先生BOSS要求能自己繪制效果圖,面試須提交自己獨立完成的效果圖。我們公司比較偏設計,尤其是公裝設計。
要求至少有一年左右工作經驗,能獨立完成室內裝飾設計工作,熟悉、至少了解裝修工程的各個環節,擅長溝通交流。
如大學畢業生,畢業實習應當在其他裝修公司工作過。如果完全沒有任何相關經驗則按公司制度同實習生待遇。 -
室內設計師
4000-6000元2025-12-04
葉女士行政人力中心主任一、崗位職責:
1、從構思、繪圖到三維制模等,提供完整的設計方案,包括物理空間環境規劃、裝飾設計,
及成套設施配置等;
2、負責客戶洽談,闡述規劃自己的創意想法,與甲方達成觀念上的協調一致;
3、施工圖紙繪制及校審及項目預算。
4、協調解決裝飾過程中材料與工地的各種技術問題;
5、領導安排的工作事宜。
二、任職資格:
1、裝飾設計、室內設計等相關專業;
2、熟練操作AutoCAD、Sketchup、3DMAX、Photoshop等設計軟件;能獨立完成設計方案、
初步設計、施工圖設計;精通公裝施工工藝,熟悉設計規范、工程材料和預算,能對施工現
場進行指導;
3、具有較強的組織協調能力、溝通能力和應變能力,有高度責任心和團隊意識;嚴
謹的工作態度,時尚的設計理念,并有高度的責任心;具有良好的工作習慣和計劃條理性。
4、有3年及以上裝修工程設計相關經驗,熟悉施工與設計的規范和標準,具備與崗位所需的相關專業知識;有公建項目經驗者優先。
三、薪酬待遇
我們有規范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據能力而定。
員工薪酬=月發薪酬+年底績效
工作地點:桂林市臨桂區
聯系電話:0773-5580--012
聯系人:葉女士 177--7646--5315
侯女士 193--7731--4860 -
資深家裝設計師
5000-10000元2025-11-26
樊佳佳人事HR1、精通精通 酷家樂/cad,有家裝設計經驗;
2、根據客戶需求,設計平面方案、精通全套圖紙設計;
3、對材料了解,負責帶客戶選材、硬裝、軟裝及燈光搭配,解決客戶裝修設計問題,全方面提高客戶滿意度;
4、有一定溝通技巧,負責與客戶進行業務咨詢與洽談,溝通方案、簽訂設計合同、施工合同。
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李先生投遞了 桂林金瓴建筑設計事務所 的 室內設計師 職位2025-11-28 -
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桂林室內設計招聘工資
¥
4883
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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13.4%2K
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18.1%3K
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15%4K
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11.8%5K
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10.2%6K-8K
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9.4%8K-1W
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5.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷68.2%
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中專2.8%
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大專25.2%
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本科3.7%
桂林室內設計招聘需要什么學歷?不限學歷占68.2%,中專占2.8%,大專占25.2%,本科占3.7%。
經驗要求分析
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不限經驗68.2%
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應屆畢業生2.8%
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1-3年22.4%
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3-5年4.7%
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5-10年1.9%
桂林室內設計招聘需要什么經驗?不限經驗占68.2%,應屆畢業生占2.8%,1-3年占22.4%,3-5年占4.7%,5-10年占1.9%。